募集背景

当社は現在第二創業期のフェーズにあり、さらなる事業拡大を実現したいと考えています。そのために営業体制ももう一段階強化したいという意思のもと、営業職の募集を開始しました。

配属部署

加盟開発（社長直轄）

概要

デコボコベースは、2014 年に代表取締役である上岳史が創業。障害児通所支援事業にはじまり、就労移行支援事業、自立訓練（生活訓練）事業と発達障害者支援を中心に 4 ブランドを展開し、フランチャイズを基盤に全国 200 拠点を超えるまでになりました。 2021年より障害福祉サービス事業に加え、凸凹ガイド等のテクノロジー事業も含めた福祉 ×IT のソーシャルカンパニーへと領域を拡大しています。 ▼社会・地域と共に 2022 年現在で、全国約 200 事業所を展開、利用者数はのべ 10,000 人を超えます。当社では、以下の [ スピード × 地域連携 × 地域活性 ] の理由により、フランチャイズ方式を採用しています。 ▼スピード・全国同時多発的に課題を解決 地域格差により、適切な支援や情報が行き届いていない地域では、当事者やそのご家族は障害特性による困難から生じる負の連鎖を絶ち切れずにいます。FC 方式であればスピード展開が可能となり、障害による生きづらさを感じている方々に一刻も早く支援の手を差し伸べることができます。 ▼地域連携・地域の課題は地域で解決 全国展開をする1社と、地域に根差した企業100社では地域のネットワーク(取引先・関係者などのステークホルダー)の数に圧倒的な差が生まれます。私たちは地域に根差した企業様とパートナー契約を結ぶことで、障害当事者により良い未来の選択を提示できると信じています。 ▼地域活性・持続可能性のある福祉へ FC 方式で当社のノウハウをシェアすることにより、もともと福祉業界とゆかりのない事業会社における福祉事業参入機会の提供につながっています。また、地域で生まれた事業利益は地域に還元されることで、福祉業界全体に持続可能性をもたらしています。

この仕事で得られるもの

【当社の仕事を通じて得られること】 ①家族に、周囲に、社会に誇れるお仕事 全国に悩みごとを抱える利用者様に支援の手を差しのべていく社会貢献性の高い事業が商材となります。 営業活動を通じて、社会に胸を張れる仕事のやりがいをぜひ体感してみてください。 ②経営層とのタフな交渉を通じて身につく経営視点、経営知識 当社の営業先は事業主や経営層の方がほとんどです。事業そのものを経営層に提案し、その企業の発展のために総合的なアドバイスをしていくという営業経験は、経営視点・知識の獲得につながります。 また、当社の営業は社長直轄の部門です。当社の代表取締役、上 岳史は大学在学中に創業し、その企業をJASDAQ上場に導いた生粋の事業家であり、その直轄部門で働くことは密度の濃い経験になると考えています。 「経営層と交渉・協業できる人材」は人材市場において非常に高い価値があります。 自身の価値を高めたい方の応募をお待ちしております！

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 WaterFront6階 【アクセス】 JR田町・三田駅から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜各種制度＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費（月2万円まで） ・営業交通費（実費支給） ・残業代（全額支給） ・短時間正社員制度あり ・独立支援制度 ・副業制度 ＜試用期間＞ 6カ月です（有給付与インセンティブ付与は対象外になります。それ以外の条件は同様です）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）※土曜出勤の場合は平日に代休を取得 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇　※有休消化率（65.1%） ・産前・産後休暇　※取得実績あり ・育児休暇　※男性管理職の育休取得実績あり（1カ月） ・介護休暇