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【テクノロジーFast50 2年連続/残業平均10時間】改善・再設計が得意なテックリードを募集!

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【テクノロジーFast50 2年連続/残業平均10時間】改善・再設計が得意なテックリードを募集!

株式会社カラダノート - 本気で社会課題解決に取り組む、家族を起点にした事業開発ベンチャー

株式会社カラダノート 求人画像1
テックリード
550万円〜800万円
東京都
C#, C, C++, Java, AWS, GCP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業  妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 、生活インフラ支援サービスの提供 ・ライフイベントマーケティング事業  当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業  家族生活周辺事業のDX支援を提供 これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。

仕事内容

【業務内容】 自社プロダクトのアーキテクチャや設計方針の策定などを担って頂きます。 【具体的には】 ・プロダクト全体のアーキテクチャ策定 ・ドメインにおける概念の抽出(モデリング)とユビキタス言語の策定 ・技術的課題の抽出と改善活動の運用

募集背景

当社ではデータベースマーケティングを軸としたプロダクト開発を強化しており、開発スピード・品質・スケーラビリティ・セキュリティなど、あらゆる技術要素を考慮しながらプロダクトの成長を導くテックリードの方を募集しています。

配属部署

プロダクト本部 開発推進部

概要

【事業内容】 当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、データベース・マーケティングを中心としたtoB向けプロダクトや、子育て・ヘルスケアをサポートするtoC向けのプロダクトを開発しています。 【受賞歴】 「働きがいのある会社ランキング 2019年版」 ベストカンパニー選出 「トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」 2年連続受賞(2019, 2020) 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門 300名未満の部』 第9位 「ステップ離乳食」 キッズデザイン賞受賞 「ステップ離乳食」「陣痛きたかも」 マザーズセレクション大賞 【開発体制】 2021年2月よりプロダクト本部を創設し、現在開発体制を拡大しています。 【使用技術】 ・モバイルアプリ:Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Android Jetpack ・フロントエンド:Nuxt.js, Vue.js, Blade(Laravel), TypeScript ・バックエンド:Node.js, Strapi, GraphQL, PHP, Laravel, Python, TypeScript ・インフラ:AWS, GCP, Docker ・バージョン管理:Git(Bitbucket) ・CI/CD:CodePipeline, Firebase App Distribution, Bitrise ・E2Eテスト:Autify

この仕事で得られるもの

【やりがい】 昨年の上場後、新規事業やプロダクトを続々立ち上げるフェーズとなっております。 今後のさらなる成長のため、全体を見渡した上でのアーキテクチャ策定やドメイン駆動設計の運用などを担って頂きます。 【得られる経験とスキル】 ・プロダクト全体のアーキテクチャ策定経験 ・ドメイン駆動設計の経験 ・技術動向やセキュリティリスクを含めた技術評価経験 【キャリアパス】 ・テックリード → アーキテクト → CTO

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階 【アクセス】 JR田町駅 徒歩7分 都営三田線三田駅 徒歩10分

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3.5万円を上限に支給 【その他制度】 ・ノートPC+モニタ別途支給  使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます  エンジニアのPCは最低でも1台20万円以上の予算 ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・在宅勤務制度あり(緊急事態宣言下では東京都の要請どおり最低週3回のリモートワーク可能) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有

休日・休暇

年間120日(土日祝日、年末年始5日) 産休/育休、有給休暇(1時間単位の取得可能)、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

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