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【東証プライム】法務担当(幹部候補)~リーガルでソリューションビジネスを支援する~

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【東証プライム】法務担当(幹部候補)~リーガルでソリューションビジネスを支援する~

アドソル日進株式会社 - <東証プライム市場>高い技術力で社会のニーズに応える仕事をして、自身の価値を高められる環境

アドソル日進株式会社 求人画像1
【東証プライム】法務担当(幹部候補)~リーガルでソリューションビジネスを支援する~
462万円〜734万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 語学を活かす

事業内容

独立系のICT企業として、社会システムを中核に企業や公共向け情報システムの開発、及びソリューションの提供並びに商品化と販売

仕事内容

■職務内容 IoTのセキュリティ向上に貢献し、モノづくりのIoT化を行う当社にて、法務業務をお任せします。 契約関連業務(契約書の起案、作成、審査)をメインとしてご担当頂き、その他下記業務についても、現在の法務担当とともに一部ご担当頂きます。 ・契約関連業務(契約書の起案、作成、審査) ・経営プロジェクト支援(M&A、関連会社、等) ・コンプライアンス関連業務 ・知的財産管理 ・法務相談、係争対応 ・社内規則管理、改正 ・法務業務の標準化 ■企業理念 私たちアドソル日進は、高付加価値サービスの創造・提供を通じてお客様の満足と豊かな社会の発展に貢献します。 ■知的財産 特許登録17件、特許(出願中)9件、商標登録30件

募集背景

業務拡大に伴う増員 次期法務責任者創出のため

配属部署

■配属部署 管理本部 総務部 法務担当 ■組織構成 6名 ・部長 統括 :40代男性1名 ・法務担当(マネージャー)   法務全般 :60代男性1名 ・総務担当   株式業務、ファシリティ関連 :40代男性1名  株式業務、秘書業務     :40代女性2名  業務サポート        :20代女性1名

概要

■事業内容 独立系のIT企業として、社会システムを中核に企業や公共向け情報システムの開発、及びソリューションの提供並びに商品化と販売を行っています。創業以来、顧客の特有な業務に対応するノウハウを長期にわたり蓄積し、特徴あるコア技術を中核としたソリューションを次々と提供すると共に、社会インフラのシステム構築を数多く手がけ、エネルギー、鉄道、航空、宇宙、道路、通信、等の幅広い分野で貢献するICT企業として、事業基盤を構築してきました。企業の基幹システムをはじめ、公共交通関連システム、エネルギー・ライフライン、広域防災や医療ネットワークから、電子決済サービスに至るまで、暮らしと社会に密接に関る社会インフラの幅広い分野に当社のノウハウと技術が活かされています。また同時にIoT社会に向けて新技術を開発、新たな商品を誕生させています。

この仕事で得られるもの

■求人の魅力 プライム市場企業での法務経験が積める 幅広い法務業務を担当することができる 【社風】新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。 【働く環境】残業平均月20時間、ノー残業デー(毎週水曜日実施)、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており働きやすい環境です。 【事業の将来性】1976年設立、東証プライム市場上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。 AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供。 社会インフラ事業ではエネルギー(電力・ガス)、交通、通信、防災など暮らしと社会を支えるICTシステムを提供。 先進インダストリー事業では、自動運転、EV、医療、産業機器を中心に、当社独自ソリューション(セキュリティ、地図情報、IoT)を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献。大手企業との協業によるビジネス展開に加え、米国サンノゼ・シリコンバレーでのセキュリティを中心とした最先端R&D活動や、ベトナム等でのオフショア開発等、独自施策を推進し、顧客から高い信頼を頂いています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0075 東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川9F 【アクセス】 JR/京急線 品川駅より徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

■福利厚生 確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム) 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅:有 (会社規定による)

休日・休暇

■休日休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~25日(入社時点で付与、日数は入社月によって異なります) 産前・産後休業:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇

教育制度・資格補助

全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。 OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育

各種手当

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 家族手当:有 配偶者手当、扶養手当等 扶養家族手当(子供一人につき5千円※人数の制限なし/それ以外の配偶者や親等1万円) 住宅地域手当:独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象 残業手当:有 スマートワーク手当:有

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