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【労務リーダー候補】総額約209億円の資金調達を完了!シェアトップクラスの急成長企業/事業・組織成長を促進する労務募集

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【労務リーダー候補】総額約209億円の資金調達を完了!シェアトップクラスの急成長企業/事業・組織成長を促進する労務募集

株式会社アンドパッド - 現場の効率化から経営改善まで、一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開しています。

株式会社アンドパッド 求人画像1
労務リーダー候補
500万円〜650万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18万社、ユーザー数47万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2023年10月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)

仕事内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 <従業員管理対応> ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 <勤怠管理業務> ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット <給与計算業務> ・勤怠管理(36超過管理など含む) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ・各種インセンティブ集計等 <安全衛生管理> ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス <その他> ・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など) ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション

募集背景

急成長する会社において多種多様な働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。 社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していくことが求められます。 労務業務の大枠は整っている環境ですので、今後は上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げられるよう労務組織をリードしていただける方を募集しております。

概要

■直近の事業状況・プロダクト「ANDPAD」について 当社は、現場の効率化から経営改善まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」の提供を2016年より開始しました。それ以降、直感的で使いやすさにこだわったプロダクト開発と「ANDPAD」の導入・活用への徹底したサポートにより、現在、17.3万社、44.7万人以上の方にご利用いただいており、建築・建設業界の方にご利用いただくシェアNo1のサービスへと成長しています。 提供開始当初は、新築・リフォームなど住宅業界での活用が主でしたが、2020年以降ゼネコン・専門工事業界へと活用が急速に広まり、現在も業種ごとに求められる課題解決のため製品開発に取り組んでいます。2021年11月には「ANDPADアプリマーケット」を公開しました。建設業界は裾野が広く、工事内容や種別によって生じる課題、求められる解決策が異なります。こうした多岐にわたる業界課題の解決に向け、ANDPAD APIを活用した外部サービス連携を強化し、建設業界全体のデジタル化を推進する建設DXプラットフォーム化を進めています。 ≪2022年には、総額約122億円の資金調達を実施。累計調達総額は約209億円に≫ 成長投資の加速および海外機関投資家を中心とする投資家層のさらなる拡大を目的として、2022年には総額約122億円の資金調達を実施しました。 調達した資金の主な使途は、1)当社の事業を支える人材基盤の形成に向けた採用・育成、2)グローバルな開発体制の構築に向けた国内外からのエンジニアの採用、海外開発拠点の拡充、3)顧客基盤の獲得およびプロダクトの獲得ならびに人材獲得を企図した買収・出資等を予定しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 【アクセス】 JR線・日比谷線「秋葉原駅」中央改札より徒歩2分 つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 銀座線「末広町駅」より1番出口徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00) ●休憩時間:60分 ●休日休暇:土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ●有給休暇:入社半年後 ※特別休暇(入社当日に、3日付与/半年後消滅)

休日・休暇

・昇給年2回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・育児有給休暇付与 ・入社時の特別休暇 ・リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月) ・出張手当 ・近隣住宅手当(※地域により金額は異なる)  ・結婚/出産祝い金 ・弔慰金 ・書籍購入補助制度 ・従業員持ち株会(奨励金あり)

働く環境・設備

◆コミュニケーションツール Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM ◆使用機器 Windows ◆リモートワーク 部門・職種によって頻度は異なります。

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