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株式会社イクスポート - 顧客は大手自動車メーカー。独自のビジネスモデルで急成長中の採用コンサルティング会社

株式会社イクスポート 求人画像1
webマーケテイング
350万円〜588万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

採用支援業/人材紹介業/求人広告の販売代理業/異業種転職支援業

仕事内容

『クライアントの採用力強化』を目指し、主要顧客である大手製造メーカーに対して以下の業務をお任せします。 ・求職者からの応募獲得。その目標数達成のためにあらゆる手法を駆使して取り組む。 ・webマーケティングを駆使したサイト改善・リスティング等の広告運用、応募数拡大のための新たな施策。 ・採用サイトの運営・広告運用(応募獲得・採用に向けた広告運用)。 ・採用数、応募数の目標を毎月達成する(特に、応募の獲得)。 ・Webサイトのプランニング、設計、調整、進捗・数値管理、外部含む各連携。 ・マーケティング分析結果に基づいたコンテンツ企画の改善提案及び実行、結果分析。 ・Webサイト運営、構築、LP制作(Web素材制作・コーディング)、サーバ管理、GA等でのアクセス解析。 ※10社程度担当いただく予定で、メインは大手自動車メーカーになります。 ※社内・社外パートナーと連携したチーム体制で対応しています。 ■事例: ・大手企業の公式採用サイトの企画・制作から応募獲得、アクセス解析、改善までの広告運用、プロモーションの立案実行。 ・お客様の公式採用サイト・LPの企画や制作、ディレクション業務全般。 ■組織構成: 現在は外部パートナーと連携し、依頼しています。入社後は外部パートナーから引継ぎ(1ヶ月くらいはマンツーマン)を受けながら一緒に動いていただく予定です。 まずはリスティング広告運用(その他広告運用)をお願いします。

募集背景

自社求人サイトの「期間従業員公式サーチ」の他、大手メーカーなどの採用サイトの運営やプロモーションを行うベンチャー企業として成長中の当社で、スキルを活かして活躍されたい方大歓迎!

配属部署

マーケティング部 クライアントの公式採用サイト、自社求人サイト「期間従業員公式サーチ」の運用・プロモーションを担当していただく予定です。

概要

「イクスポート」が大事にしていること。 それは、採用のお手伝いを通して日本中に魅力的な会社を増やし、社会に貢献すること。 そのために社員一同、力を合わせて日々業務に取り組んでいます。 当社の事業内容は派遣や紹介事業に似ていますが、少し異なります。 企業から採用したいとオーダーを頂いた人物要件や、「採用手法は何が合うか」等、採用活動のサポートを行っています。 求職者へ、どのように情報を伝えるか、どんな情報をどのように発信していくのか。 企業の採用における課題を把握し、WEBを用いて表現・解決をしていく上で今回募集する「WEBマーケティング」の存在は欠かせません。 当社は少数精鋭の会社です。 顧客の求職者募集案件においての応募獲得、目標数達成に向けて取り組んで頂きます。 具体的には、WEBマーケティングを駆使したサイト改善・制作・LP制作・バナーデザイン・リスティング等広告運用、応募数拡大の戦略提案・サーバー管理・競合他社分析等。 過去に手掛けた大手メーカー工場作業員の募集案件では、当社がお手伝いしたことで応募数が大きく伸び、応募単価を下げることができました。 顧客、営業、外部パートナーからのさまざまなアイデアや意見に耳を傾け、折衝・調整を重ねながら最善策を考えるWEBディレクター。 重要なポジションに身を置き、私たちと一緒に魅力的な会社を作るお手伝いに挑戦しませんか?

この仕事で得られるもの

小さな会社なのでクライアントからの作業の受注から納品、結果まですべてにかかわることができます。 自動車メーカー様に直接、採用の提案を行い、想像した以上の成果が出た時の喜びは大きな自信になるはずです。 その喜びをスタッフ全員で感じられる環境も魅力にかんじていただけるのでは、と思います。 お金を稼ぐということはどういうことなのか、会社にとって人材採用はどうあるべきなのか、当社で働くことで自分なりの答えをみつけていただけるとうれしいです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル6階 【アクセス】 ◆山手線・京浜東北線の田町駅芝浦口から徒歩3分 ◆都営三田線・浅草線の三田駅から徒歩5分 駅近なのでランチやカフェも多数あり!

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【試用期間】 3ヵ月 雇用形態:契約社員 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度(全額会社積立/3年以上) ・育児短時間措置(実績あり) ・水、コーヒー、お茶等は無料で飲めます ・オフィスグリコ ・私服通勤可 ・ランチ会社負担制度(チーム数名でランチに行く場合) ・eラーニングの無料提供 ・自由に読める本棚あり(希望の本を購入OK)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 年間休日125日以上 ・男性の育児休暇取得実績あり ・産前産後・子の看護休暇については取得実績もあり ・特別休暇(年に1回、大切な人との記念日をお休みにできます)

採用で一番大切なことは「労働者が求める環境を作る」こと

私たちはクライアント企業様に人材採用を通じて「人を大切にする企業」になってもらいたいと思っています。 働いていただく方々に働きたいと思ってもらえる環境があれば必然的に人材は集まってくるはずだと考えています そのためにクライアント企業様のことを他の誰よりも理解し、クライアント毎に異なる特徴やメリットその打ち出し方について一緒に考えていきます。 クライアント企業様に「人を大切にする企業」をご提案する以上、まずは自社で人を大切にできる企業になろうと心がけています。

福利厚生と休日休暇について

【福利厚生について】 <傷害保険> 社員全員に社会保険とは別に会社負担で傷害保険に加入しています。 突発的な事故やけがが起こっても生活に支障がないように社員の意見から加入しました。 <退職金制度> 3年以上勤務された方に会社で積み立てた退職金保険からお支払いします。 【休暇について】 年間休日125日以上とありますがGW、夏季休暇、年末年始休暇などメーカー様の長期連休と基本的に同じ日程で休暇を設定しています。 旅行やレジャーなどのんびり楽しんで、リフレッシュできる時間にしてもらいたいです。

一緒に働くメンバー

平均年齢43歳、社員数7名の小さな会社です。 人材派遣会社のコーディネーター経験のある人や自動車販売経験のある人など前職の業種は様々です。 新しいスキルを学びたい、経営に携わりたいなど働く人の目的もいろいろあります。

成長する意欲を後押しできる環境を作りたい

せっかく勤務していただくのなら、できれば成長していただける環境を作りたいと考えています。 将来役に立つスキルなどを身に着けてもらうのは大歓迎なので、もし勉強したいことなどあったら全力でサポートします。 オフィスには自由に読める本棚があります。こんな本が欲しい、などご要望があれば購入しています。 会社で加入している動画のセミナー授業を受ける仕組みや資格取得支援制度の導入など、 成長の機会を増やすために会社ができることは何か考えています。 会社も人と同じように個性があると思います。 どんな会社で働きたいか、どんなことがしたいのかを面接で遠慮なく言っていただきたいです。 私たちも私たちの会社のこと、仕事のこと、将来やりたいことについてお話しできればと思っています。

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