千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社
◆写真撮影と販売のサービス、写真販売専用のECシステムサービス /「はいチーズ!フォト」 ◆保育業務支援システム「はいチーズ!システム」 ◆卒園アルバム制作 /「はいチーズ!アルバム」 ◆給食・食育サービス / 「はいチーズ!ベジ」 ◆動画撮影/制作サービス /「はいチーズ!ムービー」 ◆マーケティング支援事業/「はいチーズ!マーケティング」 ◆保険代理店事業
【概要】 保育園・幼稚園向けICTサービスの「はいチーズ!システム」を幼保園に導入し、紙中心で行われる先生たちの日常業務をIT化していくことがミッションです。保育園が抱える課題に合ったサービスを提案し、アナログが多く残る領域にテクノロジー革命を起こします。 ICT事業部ではセールス・エンジニア・セールスサポートを事業部内に擁し、サービス導入シェアを業界トップに導く営業マネージャーを募集します。 【具体的にお任せしたいこと】 インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートの3チームからなる13名のセールスチームのマネージャーをお任せします。セールスチームは半年間で20名の組織へ拡大予定です。 - セールスチームのマネジメントおよび評価 - 営業戦略の設計、管理 - チームメンバーの商談同行やロープレ実施 - 事業モニタリング会議への出席 - マーケティング戦略の企画立案 - プロダクト開発チームとの意見交換 【こんな方と働きたい!】 - ロジカルに物事を考え、伝えることが得意な方 - 今後のステップアップとしてインサイドセールスの内製化やカスタマーサクセスの組織立ち上げを主導したい!という方 - 数字管理、KPI設計が苦にならない方 - 明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方
募集背景
2020年6月にサービス提供を開始した「はいチーズ!システム」は、SENの事業・顧客基盤を活かし2021年10月より業界初のフリーミアムモデルで無償サービス提供を開始しており、問い合わせ数・導入数が急激に増加しております。国内導入数No1のサービスを目指し体制強化のため人材の募集を行います。
配属部署
・ICT事業部はセールスチームとプロダクト開発チームで構成される約30名の組織です。 ・セールスチームはマネージャーの元、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートの組織で、平均年齢25歳の若い組織です。 ・営業活動は9割がWeb商談です。CRM / SFAを用いて管理を行っております。
概要
私たちは「人の心に火をつける、世界を動かす会社を創る」を企業のミッションとし、人の心をあたたかくできるようなサービスを提供する会社でありたいと考えています。 2006年からたくさんの保育園・保護者の方にご支持いただいているメイン事業の「はいチーズ!」は、多忙な保護者や先生の代わりに、子ども達のかけがえのない瞬間を切り取り、届けた写真を手に取り見返すことで、見た方の心が温かくなる。当社のミッションを形にしたサービスのひとつです。 そして、これからの時代を千の第2創業期と位置づけ、ミッションを形にできるサービスを多面的に展開していきたいと考えています。 特に、世界と比較したときにまだまだ「アナログ文化」が根強いと言われる日本の保育現場を、最新ITの技術でデジタル化していく事業に取り組んで参ります。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・チームリーダーとして経験を積まれ、組織マネジメントにこれから挑戦されたい方にピッタリのポジションです。 ・保育関連事業のため、家族と過ごす時間も応援!周りの理解を得やすく制度面での支援もあります。 ・アナログな業界をデジタル化していく提案型の営業で、社会貢献度の高い事業です。 ・国内トップシェアサービスのため、ニッチですが業界内のブランド力が強いです。 ・利用継続率95%以上!顧客満足度の非常に高いサービスです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館13F 【アクセス】 東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町駅」C2b出口より徒歩5分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
- 交通費(実費・月額2万5000円まで) - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / その他の慶弔見舞金 - 健康診断 - 有給前だし制度 - 家賃補助制度 - ご飯食べ放題(炊きたてご飯無料で食べ放題) - 毎週水曜日 早帰り Day! - ビジネススキル研修 ‐ 書籍購入費用の補助(月額3,000円)
休日・休暇
- 完全週休二日制(土日) - 祝日 - 有給休暇 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇
福利厚生(パパ・ママ向け)
- キッズ在宅:お子様の急な発病や登園禁止期間の際に在宅勤務できます - キッズデイ休暇:入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や看護の為に取得できる特別有給休暇です(半日休暇を5回まで取得可能) - キッズリモート:お子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる制度です
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