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社長候補/アウトソーシング部門立上げ責任者【福利厚生・働きやすさ日本一の自信あり】

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アウトソーシング(業務請負)部門立上げ責任者(課長以上採用)

社長候補/アウトソーシング部門立上げ責任者【福利厚生・働きやすさ日本一の自信あり】

株式会社 クリアテック - 当社は「みんなで70歳まで働ける会社を創る」ことを目標にしています【福利厚生は日本一の会社であると自負しています】

  • 400万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

クリアテックは人材紹介(転職エージェント)・人材派遣会社として、大手・中堅優良企業の採用活動をお手伝いさせて頂いております。
現在、上場企業を中心に、優良中堅企業約500社と取引があり、人材紹介部門では建築・土木系、不動産系、建物管理系業界を中心に、人材派遣部門ではバックオフィス分野(コールセンター含む)を中心に、常時2000件以上のお仕事案件を備えています。

■ご紹介先企業はすべて財務分析を行い、優良企業のみご提案
クリアテックのご紹介先企業は、信用調査機関を利用し厳正な審査をおこなった上、優良企業のみをご紹介しています。
これまでの業績から今後の見通し、取引先や社長の性格まですべてを調査しております。 一般的には業績を公開していない中小企業の業績等も、決算書まで取り寄せて調べています。 業績や財務内容が良い厳選した企業のみご提案いたしております。

クリアテックでは求職者の皆様が安心してキャリアアップを目指せるお仕事をご案内しております。

<営業分野>
■人材紹介
■紹介予定派遣
■人材派遣 (派遣スタッフは正社員含めて200名以上おります)
■建築求人.comの運営

仕事内容

当社は企業のバックオフィス(一般事務・コールセンター・翻訳など)を人材面から支援する人材派遣会社です。
この度、新たにアウトソーシング(業務請負)部門を立ち上げることになりました。
あなたには、その部門の責任者としてご活躍頂きたく思います。
※当初は社長と一緒に2名くらいから初めていきたいと思っています。
当社は、これまで何度か業務請負を行ったことがありますが、あまりノウハウがありません。
そこで、少しでもノウハウをお持ちの方を責任者としてお迎えします。
(採用時の役職は当初から課長以上、売上1億円を超えると別会社にして社長ポジションも可能です。)

<具体的な業務>
企業への営業
官公庁の入札
業務マニュアルの作成
採用のサポート
組織運営
※上記に付帯するお仕事

※ 当社では以前から業務請負の部門を立ち上げたいといった希望がございました。
今回はその悲願を達成したいと考えております。
当社の未来のため、ぜひ力を貸してください。

企業・求人概要

募集背景 <業績好調による増員の為>
当社の活動領域が広がるにつれてお仕事の受注量も増加してまいりました。
この度は人員強化のための募集です。
弊社のサービスご利用いただくお客様に「価値」を感じていただける質の高いサービスを、社員一人ひとりが考え抜いて実行していける組織にしたいと考えています。
そして、企業・個人双方のお客様の未来を変えていきたいです。
私たちは顧客満足度「日本一」の人材サービス会社を創ります。
ぜひ、そのために力を貸して下さい。 一緒にやりましょう!!
配属部署 業務請負事業部
この仕事で得られるもの この仕事で得られるものは、安心と安定ではないでしょうか。
高度に複雑化、高速化していく競争社会。
未来は誰にもわかりません。
我々に必要なのは安息の環境だと思います。
自分のため、守る人のため、お仕事を通して永く働ける会社を創り、一緒に自己実現しましょう。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区神田和泉町1-6-1 インターナショナルビル7階
(オフィスは明るい緑色を基調にしていて綺麗ですよ。ちなみに、上記住所から徒歩1分の箇所に引っ越す予定です。現在建築中の新しいビルです。) 

【アクセス】
●JR「秋葉原駅」昭和通り口改札より徒歩4分
●地下鉄日比谷線「秋葉原駅」1番出口より徒歩3分 
勤務時間 9:00~17:00
待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備  退職金制度  慶弔見舞金制度  半期毎表彰制度

【諸手当】時間外手当(全額支給)、通勤費定期代実費支給、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、出張手当、ビジネス本購入手当、社員交流手当、研修手当、社内表彰制度、単身赴任手当、転勤手当、奨学金手当などなど
休日/休暇 完全週休2日制度(土日祝日休み)
月間休日数:8日~10日
<年間休日125日+有給休暇10日>

有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・夏期(指定休暇付与)・年末年始休暇(指定休暇付与)・長年勤続ありがとう手当(入社5年で有給3日間プレゼントなど)・育児短時間措置・妊婦特別休暇・産前産後休暇
【独自の面白制度】→全員が当社で70歳まで働ける会社に! クリアテックでは「70歳まで働ける会社を創る」を目標に会社が「働きやすい」環境を提供し、その中で従業員個人が「働きがい」を追求できることを理想として、働き方の多様性を尊重する様々な取り組みをおこなってます。

■フレックス制度で一日7時間勤務&お昼寝制度(一般的な会社では一日8時間・月168時間勤務が義務付けられていますが、当社では何と一日7時間・月147時間勤務でもOK。また、眠いと感じたタイミングで毎日1回20分間仮眠が取れる制度です。)
■どこでもワーキング制度(入社日から三カ月を経過した社員について、より柔軟な勤務ができるよう、月初日・月初二日目・月末最終日・会社のイベントがある日を除く「火曜・水曜・木曜・金曜」は、勤務場所についての制限を撤廃しました。)
ほかにも、時差出勤制度や認可外保育園補助手当、お悔やみ手当、女性活躍推進制度、未来の社長応援制度、などなど、、数多くの制度があなたの社会人生活をサポートいたします。
求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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71950

株式会社 クリアテック資本金2300万円設立年月日2009年10月従業員数7人

福利厚生は日本一良い会社であると自信があります。
ここ数年は誰もやめていません。社員同士の仲はとても良いです。
当社は「みんなで70歳まで働ける会社を創る」ことを目標にしています。
IT化がすすみ、若くて元気はが良い期間だけ優遇されて、40歳を超えると冷遇される。。こんな会社は嫌です。そんな会社にはしません。
世の中は本当に厳しいです。これからは絶対にもっと厳しくなります。 ...

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