IDENTITY

～「あの日」創造企業～ 一生モノの調整や経験を『支えぬく』それが私たちの使命です。 人生にはかけがえのない経験や挑戦、出逢いがあるものです。 多くの人が自分の人生を振り返った時に【あの日】があったからこそ今の自分があると思える尊い瞬間と巡りあっています。そしてそのきっかけを掴むのに大切な『新しい世界に飛び込む』という勇気。 私たちダイブはそんな勇気をもって進むすべての人を最後まで支え抜くことを使命としている会社です。 社員の多くはそういった経験を少なからず持っています。自分が変われたように人生が変わるきっかけを提供したい。その幾重にも重っていく共感の広がりがダイブの求心力です。

部署の想い

IT業務支援事業【Field Engineer Dive】 将来エンジニアになりたいと願う熱い想いはあるものの、企業は即戦力のIT人材を求める為、履歴書の経歴だけで落とされてしまう世界。一方で企業はエンジニア不足。リモート化やテクノロジーが発展する中でIT環境を整えたいという企業が多く増えています。 そこで我々は、未経験のエンジニアの方から社内教育を行い、世の中のIT業界で活躍できるエンジニアを育成し、その後、実務経験によって知識を積んだエンジニア自身が様々な企業様へ社内IT支援を行うことで、最終的にはITビジネス全体の改善を目指しています。

若手から挑戦し成長できる環境づくり

■社内ベンチャー制度「New１グランプリ」について 毎年設立日に、立候補制で事業提案をし、その中からいいものがあれば新規事業として発足しています。現在好調なグランピング事業もこちらの制度で生まれた新規のサービスです。その他にも過去受賞した社員が新規事業として新たなサービスを立ち上げている実績があります。入社から１～３年目の若手の社員が受賞をしています。部署・支店・役職・年次関わらず、誰もが挑戦できる風土です。またこちらの制度関わらず常日頃からやる気があって声を挙げた者が活躍していく風土だと言えます。 ■社内自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」について 自主参加の社内セミナーを定期的に開催しています。講師は社員で受講生も社員。システム、マーケティング、営業、新規事業立ち上げ…それぞれの領域にて知見のある優秀な社員が集まっている為、その社員が経験して失敗して歩んできたからこそ得られた経験値や知識を短時間で学ぶことのできる、とても有意義な時間になります。同時に、働く仲間のことをもっと知ることができ、社内の繋がりがより強化されています。

配属先の編成（2021/10）

現在は、エンジニア7名と事務スタッフ2名の構成です。 ほぼ全員が、新規事業を立ち上げてから中途入社した1年〜2年目ばかり。 世代も平均年齢30歳と若く、自由でのびのびした雰囲気です。 やりたいことがあれば自由に発案したりディスカッションできるので、あなたも気になることは遠慮なく発信してください！