ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「その顧客に対して提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 産業の選定から事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、 テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、 現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。 いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 3つ目の事業である、「ノバセル」は”マーケティングの民主化”というミッションを掲げ、ビジネスを展開しています。 マーケティングの民主化の実現に向けた最初のフォーカスポイントとしてテレビCMのDXに取り組んでいます。 テレビCMはデジタル広告に比べて「高額」で「効果が視えない」といった理由で、一部の大企業しかできないというイメージが未だに多いのが事実です。当社自身は、2014年から2019年までの5年でテレビCMに50億を超えるマーケティング投資を行い、事業を20倍に伸ばしてきました。 私たちは、自らが広告主としてCMを実施する中で得た、 「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッドをサービス化し、 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を即時に可視化できる、 「クラウド型 テレビCM効果測定ツール」を2020年の4月に、新規事業のSaaS型プロダクトとして、新たにローンチしました。 当社の独自の広告手法とテクノロジーにより、“運用型のテレビCM”として企画・制作・放映・分析まで一気通貫して提供しています。 「クライアントの売り上げ向上に繋がるためのサービス」という考えのもと、PMF段階を経て、スケールをしてきています。 今後の事業の成長に向けて、マーケティング部門のコアメンバーを募集します。 ■業務概要 事業管掌をしている取締役CMOやマーケティングマネージャーと共に、 「マーケティングを通じた事業価値の向上」をリードして頂きます。 マーケティングとしてのキャリアを積んできた取締役CMOや、エンジニア、Webデザイナー、 クリエイティブディレクターといった、多様なメンバーとともに事業創りに取り組める環境です。 自身の出した成果や価値が、事業のグロースにダイレクトにつながるポジションであり、 「事業の当事者となり、マーケティングを企業活動の中心に置く」ことが面白さでもあります。 ■業務詳細 ・事業、プロダクト、顧客獲得に向けたマーケティング戦略の策定と実行(オンライン/オフライン) ・新規顧客獲得の為のCRM全体の企画立案、運用 ・セミナー・イベント等を活用したリード獲得及びナーチャリング ・デジタル広告(Google、Yahoo、FB、YouTube etc)の運用 ・独自のマーケティング手法の開発及び実行 ・各チャネル、パイプライン 数値分析と改善 ・バナー制作やLPO
募集背景
事業拡張のための増員
配属部署
ノバセル事業本部マーケティング部
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F 【アクセス】 JR「目黒駅」より徒歩3分 東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
休日・休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 <フレックスタイム制> 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※コアタイム 11:00から16:00まで(週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで)
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