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仙台/HRM/リーダー候補

【仙台限定勤務/リーダー候補】法人営業(求人広告担当)「保育士バンク」/リーダー候補 自身の市場価値を高めながら、待機児童、女性社会進出へ価値貢献しませんか?

株式会社 ネクストビート - 未来の「ふつう」を次々と。人口減少社会×ITで全7事業展開中のベンチャー企業

  • 510万円〜840万円
  • 宮城県

事業内容

■保育士の転職:保育士バンク!
■保育士の就職:保育士就活バンク!
■子育て情報メディア:KIDSNAキズナ
■保育園の業務管理システム:キズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職:おもてなしHR

仕事内容

■営業職の役割                  
法人様の課題に応じ「就職・転職フェア」、「求人広告」などの様々な採用施策をご提案いただきます。入職のタイミングで成果報酬が発生する人材紹介とは異なり、掲載・出展の申し込み時に課金されるモデルです。採用課題を解決するために、ニーズを正確にくみ取った上で提案を行う必要があり、時には新たな商材を作ることもあります。また成果報酬型と違い申込時点で金額が発生するため、信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、いかに意思決定をいただけるかがポイントです。

■営業方法
場合に応じてオンラインでの商談もありますが基本的には担当エリア内の保育法人様に直接お伺いする対面形式での営業になります。より有効に時間を使うために、1週間を訪問日3日と社内日2日に分け、訪問日には4件の訪問を行い、社内日はそのためのアポ取りや、提案資料の作成・クロージングなどをお電話で行います。

■営業の目標指数
営業目標金額は、受注数×受注平均単価で構成されます。
そのため基準となる受注数を達成するために必要な「提案数」を割り戻し、目標指数としています。またいくら受注数が達成されていても「受注単価」が低ければ目標売上金額には到達致しません。
低コストを良しとする提案ではなく、お客様の求めるニーズに対し適切な提案をすることも営業としての義務だという考えからも、真に課題解決に繋がるための提案を行っています。  

企業・求人概要

募集背景
設立2013年よりスタートした保育士向け転職サービス「保育士バンク!」をはじめ、7つのサービスを手がけている当社。「保育士バンク!」の登録者数は30万人以上、保育士業界でトップクラスの知名度ですが、全国的な保育の課題を解決するためには、人員体制の強化が必要と判断しました。そこで今回は、意欲重視で、経験を問わず全国12拠点で採用いたします。
配属部署 ■事業について
「保育士バンク!」は待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために起ちあがったサービスです。保育園様への保育士さんのご紹介を通して園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポートし、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。
概要 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、8年間で7事業、12拠点、従業員数350名と急成長を続けて参りましたが、昨年から売上は横ばいとなり、今はまさに過渡期を迎えております。

壮大なミッション実現への道のりは決して楽なものではないですが、我々の想いに共感し、「仕事に熱狂しながら、”個”の市場価値も伸ばしたい」という方には、ぜひ仲間になっていただきたいです。

私たちは”個”の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、市場価値=「(経験×スキル×成果)領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験のチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。

このチャンスを与えられる要因として、当社ならではの【スピード】×【組織成長】による役割り・ポジションの創出が挙げられます。
【スピード】
経営陣との距離が近く、各事業・機能と経営陣が直接対話をする形でスピーディーな意思決定が行われています。さらにオールインハウス体制で、意思決定後、即実行できる組織体制を取っているため、新たな役割り・ポジションが次々と生まれます。
【組織拡大】
これまで8年で社員数350名12拠点と組織を拡大して参りましたが、2023年までには500名を目指しています。
組織拡大の歩みを止める予定はなく、その分求められる役割りも増える見込みです。

当社ならではのスピード感と組織拡大の中で、「個」としての市場価値を高めながら、未来の「ふつう」を創っていきませんか?
この仕事で得られるもの 1.経営的視点
保育業界では人事課題が経営課題に直結しているため、経営的な売上や利益などの観点や、経営視点に目線を合わせたご提案が求められます。

2. 比喩力
保育園経営者はWEBやITに日常的に触れている方ばかりではなく、理解してもららうためには比喩力が養われます。こちらは営業スキルとして意外と重要な要素です。

3.社内調整力
営業だけでなく制作やマーケティング、キャリアアドバイザー職など様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、各部署との連携や良い意味で人を動かす能力が養われます。

4.ヒアリング力
一見、「人材不足」という表面的な課題だけに思われがちですが、紐解いていくと、人材不足に陥る要因や原因、根底にある課題は様々です。その課題感を深堀りをしていくスキルは必須です。

5.論点を絞る力
課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのか?を絞っていくスキルが必要になってきます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER 

【アクセス】
■各線「仙台駅」より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備 
■交通費支給(上限あり)
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■新規事業立案制度
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度
■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)
■ベビーシッター利用制度
-出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
-3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
-ベビーシッター料金の半額の会社負担
休日/休暇 ・週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
求人の特徴
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 服装自由
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368581

株式会社 ネクストビート資本金35,000,000円設立年月日2013年10月従業員数316人

超少子高齢化が進む、ニッポン。
人口減少は、この瞬間にも進んでいる。

それでも、なのか。だからこそ、なのか。
わたしたちは、この現実と向き合いたい。
成すべきことは、山ほどある。

結婚や子育て、グローバル化、地域づくり…
「人」に関わるすべてのジャンルが、
わたしたちの事業領域。
テクノロジーと推進力、ベンチャーらしい
不屈の心で、次の時代の「ふつう」を創り、
こ...

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