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ゲーム業界の働き方を変える新規ビジネスを技術面から創出する!CTO候補募集!

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CTO

ゲーム業界の働き方を変える新規ビジネスを技術面から創出する!CTO候補募集!

株式会社 オルトプラス - ゲーム開発・運営のみならず様々なITコンテンツを創出し続けるオルトプラス。 新オフィスへ移転し、さらなる飛躍に挑む第二創業期へ。

  • 900万円〜1400万円
  • 東京都

事業内容

ソーシャルゲームの企画、開発及び運営、ITサービスの開発及び運営支援

仕事内容

ゲームアライアンス事業部では、クリエイターや会社同士のマッチングを通してゲーム開発に関わる様々な会社のお悩みを解決に導くサポート事業を展開しています。
クリエイターの新しい働き方を提案する「ギルドクリエイター」や、ゲーム業界に特化したオープンコミュニティを運営する「GAME COMMUNE(ゲームコミューン)」、ゲームクリエイターを目指す新卒学生のデータベースサービス「SAVEDATA」など、まだ立ち上がったばかりの事業の根幹をなす統合プラットフォームの開発を率いていただける最高技術責任者を募集します。

■ 具体的な仕事内容の事例
・事業計画を実現するための全社的なIT戦略設計、技術面からの事業計画に対する提言
・事業拡大のためのシステム開発リード、R&D
・ゲーム業界向けの人材・案件データベース並びにコミュニティ運営システムの設計・開発リード
・ゲーム業界へ事業価値を遡及していくためのオウンドメディアや企業サイトの構築・運用
・上記に関わる開発チームの組成、マネジメント(人員の採用、目標設定、育成、業務管理、予算管理等)

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員
配属部署 ゲームアライアンス事業部
概要 株式会社オルトプラスは、主にスマートフォン向けのソーシャルゲーム開発・運営を行っている東証一部上場企業です。

ユーザーがライブ感を楽しめるゲームづくりを最も大切にしており、ユーザーの口コミや、リアルタイムでの反応を見ながら、スピーディーな開発を行っているのが特徴です。2020年3月にリリースした人気IPのリズムゲームは、リリース後1ヵ月で100万ダウンロードを突破。自社開発に限らず、他社との協業開発や運営の引継ぎなどもおこなっており、幅広く開発を手掛けています。

オルトプラスの従業員数は124名。そのうちエンジニア・クリエイターが約8割ほど在籍しており、平均年齢は35歳です。
ゲーム開発部門では新規開発と運営に分かれており、タイトルごとにチームを構成しています。エンジニア・クリエイターともに本人の希望と適性を考慮した配属をおこなっており、基本的には1つのタイトルに専任担当としてアサインされます。

昨年からはリモートワーク、フレックス制度を導入。リモートワーク中も週に1~2回、プロジェクトごとに決められた出社日に出社することで、コミュニケーション図っています。客先プロジェクトに参加している場合は顧客方針に準じますが、基本的には今後もリモートワークを継続していく方針です。

また、当社では、ゲームクリエイターの柔軟なキャリア形成のための新しい働き方「ギルドクリエイター」を提唱しています。

「ギルドクリエイター」として働くメンバーは、オルトプラスの正社員でありながら、当社の保有する業界最大級の豊富な案件の中から、社内外を問わず幅広いプロジェクトに参画可能。正社員として安定した収入を得ながら、自分の将来像に基づく一段階上のポジションへのチャレンジができます。
この仕事で得られるもの オルトプラスは完全実力主義です。

・今の現場だとキャリアアップが見込めない
・経験の幅を広げたい
・裁量をもって新しいチャレンジを積極的にしたい

どれか一つでも当てはまる方は大歓迎です!

今回のポジションは、新規事業拡大に伴った経営企画、体制構築、組織管理など、早々から裁量の大きい仕事をお任せ致します。
ゆくゆくは最高技術責任者として経営陣に加わっていただきます。
幾つかのチームが存在しますが、どこのチームも非常に熱気があり、活気づいた環境の下でキャリアを磨くことが可能です。

また、フレックス制度や、リモートワーク制度完全完備しているため、
コロナウイルス感染状況の様子を見て働くことが可能です。
これまでの経験を活かして頂きながら、働きやすいワークライフバランスを整えていただけます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒170-6039 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F 

【アクセス】
東池袋駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩約3分
池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線) 徒歩約8分
東池袋四丁目停留所(都電荒川線) 徒歩約4分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■書籍購入制度
■社外セミナー・勉強会の受講・参加
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健保)の保養施設
■社内仮想通貨付与
■服装自由
■フレックス制度
■リモートワーク制度
■オフピーク通勤
休日/休暇 ■週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社後6ヵ月後に10日間付与)
■ホリデープラス休暇(年6日)
■バースデープラス休暇(誕生日月1日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
歓迎スキル ● プロダクトマネージャーとして事業拡大にあたられたご経験のある方
● プロダクト開発以外に社内インフラ設計やセキュリティ構築にも知見のある方
● まだ整っていない段階の組織やサービスを技術面でゼロから組み上げていくことに抵抗感のない方
求める人物像 ● 社内外でコミュニケーションをとることに抵抗のない方
● 問題解決のために自ら率先して動ける方
● 周囲への気配りや敬意を忘れない、協調性の高い方
● プレイングマネージャーとして率先してオペレーションにも関わっていただける方
チーム構成とポジション ■営業チーム(15名)、管理チーム(3名)、経営企画チーム(2名)、所属クリエイター(35名)
事業の拡大に伴い、複数あるサービスの統合プラットフォーム構築が急務となっており、その設計開発や、将来的なサービス全体のITワークフロー構築までを担っていただける最高技術責任者を募集します。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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344101

株式会社 オルトプラス資本金2,968百万円(2018年9月末現在)設立年月日2010年05月従業員数130人

子供のころに想像したオトナになれたか?
夢はかなえられたか?

世界に負けてはいないか?

世界を変えたい。そう真剣に思う人が増えれば
その挑戦を楽しみとする人がふえれば世界は変わるはず

必要なのは人生を楽しむこころ
あらゆる困難も混沌もたのしむ
自分にみえる夢や理想を信じる

人生をどれだけほんきで走れるか
すこしだけかわった人が世界をつくっていく

人生を...

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