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Web開発エンジニア(Java、.Net、Python、PHP)東京23区 9割在宅勤務※前給UP保証!定着率94%!

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株式会社 ウィルオブ・ワーク - ◆「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」認定企業◆東証一部上場Gの安定した経営◆9期連続増収増益の成長企業!

  • 375万円〜650万円
  • 東京都,神奈川県
  • JavaScript,PHP,Ruby,Java,Python,React,iOS,Android,AWS,vue.js,angular

事業内容

■求人サービス
自社メディアを活用した、人材と企業をつなげる人材派遣サービスを提供しています。

■オウンドメディア
働く人の役に立つような情報を扱っているメディアです。

■エンジニア転職支援サービス
ITエンジニアの転職支援サービス「WILLOFテックキャリア」を運営しています。

■システムインテグレーション事業
ITインフラの設計・構築・運用、Webオープン系(Java、Pythonなど)システム開発などを提供しています。

仕事内容

会社として4,500を超えるお客様と取引の中から、当SI事業は大手SIer、ネットビジネス系との取引。大規模、プライム、最先端技術、BtoC向け案件など、あなたのキャリアアップに直結する選りすぐりのプロジェクトが豊富。

◆細かい希望までしっかり聞いて、参画プロジェクトを決めていきます。
会社が一方的にプロジェクトにアサインすることはありません。経験したい分野、身につけたいスキルなど、希望を遠慮なく教えてください。そして、あなたが納得できるように、必要であれば取引先と複数回面談します。ちなみに、プロジェクトには基本的にチームで参加します。

◆さまざまなキャリアを描ける環境があります。
東証一部上場グループということもあり、取引先は大手が中心。最先端の開発や、上流工程から携わることができるプロジェクトもたくさんあります。たとえば、スペシャリストを目指してスキルを磨き続ける、PLやPMを目指すなど、あなたが描くキャリアを歩めます。

◆プロジェクトへのアサイン後も、しっかりフォローしていきます。
エンジニアと営業の関係性が良く、開発部門の風通しの良さもバツグン!何かあれば、先輩やリーダーだけでなく、担当営業や部長にも気軽に相談できます。たとえば、「人間関係がうまくいかない」といった相談もOK!しっかりと対応していきます。

◆チャンスもたくさんあります。
開発部門はまだ5期目の若い組織。発展途上ということもあり、空いているポジションがたくさんあります。また、自社プロダクトの開発も進めており、さらに、2021年度中に自社内・受託開発体制の構築を目指しています。

<プロジェクト例>
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発 
他、多数の大規模プロジェクトあり。

<開発環境>
言語:Java、.Net、Python、Ruby、PHPなど
OS:AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
フレームワーク:Angular、Vue.jsなど
ライブラリ:Reactなど

【入社後1ヶ月間は自身のスキルアップに集中】
より市場価値の高い人材へと成長して欲しいと考えています。そのため、入社後1ヶ月間は社内研修や外部研修を通してスキルアップを図れる期間として設定。この1ヶ月間でしっかりと社内での人間関係を築き、安心して仕事に取り組んで欲しいです。

企業・求人概要

募集背景 【2017年4月~開発部門新設!事業拡大に伴い5期メンバー募集】
◆事業部はインフラ分野に特化した専門部隊としてスタートし8期目に突入!
◆開発事業「システムソリューション部」は2017年4月にスタートし5期目!
◆今回、更なる事業成長のため、たくさんの仲間を募集中!
◆毎月新しい仲間が入社しているため、入社時には同期がいて安心です!
配属部署 システムインテグレーション事業部 システムソリューション部
【システムソリューション部について】
[年齢構成]20代:50%、30代:35%、40代:15%(平均年齢:31歳)
※事業部全体では200名を超えるエンジニアが在籍!
※女性エンジニアの割合もドンドン増えてます!
概要 ◇残業月平均10時間程度(2020年度実績)
◇年間休日125日+年5日有休取得義務!特別休暇、有休推進制度多数!
◇20時間分のみなし残業代!残業がなくても月々の給与が下がらない!
◇年2回の賞与・昇給で年収UPのチャンス大!
◇都内・神奈川の大手SIerとの直取引100%で先端技術PJTも豊富
◇フォロー体制・環境は万全!あなたのキャリアをサポートします!
(月1回定例会、定期フォロー、週報、年2回キャリア・人事面談、PJT異動など)
◇チームでの配属のため、先輩社員からのOJTがあり安心
◇現在、約9割が在宅勤務しています(プロジェクトにより異なる)
この仕事で得られるもの 【マネジメントに興味のある方、リーダーとして活躍したい方はチャンス】
これから組織が大きくなっていくため、昇進・昇格・昇給が頭打ちということはありません。昇給・昇格なども他社に比べて早いのが特徴。自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていけます。
※またプロジェクトはチーム制をとっているので、PM・PL業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■東京23区内、または横浜市の各プロジェクト
 L 東京都千代田区/大手町駅
 L 東京都港区/品川駅
 L 東京都新宿区/新宿駅、西新宿駅
 L 東京都渋谷区/渋谷駅
 L 東京都江東区/豊洲駅
 L 神奈川県横浜市/桜木町駅、関内駅
※通勤時間を考慮しプロジェクト配属します。
※転居を伴う転勤はありません。
※現在、約9割が在宅勤務しています(プロジェクトにより異なる)

【新宿本社】
東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 

【アクセス】
■地下鉄 都営新宿線・丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅(C1出口よりすぐ目の前)
■JR新宿駅(東口 徒歩7分)
■JR新宿駅(東南口 徒歩6分) 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆従業員持株会
◆確定拠出年金制度
◆資格取得インセンティブ
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆各種表彰制度(社員推薦賞・ベストエンジニア賞など)
◆社内チャレンジ公募制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆住宅ローン金利優遇制度
◆クラブオフ
休日/休暇 【年間休日125日+年5日有給休暇取得を義務化】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆弔事休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆有休促進制度(ピットイン休暇/誕生日休暇/誕生日休暇/出産立ち会い休暇)
「安定」も「理想のキャリア」も手に入るのは、今だからこそ! ★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します★
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでもOK★

今までの事業で培った顧客との信頼関係と安定した経営基盤で着実にスキルアップできる環境が整っています。まだ50名程と少数精鋭ですが、逆に上下関係や煩わしいルールはなく仲間意識も高いです。これから組織が大きくなっていくため、昇進・昇格が頭打ちということもありません。自由にキャリアを描けるという嬉しい側面があります。
抜群の待遇・サポート体制をご用意してお迎えします! 当事業部は予算に関して、会社から大きな裁量を任されています。そのため「技術者のスキルを待遇面で評価・還元したい」という方針に基づき、エンジニアの給与や待遇を優先した予算配分を行っています。実際に開発部門(システムソリューション部)の中途入社者は給与アップを実現。当社を選んだことがあなたの人生において大きなアドバンテージとなるよう、その活躍をサポートする環境を整えています。「他にもこんな制度があれば…」というものがあれば、事業部の判断でスピーディーな実現が可能です。
経産省主催の「ホワイト500」に認定! 当社は経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人制度」において、2018年、2019年、2020年、2021年と4年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けました!

全業界から選出するため、IT業界からは当社を含め数社しか選ばれていません。当社の経営の健全性・働きやすさが評価されたかたちとなりました。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
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430700

株式会社 ウィルオブ・ワーク資本金9,900万円設立年月日1997年01月従業員数2836人

当社はウィルグループ(東証一部6089)のグループ会社で、人材サービスやSI事業を中核とし多角的な事業展開により成長を続けている企業です。2020年度は社会・経済の大きな変化により10期連続増収増益は途絶えたが、その影響も限定的にとどめることができました。2030年にはグループとして売上3000億を目標として掲げ、中長期戦略ストーリーを描いています。

経営ビジョンはカテゴリー(業界や業...

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