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会社の看板に頼らず生きていける力を身に着けたい広告運用プランナーを募集!

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会社の看板に頼らず生きていける力を身に着けたい広告運用プランナーを募集!

リクルーティング・パートナーズ株式会社 - 九州中の仕事情報を整理し、 誰もが正しく仕事を見つけられるようにする。

リクルーティング・パートナーズ株式会社 求人画像1
広告運用プランナー
400万円〜
福岡県
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■弊社について 『HR-A(Human Resource-Attracting)』を事業ドメインに掲げ、「企業を取り巻く人びとを“惹きつける”“引き寄せる”」人材アトラクティング領域におけるワンストップソリューションサービスを提供。自社開発のHR-Techを中心により複雑化・高度化する各社の採用課題に対し、『顧客に応じたベスト・アトラクティング』を提供できる体制を整えています。HR-Tech以外にも採用マーケティングや採用クリエイティブ制作といった事業も展開し、九州地場に2,000社以上の顧客接点を有しています。また、会社としてデジタル化に注力しており、エンジニアの開発環境の整備といった取り組みも積極的に行っています。 ■プロダクトについて 弊社プロダクトは、九州・沖縄エリアの中小企業に向けた採用マーケティングツール、採用アグリゲーションサイトを中心とした自社プロダクトです。今後も自社開発の人材データベース事業など、更に成長を加速させていきます。

仕事内容

Indeed広告、リスティング広告・SNS広告を中心とした運用型広告のプランナーとして、プランニングから運用ディレクション、ツールを駆使した分析まで幅広く携わっていただきます。営業担当と連携を取りながら顧客アカウントの運用支援、自社サービスのインバウンド強化支援に取り組んでいただきます。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・Indeed広告/リスティング広告/SNSの広告出稿コンサルティング ・Webプロモーション戦略立案 ・ターゲティング(年齢/性別/興味関心・・・等)設計、配信設計 ・配信効果に基づく予算分配調整、改善案立案 ・配信データの集計、加工、レポート作成 ・分析結果から導き出されるマーケティング施策やソーシャルメディアの活用提案 ・クリエイティブ入稿 ・営業担当との効果改善ミーティング ・顧客先へのアポイント同行 広告運用プランナーとしてこんなお悩みありませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・今のままのスキルで将来も広告運用プランナーとして食べていけるのだろうか ・作業によりがちな仕事内容 ・顧客や営業の無茶ぶりに困っている ・売上が上がる、など事業に直接影響する成果を追い求めたい ・ルーティーン的な運用業務だけでなく、ビジネス、マーケティングの力を磨きたい あなたはなぜ広告運用プランナーになろうと思ったのでしょうか? 素晴らしいサービスを世の中に知ってもらいたい? 気づいたら広告運用プランナーというポジションになっていた? 様々な理由があると思います。しかし、広告運用プランナーの本質は「自分が運用した広告によって企業の課題解決ができているかどうか」だと考えています。そのためには広告運用プランナーとしての提供価値を向上させる必要があります。 あなたは、自分が担当した広告で顧客にどれほど貢献できているのか説明ができますか? これを説明するには、以下のような思考が必要です。 ・ターゲットが広告を通じて応募しようとする強いインサイトは? ・ターゲットに対する求人のの最も強いヒキは何か? ・そもそも顧客はどんなビジネスモデルで成り立っているのか? ・このランディングページはどういう役割なのか? 今の環境はこういった知見が身につきますか? 少しでもドキっとと思われた方。 リクパーへの転職は一つ有力な選択肢かもしれません。 リクパーでは以下の環境をご用意しています。 企業の採用に特化した広告運用  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リクパーは九州に特化した採用支援会社です。創業から有する顧客接点数は2,000社以上。15年以上採用にこだわってきたからこそ、採用に関する知識もしっかり見につきます。あなたが広告運用したプロジェクトが企業の雇用を生み出していると考えるとワクワクしませんか?企業の採用広告や自治体と連携した就職イベントの集客広告等ご活躍いただける場所は多くあります。 少人数の広告運用チーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在リクパーには4名の広告運用プランナーが在籍しています。外部パートナーも含めると計6名のチームです。今入社いただくと社内では5人目の広告運用プランナーとなり、チーム運営を含め様々なプロジェクトに横断的に関わっていただけます。広告の運用対象となるプロジェクトもランディングページから自社プロダクト開発まで様々。広告代理店でありながら事業会社の側面も持ち合わせたリクパーで多くの経験を積んでいただけます。 多くの裁量を現場に委譲  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社の看板に頼らず生きていける力というのは「自立自走できる力」と言い換えることもできます。自立自走できる力をつけるためには意思決定を自ら行う経験が必要です。リクパーではほとんどのことを現場で即断即決の意思決定ができる裁量の深さを設けているため、自分が正しいと考えたことを決断し、実行できる環境です。 募集条件:35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)

募集背景

九州No.1のIndeed取り扱い実績を誇る当社では、企業の採用に広告運用は非常に重要な要素の一つであり、今後、事業を成長させていくためには広告運用ブチームの拡大が必要だと考え、募集をしております。社内のメンバーや顧客からの無理難題で業務が集中するということはなく、しっかりと本質的な広告運用業務に取り組める環境をご用意します。ディレクターと一緒にお仕事をしていただくことでマーケティングやビジネスを学ぶことができ、長期的にはマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。

配属部署

事業開発室

概要

創業以来、リクルートグループの九州・沖縄エリアにおけるトップパートナーとして人材総合サービス事業を拡大。今年15期目を迎え、現在の社員数は108名。『HR-A(Human Resource-Attracting)』を事業ドメインに掲げ、「企業を取り巻く人びとを“惹きつける”“引き寄せる”」人材アトラクティング領域におけるワンストップソリューションサービスを提供。自社開発のHR-Techとリクルート社の各種採用メディアを組み合わせながら、より複雑化・高度化する各社の採用課題に対し、『顧客に応じたベスト・アトラクティング』を提供できる体制を整えています。 現場に多くの権限がある分、成果に対する責任も伴うため、決して生ぬるい環境ではありません。しかし、九州地場に2,000社以上の顧客接点を持つ当社だからこそ、裁量を持ってビジネスが学べる環境です。

この仕事で得られるもの

・企画〜運用までを担当するため上流工程から携わることができ、一気通貫した経験・スキルが身に付きます ・直取引のため、顧客に対して直接提案ができ、顧客と一緒に創り上げることができるます。また、それを実現するためのコミュニケーション力とリーダーシップを養うことができます。 ・5人目の広告運用プランナーとして、今後の会社のコアメンバーとして活躍できます ・少数精鋭の集団なので一人一人の仕事の裁量が大きく、制約が少ないので、自身の考えを反映しやすい環境です ・広告運用スキルをさらに伸ばしていきたい人はもちろん、マーケティングなど様々な経験・スキルを身に付ける学びの機会があります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5階 【アクセス】 福岡市営地下鉄「西鉄天神」駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 交通費支給(上限5万円) 【成長支援】 資格取得支援制度(社労士、キャリアカウンセラー等) 書籍購入補助制度 【ライフ支援】 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 結婚・出産祝 慶弔休暇 永年勤続表彰 被扶養者健康診断(人間ドック) 【その他】  ■社内表彰制度(月間・半期)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日休暇125日 夏季/GW/年末年始等休暇 年次有給休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 給与改定・昇給昇格(年2回/1月・7月) 決算賞与(年1回/6月 ※業績による) 交通費支給(上限5万円) 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

その他制度

■成長支援(全て実績あり) 資格取得・自己啓発支援(社労士/キャリアコンサルタント/MBA学費等の補助) 書籍購入補助 エンジニア・デザイナー向け支援(モニター購入など開発環境整備/オンライン学習の受講費補助/技術向上を目的としたグループ・パートナー企業間出向制度等)

貢献社員支援

永年勤続表彰/勤続手当(勤続5年・10年経過時) 全社表彰制度(四半期・半期・通期) リクPRO表彰(8バリューを体現したメンバーへの表彰/月1回) リフレッシュ休暇(勤続5年・10年経過時) プロジェクト完遂時の報奨品

その他支援

在宅勤務(災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応) ⼊社時特別休暇(5日間) 扶養家族健康診断(一定年齢以上) 転勤⽀度⾦(規定あり)

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