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株式会社フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~

株式会社フィードフォース 求人画像1
人事
500万円〜700万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社フィードフォースのプレミアムインタビュー

事業内容

フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。 ●データフィード管理ツール「dfplus.io」 「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。 ●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」 「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。 ●広告運用自動化サービス「EC Booster」 「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。

仕事内容

株式会社ソーシャルPLUSのひとりめ人事として、人事全般を担っていただきます。 まずはエンジニア採用を中心に担当し、ゆくゆくは労務・組織づくりなども担っていただきます。

募集背景

2021年9月1日にフィードフォースから分社化したソーシャルPLUSの人事をお任せします。 ソーシャルログインを起点にして、LINEやShopifyとの連携により大きなビジネスチャンスを迎えているソーシャルPLUSを、人事の側面から支え、引っ張るポジションです。 特に、エンジニア採用の成否が会社の成長を左右すると言っても過言ではありません。 ※フィードフォースグループの「株式会社ソーシャルPLUS」所属となります。

この仕事で得られるもの

社員10数名のスタートアップ企業のひとりめ人事という、やりがいのあるポジションに挑戦できます。 スタートアップ企業の人事はやりがいがある一方で、「責任がある分プレッシャーも強い」「社内に相談できる人がおらず孤独」というつらさを兼ね備えるものですが、今回のポジションはフィードフォースのひとりめ人事を経験したメンバーがサポートに付きます。 サポートを受けながらスタートアップ企業のひとりめ人事に挑戦できます ので、「人事として成長したい」「やりがいと責任あるポジションを経験したい」とお考えの方はぜひご応募ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区湯島3-19-11湯島ファーストビル5F ※リモートワークの際は自宅です 【アクセス】 千代田線「湯島」駅から徒歩5分 大江戸線「上野御徒町」駅から徒歩10分 銀座線「末広町」駅から徒歩10分 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩15分 JR「御徒町」駅から徒歩13分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00) ・リモートワーク可能(必要に応じて出社あり) ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・扶養手当 ・家賃補助  ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円) ・自己学習支援制度 ・英語学習支援制度 ・リモート手当

休日・休暇

全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~) 年末年始休暇、特別休暇 ※有給消化率80%以上

人事として安心して働ける環境で、思い切り挑戦してみませんか?

・会社として後ろめたいことがない ・社員相互のリスペクト文化がある ・経営陣にバックオフィスの理解がある これらがそろってこそ、人事として心置きなく業務に打ち込むことができ、もっと良い会社にするぞと意欲的になれると思います。 フィードフォースグループでは、これらの環境はそろっていると自信を持って言えます。安心して働ける環境で、思い切り挑戦してみませんか?

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