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【業界未経験OK!】5期連続200%成長中!効率化・標準化で事業推進の基盤を作る、Web広告運用オペレーター募集!フレックスタイム制/年間休日120日以上

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Web広告運用オペレーター/事業推進・業務効率化

【業界未経験OK!】5期連続200%成長中!効率化・標準化で事業推進の基盤を作る、Web広告運用オペレーター募集!フレックスタイム制/年間休日120日以上

アンカー 株式会社 - “アジャイル型デジタルマーケティング”を強みに、設立以来5期連続200%成長中のデジタルマーケティング企業

  • 300万円〜600万円
  • 京都府,兵庫県

事業内容

わたしたちAnchorは「100年の成長をデザインする」というビジョンのもと、顧客の事業成長を目的としたデジタルマーケティング支援を行っています。
クライアントと一緒に事業を成長させるという共通の目標に向かって現状を分析し、改善案を出し合います。デジタルマーケティング領域に関わらず、「共に事業成長を考えるパートナー」として一緒に走ることができるからこそ、他社には真似できないマーケティング施策を当事者として追求することができます。

当社の特徴
◼️アカウントプランナー含め、全員が広告運用ノウハウを習得。プロジェクトに関わる全員が
 運用ノウハウを持った上で、同じ目線で戦略を一気通貫で展開することで実績を出しています。
◼️直受けほぼ100%。決済者との商談がほとんどで、事業展開の相談を受けることや
 クライアントの経営会議に参加させていただくこともあります。
◼️当社に「予算消化率」という指標はありません。クライアントの予算を消化するための広告運用では
 なく、100年の成長をデザインするために、事業成長に関わる指標をKPIに設定しています。
◼️広告代理店業だけでなくクライアントの課題に合わせて、顧客管理システムの構築などにも着手。
 100%オーダーメイドの施作を展開しています。
◼️育成に投資を惜しまず、各分野のエキスパート4名を外部講師としてアサインしています。

仕事内容

配属部署はデジタルマーケティング事業部オペレーション企画推進課。Web広告運用だけでなく業務効率化やサービス標準化を担う、事業推進の要となる部署です。業界経験・Web広告運用経験は不問、Web広告運用にチャレンジしたい方も歓迎です!営業アシスタント経験や業務効率化に取り組んだ経験を活かして成長ベンチャーで活躍してみませんか?

■概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
デジタルマーケティング事業部の事業推進を目的とした業務効率化やサービス標準化に携わっていただきます。「オペレーション」というと”サポート業務”というイメージがあるかもしれませんが、ビジネスの発展やプロダクト創造のための”足腰”となる業務で、オペレーションが他社サービスと差別化要素となるような組織を本気で目指しています。

■具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・デジタルマーケティング業務の効率化及び自動化の促進
・各種業務のルール策定
・PPTを用いた各種業務マニュアル作成
・サービスの標準化 / 管理体制の構築
・広告運用のルーティン業務(運用 / 分析 / 数値入力 / 計測設定 / レポート作成)
※広告運用については未経験でも問題ございません!
OJTで一からレクチャーさせていただきます。

■業務事例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
たとえば・・・
◯マーケターが広告効果の異変に気付けるように数値チェック、アラートを発信したり
◯マーケターが数値分析をしやすいように独自の分析スプレッドシートを作成したり
◯フローの整っていない業務について効率を考えながらマニュアルを作成したり
マーケターと連携しながら「どうしたら上手くできるかな」「もっと効率化できるかな」
と考えながら、自ら考え行動できるのがこの仕事の醍醐味です!

■取り扱いサービス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
リスティング広告/SNS広告/アドネットワーク/DSP/動画広告/アフィリエイト広告/SEO

■事例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
これまで短期案件は受けず、決済権者との商談から長期案件を深耕することで事業を拡大してきました。
店舗ビジネスを展開するクライアントの事例では約2年で
年商3億円から年商200億円以上に成長し、業界No1を実現。
お試しでお取引いただいた30万円/月の広告予算は、今では数千万円/月まで拡大し、
経営戦略会議にもお声かけいただけるようになりました。
今はまだ名も無い顧客と業界No1を目指して、同じ熱量で向き合い、泥臭く愚直にビジョンを実現する。
ここに仕事の面白さがあるとわたしたちは考えます。

■育成環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内育成はもちろん、各分野のエキスパートを外部講師としてアサインしています。広告運用・クリエイティブ制作・デザイン・コーディングの4名の外部講師を迎え、月数回の社内勉強会を実施。くわえて、日々の業務において案件相談まで気軽にできる環境を整えています。
Web広告はどれだけ経験を積んでも答えが無数にある奥深い世界です。社内の成功事例だけに固執することなく、外部からも積極的にナレッジを吸収し、成果につなげています。
これらの教育体制は社員の希望で実現したものがほとんど。セミナーや書籍代の支援制度もあるので、あなたの市場価値をAnchorで存分に高めていただきたいと思っています。

■働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◇フレックスタイム制(コアタイム 11-16時)を採用し、個人の裁量で毎日の労働時間を
 コントロールしています。
◇ChatWorkでのコミュニケーション、在宅勤務制度の導入など効率的な業務運営を目指しています。
◇出産、育児、介護等のライフイベントで時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。
 まだ事例は少ないですが現在1名の社員が短時間正社員として勤務しています。
◇誕生日休暇や結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大にともないデジタルマーケティング事業部の属人化している業務をオペレーションの力で全社的に標準化していく必要があります。2021年6月に発足し、現在は、マネージャー1名、オペレーション企画1名で運営しており、2023年までに10名ほどのチーム体制を構築したいと考えています。
将来的にはオペレーション企画推進課のリーダー候補として活躍いただくことも可能。今しか経験できない新設部署のチームの立ち上げをあなたと一緒に楽しみたいです!
概要 『ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる』を理念に掲げる当社。

顧客、取引先、社員、すべてのステークホルダーの可能性を
1%でも広げたいという強い思いから、Anchorは生まれました。

今回の募集は事業拡大に伴う増員募集です。
お互いにとって新たに可能性を広げるために、
カジュアルな面談で本音でお話しできればと思っています。

■VISION『100年の成長をデザインする』
目先の利益ではなく再現性のある本質的な価値を提供することで、
永続的な成長を実現させたいと考えています。

■5期連続200%成長中、黒字経営のベンチャー企業
2016年設立、平均年齢28歳(代表29歳、執行役員27歳、最年少25歳、
最年長33歳)、従業員数15名と、少数精鋭の組織です。
また、23卒より新卒採用を開始します。

■評価制度
3ヶ月に1度、上長との個人面談で四半期の目標を数字で設定し、
目標を達成すればするほど年齢に関わらず登用される評価制度を運用しています。

■今後の展開
2022年5月期年商10億円の目標は1期早まり、今期達成することができました。
今後は2023年5月期年商30億円、2026年5月期年商108億円を目標に事業を拡大します。
この仕事で得られるもの ■アシスタントのプロからマーケター経験まで!
事業部のアシスト業務にとどまらず、段階を追ってWeb広告の運用に携わっていただくことができます。未経験からマーケターとしてキャリアを広げたい方には絶好の環境です!

■組織改編期の立ち上げ経験
2021年1月から組織の土台づくりに注力し、理念・ビジョン・コアバリューの策定に始まり、業務効率化や提供価値基準の策定などに取り組んでいます。立場に囚われず意見を発信、実行できるのも当社の特徴です。あなたの力を最大限に発揮してみませんか?

■スピーディーなキャリアアップ
入社1年目から事業責任者へ抜擢、未経験でも実績次第で1年未満にリーダー昇格など、年齢や社歴にかかわらず実績に応じた評価制度を運用しています。2023年5月期年商30億円達成にむけ、今後さらに組織を拡大。案件、ポジションともにチャンスで溢れています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル3F
※在宅勤務制度あり(福利厚生欄参照) 

【アクセス】
OsanaMetro「中津駅」徒歩2分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00)
・在宅勤務制度(週2日任意在宅勤務日を設けています)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断(年1回)
・通勤手当(上限2万円)
・住宅手当(一律1万円)※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象
・在宅勤務手当(当社規定あり)
・役職手当
・資料代支給(ビジネス本など)
・水・コーヒー・ドリンク飲み放題
・社内レクリエーション(達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど)
・社員旅行(2019年沖縄、2020年以降見合わせ中)
休日/休暇 *年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
中途社員の声 ■山本祥太(27歳/2020年2月入社/リーダー)
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振り返るとアンカーでの3ヶ月って、前職の1年より密度が濃かったんです。物事のスピードが半端なくて、改善の連続で終わりのないハードな世界。それに会社がどんどん成長して変化するって初めての経験で。20代後半をこんな恵まれた環境で修行できることに、転職を決意してよかったと納得しています。

■近藤佐輝子(31歳/2020年4月入社/リーダー)
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毎日大変なのに入社から今日まで出勤したくないと思ったことが一度もなくて。仕事に、Anchorに熱中しています。そう思わせてくれるのは間違いなくAnchorに集まる人の力。みんな会社を成長させることや、自分にできることを全力で考えているんです。個性が豊かすぎるメンバーですが、それでいて仲間のこと思いやれる。業界のアタリマエだけじゃなく、世の中のアタリマエさえ超えていける会社だと思っています。
求人の特徴
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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アンカー 株式会社資本金500万円設立年月日2016年07月従業員数15人

クライアントのデジタルマーケティングを支援するアンカー株式会社。同社サービスの強みは、“アジャイル型デジタルマーケティング”にある。
「大手広告代理店では“ウォーターフォール型”のデジタルマーケティング業務体制を取り、1カ月単位でPDCAを回しているケースが多いのに対し、当社では1日単位で回す“アジャイル型”の体制を取っています。したがって、改善スピードが30倍速く、それだけクライアントの...

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