株式会社テンダ - 安定的な収益基盤をベースに、多角的な事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団
■エンタープライズ事業 ■コンシューマー事業 【グループ会社】 大連天達科技有限公司 三友テクノロジー株式会社 株式会社テンダゲームス リーサコンサルティング株式会社 株式会社Skyarts
多種多様なWEB系システムの開発および運用保守を担当頂きます。 弊社はエンジニアリング技術を起点に複数の事業を運営していますが、 今回募集するITソリューション事業は、売上の比率も高く、 大手とのプライム案件を中心に様々なプロジェクトを受託しています。 OJTで先輩社員が丁寧にフォローしますので、 未経験でも安心してチャレンジいただけます。 ■業務内容 下記のようなサービスの運用・保守業務からスタートして頂き、 徐々に開発・設計もお任せしていきます。 ・LAMP環境でのWebシステム開発(BtoC、BtoBtoC) ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたスマートフォン向けWebサイト ■キャリアパス ゆくゆくは開発・設計・要件定義・顧客折衝などの上流工程や プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジメント・テックリードといった役割をお任せしたいと考えております。 マネジメントよりも技術力・スキルに特化したスペシャリストとしてのキャリア構築を希望の方へは そのようなキャリアパスもご用意しています。 ■このポジションの特徴 ・顧客と伴走し課題解決を担う(ラボ型開発をベースに、納品単位で受注をしない、PoC研究開発の案件が中心です) ・先端技術を用いた課題解決(AI・クラウド※AWS/GCP/Azure) ・ワークライフバランス(残業時間平均は23時間) ・エンジニア主体の文化(エンジニアが自らエンジニアのための制度を企画、推進するセクションがあり、勉強会や研修、その他の人事制度や開発ナレッジの展開などを担っています) ・AWSコンサルティングパートナー・セレクトティアに認定を受けています
募集背景
2021年6月JASDAOへの上場を機にさらなる組織強化を目的とした募集です。 AI・クラウド領域でのサービス拡充、お客様にとっての長期的な戦略パートナーになるべく事業拡大をするために共に組織を牽引するメンバーを募集しています。
配属部署
【ソリューション事業本部】 営業職(7名)と技術職(約90名)が在籍しています。
概要
自社パッケージ事業では自動マニュアル作成ソフトの「Dojo」が業界トップシェアクラスの累計導入実績2,600社以上、「Dojoナビ」は「第33回中小企業優秀新技術・新製品賞」において、中小企業基盤整備機構理事長賞を受賞しました。 SI事業で今回募集させて頂く【WEB開発エンジニア】の方には、お客様とコミュニケーションをとって頂きながら業務を進めて頂きます。技術進歩のスピードが早い業界ですが、そんなスピード感を楽しめる、新しい技術はどんどんインプットしていきたい、そんな風に成長・キャリアアップを目指す方は是非ご応募ください。
この仕事で得られるもの
幅広い業種のお客様とのお仕事が多いため、最新の技術、スキルアップにつながる仕事が出来ます。 また、お客様と直接接する事が多いため、マネジメントスキルの向上にもつながります。
勤務地
【勤務地詳細】 (池袋本社) 〒170-6057 東京都豊島区東池袋三丁目一番一号サンシャイン60(57階) 【アクセス】 (池袋本社) 各線「池袋」駅・東京メトロ有楽町線「東池袋」駅から徒歩
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ■通勤交通費(上限5万円まで) ■残業手当 ■家族手当・管理職手当(該当者のみ) ■出産祝金 ■結婚祝金 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■保養所:静岡県川奈 ■資格取得支援制度:受験費用全額会社負担、資格取得報奨金、e-learning等
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期(3日間)・年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■年間休日125日
働きやすさを意識した待遇・福利厚生
■資格取得支援制度 資格取得に必要な書籍購入代や受験料などの費用を全額負担。 現在、エンジニアのほとんどがこの制度を利用してキャリアパスに沿った資格を取得しています。 ■長期休暇について プロジェクト管理・進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、約2週間の長期休暇も取得可能です。 ■有給休暇について 正社員は入社1ヶ月毎に有給休暇を1日追加。入社半年後に残りの4日を付与しています。(初年度10日間) ■育児休暇について 育児休暇制度を用意し、長期的に働ける環境を用意。 制度を活用し、出産から5年後に職場復帰をしたメンバーもいます。
その他
【在籍メンバー】 平均年齢は37歳、リーダー層は20代後半~30代後半。 IT未経験で中途入社した者が、当社で技術を身に着け、現在は役職について裁量をもち組織を牽引しています。 新しいことに積極的にチャレンジし、自ら部門を引っ張ってくれるような活躍を期待しています。 【仕事の成果にしっかり報いる評価制度】 当グループの魅力は、仕事の成果にしっかり報いる評価制度があることです。 例えば、給与面では年1回、目標の達成度に応じて給与の改定を実施しています。 このため、全くの未経験から入社しても、入社後の努力次第でキャリアアップ、昇給は十分可能です。 何よりも「チャレンジする気持ち」を応援します。 【ワークライフバランス】 全社的に技術職が6割以上の当社において平均残業時間は23時間程度 現在はテレワークが主体となっており、柔軟性の高く業務効率を重視した働き方を全社的にサポートしています。 ※フルリモートではなく、必要に応じてオフィス出社の可能性もございます。
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