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新規事業拡大に伴うバックオフィス構築をお任せします!経理マネージャー募集!

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新規事業拡大に伴うバックオフィス構築をお任せします!経理マネージャー募集!

株式会社オルトプラス - ゲーム開発・運営のみならず様々なITコンテンツを創出し続けるオルトプラス。 新オフィスへ移転し、さらなる飛躍に挑む第二創業期へ。

株式会社オルトプラス 求人画像1
経理マネージャー
600万円〜900万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

ソーシャルゲームの企画、開発及び運営、ITサービスの開発及び運営支援

仕事内容

ゲームアライアンス事業部では、オルトプラスの正社員として働きながら、 常時600件を超えるパートナー企業との開発案件の中からご自身のスキル・キャリアビジョンに沿った自由なプロジェクト選択ができる新しい働き方「ギルドクリエイター」を積極的に展開しています。 今回は、新規事業の拡大を見据えたバックオフィス体制の構築に加わっていただける、経理リーダー候補を募集します。 ゼロベースに近い段階からの事業独自の体制構築になりますので、ご自身でプロセスを組み上げていきたい、挑戦心に溢れた方はぜひご応募ください。 ■ 具体的な仕事内容の事例 ・決算対応業務(月次・年次の会計資料作成) ・年次予算計画の立案、キャッシュフロー管理 ・申告納税、税効果会計、その他税務対応(税理士との調整、監査対応) ・その他経理財務関連の実務対応(伝票起票、仕訳、入力、月次業務、売掛/買掛管理、経費精算、小口管理、請求書の発行等) ・経理財務チームのマネジメント、フロー構築

募集背景

事業拡大に伴う増員

配属部署

ゲームアライアンス事業部 営業チーム

概要

株式会社オルトプラスは、主にスマートフォン向けのソーシャルゲーム開発・運営を行っている東証一部上場企業です。 ユーザーがライブ感を楽しめるゲームづくりを最も大切にしており、ユーザーの口コミや、リアルタイムでの反応を見ながら、スピーディーな開発を行っているのが特徴です。2020年3月にリリースした人気IPのリズムゲームは、リリース後1ヵ月で100万ダウンロードを突破。自社開発に限らず、他社との協業開発や運営の引継ぎなどもおこなっており、幅広く開発を手掛けています。 オルトプラスの従業員数は124名。そのうちエンジニア・クリエイターが約8割ほど在籍しており、平均年齢は35歳です。 ゲーム開発部門では新規開発と運営に分かれており、タイトルごとにチームを構成しています。エンジニア・クリエイターともに本人の希望と適性を考慮した配属をおこなっており、基本的には1つのタイトルに専任担当としてアサインされます。 昨年からはリモートワーク、フレックス制度を導入。リモートワーク中も週に1~2回、プロジェクトごとに決められた出社日に出社することで、コミュニケーション図っています。客先プロジェクトに参加している場合は顧客方針に準じますが、基本的には今後もリモートワークを継続していく方針です。 また、当社では、ゲームクリエイターの柔軟なキャリア形成のための新しい働き方「ギルドクリエイター」を提唱しています。 「ギルドクリエイター」として働くメンバーは、オルトプラスの正社員でありながら、当社の保有する業界最大級の豊富な案件の中から、社内外を問わず幅広いプロジェクトに参画可能。正社員として安定した収入を得ながら、自分の将来像に基づく一段階上のポジションへのチャレンジができます。

この仕事で得られるもの

オルトプラスは完全実力主義です。 ・今の現場だとキャリアアップが見込めない ・経験の幅を広げたい ・裁量をもって新しいチャレンジを積極的にしたい どれか一つでも当てはまる方は大歓迎です! 今回のポジションでは、完全新規事業のため、一人一人の裁量大きく働くことができ、 いずれは管理監督者として財務・経理部をお任せ致しますのでキャリアアップが見込めます。 また、フレックス制度や、リモートワーク制度を完備しているため、 コロナウイルス感染状況の様子を見て働くことが可能です。 これまでの経験を活かして頂きながら、ご自身にあったワークライフバランスを整えていただけます。 ※週1~週2程度の出社をしていただく場合はございます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒170-6039 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F 【アクセス】 東池袋駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩約3分 池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線) 徒歩約8分 東池袋四丁目停留所(都電荒川線) 徒歩約4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■書籍購入制度 ■社外セミナー・勉強会の受講・参加 ■健康保険組合(関東ITソフトウェア健保)の保養施設 ■社内仮想通貨付与 ■服装自由 ■フレックス制度 ■リモートワーク制度 ■オフピーク通勤

休日・休暇

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社後6ヵ月後に10日間付与) ■ホリデープラス休暇(年6日) ■バースデープラス休暇(誕生日月1日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり)

歓迎スキル

● 新規サービスの設計や事業立ち上げ時に、会計・経営企画面からの最適な提言ができる方 ● 監査法人・証券会社との折衝経験がある方

求める人物像

● 経営者や事業部門と一体になりながら会社を発展させたい、成長意欲の高い方 ● 自身が扱う仕事に責任感を持ち、率先して問題の解消や改善に尽力していただける方 ● 現場任せではなく、ご自身でも必要に応じてオペレーションに臨める方 ● 周囲への気配りや敬意を忘れない、ホスピタリティの高い方 ●エンターテインメントやIT領域のビジネス立ち上げに経理リーダーとして携わっていたご経験のある方

チーム構成とポジション

■管理マネージャー1名(男性)、経理スタッフ1名(女性)、人事スタッフ1名(女性) 部門は20代~40代のメンバーで構成されています。 事業の拡大に伴い、人事総務チームと経理財務チームの分割を検討しております。 分割後のチームを率いるプレイングマネージャーとして、経理財務の体制構築から関わっていただける方を募集します。

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