株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
『ニコニコ』は、動画配信/生放送を軸にユーザー数約9,260万人のWebサービスです。当然そこには、一般的なWebサービスと文字通り“ケタちがい”な大規模トラフィックの処理技術が不可欠でした。そして今、これまで培った大規模トラフィックの経験をいかして『ニコニコ』の“新配信システム”開発プロジェクトが進行中です。 名実ともに日本トップクラスのプラットフォーマーを支える“新配信システム”の開発。興味をもっていただけたなら、ぜひメンバーの一員に加わってください! 【具体的な業務内容】 ■動画配信システムの開発、アーキテクチャの刷新 ■大規模トラフィックを捌くバックエンド/DBシステムの設計・開発・チューニング ■『ニコニコ』サービスに関わるWebアプリケーションの横断的な戦略設計 など 【技術・言語】 AWS、Go、gRPC、Kubernetes …など ドワンゴでは、これまでにも高度な技術力とノウハウを培ってきた自信があります。ですが、新規配信システムの立ち上げに臨むにあたっては、新たな視点も加えることで更なる品質と開発効率の向上を目指します。そこで、あえてドワンゴの“外”で知見とスキルを磨いてきた方に、立ち上げフェーズから参画していただきたいと考えています。 【仕事の特徴】 ◎国内トップクラス規模のシステムを先進技術でアップデート 『ニコニコ』は2021年に15周年を迎え、インターネット関連業界では“老舗”の一角。そのなかで培ってきた、大規模トラフィックをさばききる技術力には大きな自信をもっています。それに加えて、新しく生まれる技術や面白いコトは積極的に取り入れていく、という社風もドワンゴの大きな特徴。いわば今回のプロジェクトは、ITサービス・システムが常に改善を続けなければならない“生モノ”であることを知り尽くしたドワンゴで、サービスの根幹となっている配信システムに先進テクノロジーを惜しみなく投入してアップデートするもの。技術者にとって、これ以上ないチャンスとなるはずです。 ◎エンジニアが“主役”になれる風土 開発は、「仕様通りにプログラムを組む」というだけの仕事にはなりません。エンジニアが大きな裁量を発揮し、技術の選定や仕様の策定はもちろん、サービス企画に対しても意見とアイデアをフィードバックしたり、時には“使ってみたい技術や環境”の導入を主導したり。だからこそ、多くのユーザーが利用するサービスを「自分が開発した」と胸を張れるようになるのです。 ◎最高のパフォーマンスを発揮したい方へ ドワンゴのエンジニアは、技術にこだわりのあるメンバーばかり。現にOSSの分野で著名なエンジニアをはじめ、日本トップクラスの実力派メンバーが集まっています。しかも今回募集するのは、動画配信システムなどサービスの根幹を担っている部分に、深く携わるポジション。先進技術にどんどんチャレンジしてみたかった方、これまでにテックリードなどのポジションで経験を重ねてきた方にとっても、挑戦しがいのある環境といえます。
配属部署
ニコニコ事業本部 アーキテクチャ戦略室
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、約9,260万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。
この仕事で得られるもの
◎ユーザー数やトラフィック量で日本最大級のサービスに携われるやりがい ◎超大規模トラフィックをさばいてきた『ニコニコ』の独自技術を吸収できるチャンス ◎新たな技術やアーキテクチャを惜しみなく投入できる面白さ ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務が軸となりますが、必要に応じて急遽オフィスへ出社していただく場合もあります。 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
〜 :
待遇・福利厚生
雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔)
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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