日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。
【仕事内容】 当社の中で主に子会社対応含めた主計業務(月次、四半期決算等の通常業務及び子会社支援)あるいは財務関連(資金管理や外国為替管理)のご担当をいただく予定です。なお、当社が推進をしている投資(M&A)にも関与いただくため、主計・財務・税務について幅広くご対応をいただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■M&A検討、財務DD/バリュエーション対応 ■効率化検討(外国為替、出納、経費等の効率化推進) ■四半期決算対応、子会社指導、金融機関対応など 【担当プロジェクト】 過去の経験により以下の領域の中で業務対応をいただく予定です。 ・主計業務(決算・有価証券・固定資産・棚卸資産・原価計算) ・出納処理、外国為替関連業務(為替予約、為替ルール指導等) ・M&A対応(財務・税務DD、バリュエーション対応) 【仕事の魅力】 ■自らが中心となって企画・変革する社風なのでITの力を使って、自らの財務経理部の働き方を創造することができます。(テレワークも毎年アップデート中) ■財務経理面から国内外の子会社に関与することもでき、経営に近い立ち位置で自らの力を発揮することが可能になります。 【キャリアパス】 財務経理部として会計、税務業務を経験の上でマネージメント職として活躍頂きます。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
募集背景
変革・成長を加速するべく、コーポレート部門強化のための募集です。 財務課での採用となりますが、財務課だけではなく主計課(決算処理等の会計業処理、税務関連)の管理職候補となり得る人材を募集しています。
配属部署
財務経理部 ←今回の募集組織はこちらです ├主計課 ├財務課 メンバー構成:6名(男性3名、女性3名) 20代~50代まで幅広く多様なメンバーが多く集まっています。
概要
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。
この仕事で得られるもの
■投資関連スキル ■業務効率化やプロジェクト管理を通じたメンバーの育成経験 ⇒将来の管理職候補としての採用となります ・希望をお伺いしながら主計・財務のいずれかでの採用となりますが、2課いずれかの管理職候補となり得る人材を募集しています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
休日・休暇
年間休日:123日(2021年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
メッセージ
■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わっていく「マネジメントコース」の2つのキャリアパスをご用意しています。スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり)
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