募集背景

株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）はホテルや飲食など、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。 多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、社会に求められるインフラビジネスの立ち上げです。 スタートするのは、日本の産後ママを救うための新規事業。2021年冬に「産後ケアホテル　マームガーデン葉山（Mom Garden HAYAMA）」を湘南・葉山に開設します。 「産後、母になったばかりで退院しなければならない新米ママと赤ちゃん、そしてその家族が安心して長期滞在できる場所を日本につくりたい」という思いに共感してくれる方を探しています。

配属部署

インハウスクリエイティブチームへの配属となります。大きく分けて下記2種類のチームで構成されています。 Webエンジニアチームには、16名のメンバーが所属。社員4名がおもにディレクションおよび進行管理を担い、バックエンドまで対応できる人材が3名、9名がフロントエンドエンジニアという構成です。 デザイナーチームには25名が所属し、社員4名がおもにディレクションおよび進行管理を担っています。

概要

【フリーランス・副業人材も同時募集！】 これまでに培ってきたスキルと経験を活かす場所をお探しなら、フリーランス・副業という形でジョインしていただくことも可能です。 私たちと副業人材との繋がりは1年ほど前からスタートしました。現在では社内の様々なポジションで活躍してくれています。具体的には下記の通りです。 ＜副業人材が活躍している部門＞ ・人事チーム ・クリエイティブチーム ・コラボカフェチーム ・貸し会議室チーム　など 副業人材の数は合計10名以上にのぼり、毎日いろいろな部門で社内外の仲間が連携しています。関わり方のスタイルとしてはリモートと出社を組み合わせているメンバーがほとんどで、希望に応じた柔軟な働き方で貢献してくれています。 それぞれのキャリアも様々で、出身業界もいろいろです。ITベンチャーから人材、福祉など、各メンバーが外部で培った専門スキルを社内に持ち込んでいます。 今回の募集ではクリエイティブチームの新たな仲間を正社員・副業問わず、複数名採用したいと考えています。フリーランス・副業人材を受け入れる土壌は整っています。

この仕事で得られるもの

＜クリエイティブチームマネージャーの声＞ チームが担う仕事を、「手段」と認識できるようになったのが大きいです。マネージャーになってはじめて、専門職チームが社内で担う役割をしっかり考られるようになりました。 そして抱くようになったのが、Web制作もデザイン業務も、ビジネスの問題を解決するための手段という感覚です。問題を解決できるのであれば、必ずしもWebページは必要ありません。 我々に求められているのは「問題を解決すること」。そのうえで、専門スキルでの解決を手段として持ちつつ、「そもそも何を解決すべきか」に向き合う。こういった考え方ができるようになったのも、マネジメントを経験したからだと思います。 インハウスの専門職チームでマネジメントを経験することで、「エンジニア」という枠をひとつ飛び越えられる。言い過ぎかもしれませんが、私はそんなふうに考えています。 そして、チームには一緒に経験を積んでいく頼もしい仲間がいます。これから成長しようとするメンバーや、業界から引く手あまたのスキルを持つメンバー。いろいろなプロジェクトを通じてそれぞれのメンバーの力を引き出し、活躍できる環境を作っていく。 それが私の役割であり、マネージャーを担う面白さだと感じています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル 7F 【アクセス】 都営大江戸線、副都心線 『東新宿駅』A1出口 徒歩1分 ※1Fが弊社運営結婚式場「バトゥール東京」です。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

▼嬉しい制度＆福利厚生(一部抜粋) ・社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備 ・グループ店舗が最大半額でご利用可！ ・年1回 伊豆リゾートホテル無料招待券をプレゼント！ ・勤務場所は東新宿駅 徒歩1分！ ・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備！ その他、401K(確定拠出年金)、資格取得支援制度、引越し支援制度、財形貯蓄制度、社員のプライベートのために弁護士や専門医への無料相談制度など、様々な制度があります。

休日・休暇

＜希望の働き方に合わせて給与と休日数を選択＞ ※土日休みも可。 シフト制／月8日or9日or10日 年間休日／105日or117日or129日 ＜その他の休暇＞ ・半期休暇（4日×年2回）※半年に1回、4日間の休みを自由に取得できます。 ・年次特別休暇（1日） ・有給休暇 ・特別・慶弔（冠婚葬祭） ・リフレッシュ休暇