株式会社Matchbox Technologies - we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか?リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞
■クラウドサービス事業(SaaS) HRtechサービス『matchbox・work’z・job’z』の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計などバックオフィス全般の管理・サポート 【関連会社】 ・株式会社フュージョンズ(ローソンの店舗運営。一都三県に40店舗展開) ・ローソンスタッフ株式会社(全国のローソンチェーンへ人材派遣、応募受付代行を実施)
法人へ自社開発求人アプリ『matchbox』の提案営業をしていただきます。 あらゆる企業にとって「人材採用」は、事業成長に欠かせない経営資源です。 国内の就業環境は今後も大きく変化をしていく中で、HR(人事労務)関連の課題も 大きく変化をしていきます。 新規事業で全国展開中のクラウド型アルバイト人材調達管理サービス「matchbox」の理解促進・導入拡大のため、営業企画/フィールドセールス/インサイドセールスを横断的に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ■インサイドセールスチームが訪問のアポイントを獲得 ▽ ■ヒアリング 経営者や人事担当者に、HR領域で抱える課題をヒアリングします。 ▽ ■採用プランの企画・提案 「繁忙期の効率的な人材確保を行いたい」 「退職者活用やシフト調整のご提案」「派遣コスト削減のご提案」 など、お客さまのニーズをもとに、matchboxを活用した企画・提案します。
募集背景
お仕事アプリ"matchbox"を2021年2月に正式リリース。HRアワードやグッドデザイン賞を受賞するなど、急速にサービスが成長しています。 また、HR Tech領域(人事労務関連)は生産性の向上や、DXへの関心などもありお問い合わせも日々増加。お客様の抱える課題を的確に吸い上げながら、寄り添い解決できる営業メンバーが非常に重要になっています。
配属部署
セールス統括本部(東京本部)
概要
【Matchbox Technologiesについて】 「テクノロジーで事業の課題を解決する」、を軸に複数事業を経営する新潟発のTechカンパニーです。 小売事業や人材事業では連結で年間売上60億円に達し、 社内のインフラを活かした①リアルな経営課題の抽出②課題解決のシステム化③広汎な実証実験を 強みとしています。 2021年にはユニコーン企業の創出を目的とする経済産業省の支援プログラム「J-Startup NIIGATA」の選定企業に指定されました。 【matchboxについて】 『matchbox』は、「働き方を柔軟に」するHR特化のSaaSです。 従来の人材マネジメントを変え、退職という概念をなくすことを目指しています。 ・現役従業員 ・退職者(OB/OG) ・ギグワーカー(経験者) 一定レベルのサービス品質を担保しやすい方々を、自社専用の人材バンクに登録し継続的に活躍できる環境を提供。時間調整やスキルのミスマッチを防ぎ、募集~採用~契約~給与計算まで一気通貫で行う事ができる日本で唯一のSaaSです。(特許取得済み) シフト公開を自社アプリ登録者へ限定することも可能で、ボタン1つで単発バイト求人として外部公開もし登録者を増やすことも可能です。開発やコーディング不要で、SNSのように「繋がり、増やし、仕事をシェア」するコミュニティを創る事が出来ます。
この仕事で得られるもの
■お客さまの課題を明確にし、解決(サポート)するまでのフローを経験する事ができます。 ■HRSaaSなので、労務知識を幅広く得る事ができます。 ■SaaSビジネスのビジネスサイクルを経験する事ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 【転勤なし】 東京都千代田区神田錦町3丁目4-2 藤和神田錦ビル3F 【アクセス】 JR『御茶ノ水駅』から徒歩11分 東京メトロ『淡路町駅』から徒歩7分 都営新宿線「小川町駅』から徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【配偶者健康診断】 ■配偶者(扶養)の健康診断 【諸手当】 ■通勤費(上限1万5000円上限) ■家族手当(配偶者2000円、子供10,000円/人) ※当社規程によります 【福利厚生】 ■インフルエンザ予防接種 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙 【ジムの利用】 ■新潟本社内にある運動用ジムの無料利用 ```
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■配属時に有給3日付与
【多様なメンバー】
「より良いセカイと自分を創る」という理念のもと、上場企業やスタートアップ経験者に加え、さらにアメリカ人のマーケティング ディレクター、ベトナム人のITディレクターなどグローバルな人材も集まっています。
【原動力は課題の解決】
私たちはコンビニ1店舗の経営からスタートしました。個人経営にとどまることなく、国内最大級の規模にまで拡大し、フランチャイズ経営に変革を起こしました。 さらに、人材不足を解決するために(株)ローソンと合弁会社を設立。本部と加盟店という垣根を越えて、新たな課題解決の形を創りました。 そして、柔軟な働き方が求められる今、従来の人材サービスに頼る体制から、企業と働き手が直接つながるお仕事アプリ「machbox」を世の中に広めていきます。
【チームワークを大切に】
メンバー個々の成長を通じて、より良いチームへと変化していく事を大切にしています。 20代~40代と多国籍なチームですが、共通にしている価値観があります。 ■素直さと主体性の両軸を持つ ■変化を楽しむ ■ロジカルに考え行動する 素直に意見をぶつけ合い、個の成長を会社の成長につなげていきます。
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