株式会社LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ◆理念「LITALICO」 LITALICOは日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 ◆ビジョン「障害のない社会をつくる」 LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 近年は対人支援分野で長年培ってきた知見やノウハウを基にプラットフォーム事業を立ち上げ、インターネットメディアやSaaSプロダクトを通じて得た多くのデータを支援現場に還元しながら、よりの多くの人に必要な支援を届けられるよう、テクノロジーの活用に注力しています。 <対人支援事業> 障害のある方の就労支援サービス:LITALICO ワークス ソーシャルスキル&学習教室:LITALICO ジュニア IT× ものづくり教室:LITALICO ワンダー ご家族向けライフプランニング支援:LITALICOライフ <プラットフォーム事業> ・toC領域 みんなでつくる発達障害ポータルサイト:LITALICO発達ナビ 働くことに障害のある方の就職情報サイト:LITALICO仕事ナビ そのひとりの幸せと自分自身の喜びを:LITALICOキャリア ・toB領域(SaaS) 障害福祉施設向け業務支援システム 学校・保育園向け支援サポートシステム 介護施設向け運営支援システム
ご希望やご経歴に応じて、以下いずれか事業のグロースをお任せします。応募後に双方のニーズがマッチするポジションをご案内します。 (1)メディア&ソリューション事業(児童・就労・介護領域) ・児童/福祉/介護施設向けの業界特化型SaaSプロダクトのコンサルティング ・就職支援に関する施設情報の掲載(就労移行・継続A型・B型) ・就職に関する情報やコラム掲載 国内の障害者総数は5年で約20%増加し、現在は国民の13.5人に1人が何らかの障害を抱えている現状です。これに伴い、障害者を支援する福祉施設・サービスは、急拡大しています。 しかしその一方で、福祉施設を運営する事業所は他産業と比較しても圧倒的に中小企業比率が高く、経営効率が高い産業ではありません。運営費用に多くのコストをかけられず、支援品質の低下や事業継続リスク増大など、極めて重要な問題が業界全体に存在しています。 こういった業界全体の課題を解決するため、当社は直接支援の事業所を運営する上で得たマーケティングのノウハウや人材育成の知見などをSaaSプロダクトとして展開しています。 各事業所が抱える多くの経営課題を改善、より質の高い支援をその先のお客様へ提供することできる、この循環を作っていくことが重要であり、好循環を促していけるようなプラットフォームを目指しています。 (2)HRソリューション事業部(障害者雇用・介護領域) ・障害者雇用を検討されている企業への人事コンサルティング ・障害のある求職者と企業を繋ぐ人材紹介サービス ・障害者採用の市況感を届けるメールマガジン 就労可能とされる障害者のうち、実際に企業で働く割合はわずか14%程度にも関わらず、障害者雇用の離職率はとても高く(精神障害者の1年職場定着率:49.3%)、いずれも現在の社会問題となっています。 当社は入社までの採用支援だけにとどまらず、求職者様の障害特性や配慮事項についても正しく企業様にご理解いただいた上で、長くご活躍いただけるマッチングを常に心がけています。 一般企業に対してのアプローチも、直接支援の事業所を運営する上で得たノウハウや実績をふまえた提案でこれまでの固定観念を覆し、障害者雇用を推進するために取り組んでいます。障害者雇用の実現はダイバーシティへの取り組みとも言え、多様な人が自分らしく働く環境を作ることができるきっかけとなる事業展開をおこなっています。 ■募集ポジション ・業界特化型SaaSプロダクトにおけるsales、CS、IS ・人材紹介事業におけるRA/CA ※立ち上げ期における創業メンバー ・サービス拡大に伴う事業推進 ・営業企画(Sales Enablement) ・Webマーケティング
募集背景
日本に残された数少ない成長市場である福祉分野で事業展開するLITALICOでは、近年は特にテクノロジー投資を加速し、3年でプラットフォーム型サービスを5つリリース、自社開発のSaaSプロダクトや経営支援サービスの開発を積極的に推進しています。2021年には業界導入数で国内No.1の請求支援SaaSプロダクトを保有する企業の全株式を取得し子会社化、今後さらに組織拡大を目指すフェーズにあり、同じ志を持つ仲間を募集し組織強化を目指しています。
この仕事で得られるもの
・個人裁量が大きいながらも横ぐしで連携しながら成果を追求することができる ・組織をどう成長させていけるか?を考えられるフェーズであり、成果を出して自らマネジメントに挑戦が出来る環境がある ・福祉業界の未来を創っていく、社会貢献実感・顧客貢献実感が得られる ・スタートアップのようなスピード感がありながらも事業全体でワークライフバランスの充実に取り組んでいる ・ビジネスパーソンとしての自立性が上がり、
勤務地
【勤務地詳細】 LITALICO東京本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F ※現在は原則リモートワークメイン 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円/月) ・企業型確定拠出年金 ・持株会制度 ・人事評価制度 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。 ・公募/オファー制度 ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) ・その他 フリードリンク / 副業OK <在宅勤務に際しての補助>※いずれも変更の可能性有り ・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担(各上限金額あり) ・手当支給(在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる)
休日・休暇
年間 120日(内訳) 完全週休二日制土曜 日曜 祝日 夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇(入社初月に付与)
組織環境
組織作りと個の成長支援に注力しています。 キックオフ|事業部全体や、チーム単位でも進捗・振り返りをメインとした定期的なキックオフを実施 1on1MTG による成長支援|マネージャー / 事業責任者と距離が近く、密度の高いフィードバックが受けられる
働き方
生産性を重視し、ワークライフシナジーが取れる環境です。 ・自ら翌月のシフトを調整し出勤日・休日を設定するため、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能 ・全社でリモート勤務を推奨していますが、社内コミュニケーションはslackがメインのためオンラインでもスムーズに会話することが可能
入社後の教育・研修環境
配属部門や職種によって異なりますが、PCのセッティングや社内システムのレクチャー、基本的なサービスの概要などを2日間程度、可能な限り対面で実施。 その後はオンラインにて具体的な業務インプット、ロープレなどを2週間程度行っています。
転職サイトGreenでは、株式会社LITALICOの新規開拓営業に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。