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Cで自動車の未来を創る<組み込みエンジニア>大募集!/大手・長期案件

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Cで自動車の未来を創る<組み込みエンジニア>大募集!/大手・長期案件

株式会社スーパーソフトウエア - 「日本のエンジニアに成長できる環境を」がミッションです

株式会社スーパーソフトウエア 求人画像1
【愛知】組込みエンジニア・リーダ候補/年収アップ
500万円〜800万円
愛知県
C
急募求人, 転勤なし

事業内容

お客様のビジネスをITで支えるパートナーとして、アジャイル開発、内製化支援を行っています

仕事内容

【車載開発で自動車の未来を作る】 一流企業案件・長期案件多数! ◆自動車メーカーなど、大手メーカーの組み込みシステム開発を行って頂きます。 ◆このやり方のほうがいい、など提案できる方も大歓迎 【想定プロジェクト】 ・メータECU・HUD開発 ・ステアリングECU開発 ・メモリーシート開発 【開発に必要なスキル】 ・C言語 ・組み込み開発経験 ・マイコン知識 【仕事のやりがい】 ◆長期案件多数なので腰を据えて長く、安心して取り組めます ◆世の中に役立つシステムを作り、社会に貢献できます

募集背景

クライアントからのオファーが増えたことによる増員です。 ・技術を伸ばしたい方 ・適正な評価を受けたい方 ・これまでの知見を活かして活躍したい方 ぜひご応募ください!

配属部署

IT人材事業部スペシャリストエンジニアチーム

概要

【プライム宣言】 日本のITエンジニアは老朽化したIT業界の構造により 「学べない・学ばない・学ばせない」という環境におかれています。 これは生産性や能力の低下につながり、 エンジニアの技術の成長機会を奪われているのが現状です。 我々は、「テクノロジーの力で世界を革新する」というコンセプトのもと、 もっとハイパフォーマーを増やし、ITによって労働生産性を向上させたいと考えてたため 方法の一つとして「プライム宣言」を打ち出しました。 多重請負ではなくプライムに特化することで、 エンジニアはテクノロジーによりどうビジネスを変革・成長させていくのかを考え、 顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。 【38年の信頼と実績】 ―なぜプライムが可能なのか?― それは我々のルーツにあるます。 1988年に大阪で創業されたスーパーソフトウエアは、 大手メーカー数社と長年にわたり実績を積み重ね、37年黒字経営を続けてきました。 調子のいいときも悪いときも、エンジニアは顧客に寄り添い、顧客はエンジニアを信頼する。 技術力と知見は我々の強みであり武器なのです。 大阪本社が培ってきた安定した基盤を受け継ぎ、東京オフィスでは「成長」と「挑戦」をテーマに さらなる躍進を目指します。 【代表が現役エンジニア】 「プライム宣言」によってハイパフォーマーを創出するという目標は 代表が「現役エンジニア」だからこそ。 学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。 そしてビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。 自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。 社員は代表に気軽に技術の質問や勉強会をひらき、技術力の向上が可能です。

この仕事で得られるもの

【キャリアパスの選択】 ご自身のスキルや経験などの強みが活かせる案件を担当していただき、 上流や技術、業界などの適性に応じて強みをさらに伸ばせるプロジェクトへアサインしていきます。 技術知識を追求する、エンジニアをまとめるプロジェクトリーダーになる、 プロジェクトマネジメント・PMOスキルを磨く、特定の業界知識を身につける、など 幅広いキャリアパスを選択することができます。 【技術力アップ応援制度あり】 東京オフィスでは教育に力を入れているため、様々な制度を用意しています。 ・資格手当(該当の資格取得で毎月の給与に加算!最大4万円/月 支給) ・技術書補助(会社負担で技術書の購入が可能です) ・オンライン学習サービス(5,500本以上の動画が見放題) ・技術転向支援制度(新たな言語に挑戦したい方のための制度) ・自社サービス制度(自社サービスの開発に携われる制度)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【UIターン歓迎/転勤なし】 \愛知近郊のプロジェクトで積極採用中!/ 愛知県内のいずれかのプロジェクト先 【アクセス】 プロジェクト先による (愛知県内) 東京オフィスは JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■資格手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK(プロジェクト先により異なります) 他

休日・休暇

■年間休日125日 (2020年度) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK! 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇(初年度10日) ■特別休暇 ■生理休暇 ■産休育休休暇 ■設立記念日(6/1) 他

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