ダイバーシティ＆インクルージョン担当役員への【秘書業務】
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株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進
事業内容
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。
仕事内容
【ミッション／期待する役割・責任】 ダイバーシティ推進センタでは、日立グループのダイバーシティ＆インクルージョンをグローバルに推進する仕事をしています。 同部門では、グローバル各地にいる社内外の関係者と日々やり取りをしながら仕事を進めています。 その活動を統括する役員秘書およびチームのサポートを担当いただきます。 それらの活動を通じて、一人一人が生き生きと働ける社会づくりに向けて一緒に取り組んでいきましょう。 【職務概要】 1．外国人役員秘書（個人秘書） ※使用言語：英語 外国人秘書のサポート業務を幅広く担当いただきます。 役員の業務範囲は広く関係者も多岐に渡るため、秘書自身が主体的に考え、プロアクティブに行動することが期待される業務内容です。 ・スケジュールマネジメント：社内外との連絡調整、コーディネート、スケジューラツール管理 ・文書作成・文書整理サポート、情報収集サポート、簡単な資料翻訳 ・出張・移動サポート（チケット手配、費用精算、ドライバー連絡、等） ・経費精算、物品管理、郵便物管理 ・来客対応 2．ダイバーシティ推進チームサポート ・社内外との連絡、スケジュール管理、来客対応、文書作成・情報収集・文書整理サポート、セミナー運営補助、等 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ダイバーシティはイノベーションの源泉であり、日立の成長エンジンです。 性別・国籍・人種・宗教・バックグラウンド・年齢・障がいの有無・性的指向といった違いを「その人が持つ個性」と捉え、それぞれの個性を尊重し、組織の強みとなるよう生かすことで、個人と組織の持続的成長につなげることが日立のダイバーシティ＆インクルージョンです。 日立では、ダイバーシティ＆インクルージョンを経営戦略の一つとして位置づけ、様々な取り組みをグローバルに加速しており、その推進役となっている部門がダイバーシティ推進センタです。
募集背景
異動に伴う人員の強化
配属部署
ダイバーシティ推進センタ
この仕事で得られるもの
日立が力を入れて推進しているD&Iの取り組みを身近に感じながら、外国人役員秘書を経験できるポジションです。 ある程度裁量がある中で主体的に行動・判断することが求められるため、やりがいを感じられるポジションです。 また秘書としてのステップアップにもつながる経験を積むことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内一丁目６−６ 日本生命丸の内ビル 【アクセス】 JR東京駅から徒歩3分
勤務時間
8:50〜17:20
待遇・福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。 ※各種適用条件あり。
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年間休日124日(2021年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
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