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【神戸勤務/第二新卒歓迎】入社後の教育制度充実!東京の企業のWEBプロダクト開発にリモート×アジャイルで携われます

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【神戸勤務/第二新卒歓迎】入社後の教育制度充実!東京の企業のWEBプロダクト開発にリモート×アジャイルで携われます

株式会社メンバーズ エンジニア事業 - 【東証プライム上場】【新規事業立ち上げメンバー】お客様先の一員としてサービス・プロダクトを理想へと導き、持続可能なビジネス成果の向上を実現していきます。

株式会社メンバーズ エンジニア事業 求人画像1
ソフトウェアエンジニア【神戸勤務・第二新卒歓迎】
400万円〜500万円
兵庫県
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Scala, React, Laravel, Vue.js
職種未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

株式会社メンバーズは、クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部(東京証券取引所プライム市場)に上場。 2030年の目指す姿として 営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ、売上高は毎年成長させています。 また近年、新技術領域のサービス拡張にも力を入れており、新しい社内カンパニーを毎年設立しています。

仕事内容

【メンバーズエッジの特徴】 ■設立時から「生涯エンジニアとして成長(Sharpen the Edge)」もビジョンの1つとして掲げており、昨今は人生100年時代と言われ、若手・中堅問わず成長し続けていくことは欠かせない世の中になってきています。こういった時代に必要なのは、今もっているスキルやキャリアではなく「学び続けていける力」や「自分で成長していこうとする意欲」が大事だと思っています。そのため、当社では、主体的に成長し続け、また変化の激しいIT業界でも長く活躍していけるように、教育制度の充実、勉強文化の醸成に力をいれています。 ■長くマーケットで活躍し、働き続けるには、長いキャリアを描いていけることも重要であると考えており、「コードを書き続ける」「マネジメントに挑戦する」「エンジニアの経験を活かしてスクラムマスター等の新たな職制にチャレンジする」等、多彩な選択肢から自身のキャリアを形成していけるように挑戦していける環境、キャリアパスづくりへの取り組みも始めています。 ■エンジニア教育においては、現場でリーダーを長く経験したエンジニア2名を専任の教育担当とし、エンジニアの基礎スキルや現場にスムーズにJoinしていけるよう独自カリキュラムを導入しています。まずは若手向けのカリキュラム充実に力を入れていますが、今後は若手に限らず中堅向けの育成基盤も整えていく予定です。 ■大手・成長ベンチャー企業のプロダクト開発を支援しています。アジャイル開発を採用し、クライアントや様々な拠点にいるチームメンバーと、主にGoogle MeetやSlackを利用して日々コミュニケーションをとりながら自社内開発をしています。 ■どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えであるため、東京と地方に格差はなく、同一労働同一賃金です。仕事のために地元から東京に出てくる等、自身の住みたい場所で働いていけるように「日本中の才能をつなぐ(Work Everywhere)」をビジョンの1つとして掲げています。 ■多くの社員が在宅勤務制度を利用して在宅勤務をしています。また、オフィスでは「社員同士の交流」を目的として集まり、ランチ等の時間を活用して、社員同士で気軽にコミュニケーションをとれる場を作っていっています。 ■残業は月平均10時間と少なめですので、終業後に社外セミナーに参加する、資格取得の勉強をする等、自身の時間を充実させることもできます。 【仕事内容】 ・クライアントの新規/既存プロダクト/サービスの開発・運用・保守業務を行っていただきます。 ・受託開発ですが、常駐スタイルではなく、自社内での開発です。 ・東京・仙台・福岡等、多拠点でチームを組んでリモート環境で開発を行ないます。 ★具体的には・・・ ・クライアント側のエンジニアと自社内のエンジニアでチームを組み、要件定義・設計・実装・コードレビュー・テスト等、一通りリリースまでの開発業務に携わります。 ・アジャイル(スクラム)開発を採用していることから、「ただ作る」ではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしていくために提案・改善活動も行なっています。 ■お取引先一例 Sansan株式会社/ベルフェイス株式会社/ラクスル株式会社/株式会社mediba/ヤマハ発動機株式会社/株式会社PinT/デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社/Fringe81株式会社 ■案件と開発言語の一例 ・国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム開発 開発言語:バックエンド/PHP(Laravel)、フロントエンド/JavaScript(React) ・アジャイル推進、不動産投資家向けWebサービス開発 開発言語:バックエンド/Python、フロント/Javascript(Vue.js) ・Cx(カスタマーエクスペリエンス)プラットフォームの開発 開発⾔語:フロントエンド/JavaScript(一部Vue) ・大手通信会社の会員向け管理画面開発 開発⾔語:バックエンド/PHP(Laravel)、フロントエンド/JavaScript(Vue.js)

募集背景

東証一部上場企業・株式会社メンバーズの主力カンパニーである当社では、「顧客と世界に価値を届ける最高のチーム」をコンセプトとして掲げ、大手、成長中のITベンチャー企業プロダクト/サービスをリモートチームで開発しています。 昨今では、大手・成長ベンチャーなど企業規模に限らず、以前にも増してアジャイル開発を採用する企業が増えてきています。また、メンバーズエッジとしても社員数が100名を超え第二期成長期に入り、マーケットニーズに合わせたサービス確立、事業拡大といった第二期成長を共に支えてくれる仲間を積極採用しています!

配属部署

神戸オフィスのエンジニアは、全部で13名ほど。20代から40代まで年齢層は幅広く、フラットな組織です。

概要

当社はチーム&リモート型でクライアントのWebサービス/プロダクトそのものの成長を支援する開発サービス“Growth Team”を提供しています。 クライアントは、東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業のWebサービス/プロダクト開発支援であるため、東京と同じ待遇で「クライアントの成長」、そして「プロダクト成長そのもの」に関わり、様々な経験を積んでいける環境を実現しています。 また、短期のお付き合いはせず、中長期的に開発チームをつくり、支援するからこそ提供できるアジャイル開発型のサービスを手がけています。 【開発環境について】 どの案件でもDockerや様々なCIツール、Github等の開発環境を整備しています。 チームで開発しているため、コードレビュー文化が根付いています。 【利用技術のご紹介(一部)】 ■言語 JavaScript, TypeScript, PHP, Go, Python3, Ruby, Scala ■フレームワーク/ライブラリ Django, Laravel, Play Framework, Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter ■インフラ/仮想環境/DB AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ■その他ツール Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ■遠隔コミュニケーションツール Slack, Google Meet, Zoom, 個人で使いたいマイク等

この仕事で得られるもの

■関わるプロダクトは東京の大手メーカーや成長中のITベンチャーとなるため、利用者ユーザーが多かったり、今後成長が見込まれるプロダクト開発に携わり、クライアントの成長、そしてプロダクト成長そのものに関わり、経験を積んでいくことができます。 ◼︎アジャイル(スクラム)開発のノウハウを取得することができます。 ■日々クライアントと直接やり取りしながら案件を進めていくため、一体感を持って開発を行うことができます。 ■クライアントと直接会話できる距離感だからこそ、自分たちがやりたいと思うことを提案し、進めていくこともスピードもって行っていくことができます。 ■配属された案件で一定の経験を積んだ後、別の案件に携わり、自身のスキルをさらに成長させていくことが可能です。 ■「コードを書き続ける」「マネジメントに挑戦する」「エンジニアの経験を活かしてスクラムマスター等の新たな職制にチャレンジする」など、自身の描くキャリアを突き進めていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 神戸商工貿易センター 16階 【アクセス】 ポートライナー「貿易センター」駅より徒歩1分 市営地下鉄海岸線「三宮花時計前」駅より徒歩5分 R/阪急・阪神・市営地下鉄山手線「三ノ宮」駅より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断 ■産・育休 ■育児経費サポート ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(移住に10万円支援) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ┗資格取得で報奨金と受験費用支給(例:PHP技術者認定試験 準上級/3万円、応用技術者/6万円) ┗対象講座・対象イベントの参加費用の一部補助 ■書籍購入補助 ■副業推奨

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■年末年始(5日) ■夏季休暇(3日) ■年次有給休暇(初年度最大10日)※入社日に応じた日数を入社時に付与 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■慶忌・特別休暇 ■子の看護休暇(年5日~10日・子の人数による・有給) ※年間休日127日(今期実績)

エンジニアの教育に力を入れています

メンバーズエッジではこれまでプログラミングスクールなどを利用した教育を行っていましたが、実践的な育成が難しい状況がありました。 そこで、2021年より現場でリーダーを長く経験したエンジニア2名を専任の教育担当とし、現場視点からエッジ独自のカリキュラムを作成し、導入。入社後早期に活躍できるよう、サポートしています。

リモートでの開発体制について

全国に拠点を構えて多拠点でチームを組み、東京のクライアントとリモートで開発をしています。 Google Meet等のTV会議やチャットツールでコミュニケーションをとることが当たり前の環境で、在宅で仕事をするに当たっても全員がそれらのツールやコミュニケーションスタイルに慣れており、どこにいても業務は比較的スムーズに行える環境です。 また、チームで開発をしているため、メンバー同士がサポートしあえる環境があります。 多拠点のメンバーともリモートでの飲み会や勉強会を通じて、社員同士の交流も盛んです。

在宅勤務が浸透している会社です

ほとんどの社員が在宅勤務制度を利用しており、在宅/オフィス出勤の併用型で働いています。 在宅勤務制度に在宅勤務可能日数の制限はなく、各社員がライフスタイルに合わせて週1日~4日、自宅で働いています。 子育て中の社員は在宅勤務中に柔軟に休憩をとることもでき、保育園の送り迎えや家事等で有効に活用されています。 また、近くにオフィスがない地方で、フルリモート勤務で活躍している社員もいます。

残業は少ない社風です

残業時間は月平均10~15時間を推移。 というのも、案件は必ず直契約で、案件のかけ持ちもなく、1つの案件に集中できるからです。 また、IT業界は、夜遅くまでリリースで時間がかかる等のイメージが根強いですが、仕事とプライベートそれぞれの時間を大事に、長く健康的に働いていける環境づくりを目指しているため、常時残業ありきといった案件は是正しています。 技術の習得に意欲的なメンバーが多いため、就業後は勉強会やセミナーに参加したり、個人で技術の勉強をしたりと業務後の時間を有意義に活用しています。「前職では残業が60時間くらいあり、新しい技術を勉強する時間がとれなかった。今は学ぶ余裕ができてうれしい」という声も。 また、当社では副業も認められているため、社外の副業で新しい技術を身につけ本業で活かしていただくこともできます。

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