CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー
【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化) ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」
■ミッション 小児科クリニックの運営を行う当社において、入出金管理や月次決算など全社的な経理業務全般に従事いただきたいと考えております。 まずは、月次決算からはじめていただき、その後はご希望に合わせて業務を引き継いでいきたいと思っております。 ■具体的な仕事内容 ・月次決算処理 ・経理関係の社内資料作成 ・入金、出金の確認 ・伝票起票 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・四半期・年度決算処理 ・処理方針の提案
募集背景
■募集背景 社員数は約200名程度。今後1-2年でさらに100名程度増える想定です。現在経理・財務グループは2名で経理業務を担当しており、月次決算や管理会計の体制構築が必要な状況です。日次~年次決算の一通りの業務、管理会計などを行なっていただける方を募集しております。
配属部署
【経理・財務チームの体制】 ・部長:1名(男性・30代) ・メンバー:1名(女性・30代) ※年齢30歳前後の若いメンバーが中心となるチームです!
概要
【概要】 当社は、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、 ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックをチェーン展開しています。弊社の運営するクリニックは積極的にITを導入し、 患者さまの受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録し、最適な人員配置を行い、効率化を追求しています。 その結果、1時間あたりで診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功。 また、現役の医師が代表を務めて、クリニックの運営に関わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。 【設立年月日】2014年12月25日 【代表者】鶴谷 武親 【資本金】9,170万円 【本社所在地】東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル 【事業内容】 ・クリニックチェーンマネジメント事業 ・健康経営支援事業 ・フィットネス事業 ・教育事業 【最高医療責任者 白岡 亮平】 医師として小児科と内科の診療に従事し、医療法人社団ナイズ理事長、8つのクリニックの総院長を務める。 日本の医療のあり方への疑問から地域の健康づくりを「病気になってからの治療」から、「病気になる前に防ぐ予防」にするため、予防医療・セルフメディケーションを推進する医療拠点を展開している。また、健康は医療だけではなく、運動、食といった生活習慣が関わり、それらを浸透させるため教育とIT技術が重要であることを認識する。2014年12月、CAPS株式会社を設立。
この仕事で得られるもの
・経理業務の幅を広げられる ・企業の拡大フェーズで経理として関われる ・急成長中の企業で、1から10までの経理業務に携われる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル2F ※原則リモート勤務となりますが、必要に応じて月2~4回程度のご出社をお願いする場合がございます。 【アクセス】 日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
待遇・福利厚生
【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム13:00~16:00) ※別途部署ルールあり。 ※10:00-19:00で勤務している社員が多いです。 【手当・福利厚生】 ・通勤手当(月40,000円まで) ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
休日・休暇
・土日祝休日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
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