概要

事業戦略実行の要となるのは、共鳴してくれる仲間集めです。 2018年の社長交代以降、変革が進んでいます。人事制度のアップデートやミッションバリューの制定、業務フロー見直し、適切なデジタライゼーション、新しいカルチャーの構築と浸透を行い、ワークスタイルのアップデート。その後中期経営企画の策定と同時に、ビジネスモデルと顧客提供価値の見直しをすべく、社内組織の最適化を進めています。 採用広報は、採用計画の策定から実行のなかで、特に採用広報から採用実施部分をお任せします。求職者とのタッチポイントの多様化により、広報活動の選択肢は年々増えています。さまざまなコミュニケーションを通じて、求職者に対してオープンでフェアな情報提供と、今までお伝えできなかった層への採用リーチ、そして採用ミスマッチの解消を担っていただくのが主な仕事内容となります。

この仕事で得られるもの

社長室付での採用広報業務がスタートとなりますが、人事領域でのステップアップが可能です。制度設計・人材開発・労務その他の実務や、人事領域を統括するCHROなどへの登用の可能性もあります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区東神田2-3-4 【アクセス】 JR各線　「秋葉原駅」　徒歩10分 東京メトロ日比谷線　「秋葉原駅」徒歩10分

勤務時間

8:45〜17:30

待遇・福利厚生

交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 退職金制度 / 賞与あり

休日・休暇

年間休日124日(2019年度実績)/土日（週休2日制）祝日休み/夏季休暇/冬季休暇/産前産後休暇・育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/特別休暇/年次有給休暇：最大40日