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【未経験可】IT業界で慢性的に不足する《マネジメント》のプロフェッショナル部署での求人

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ITコンサルタント・マネジメント職

【未経験可】IT業界で慢性的に不足する《マネジメント》のプロフェッショナル部署での求人

BAMV 合同会社 - 第二期成長フェーズに。コンサルティング機能を持ったアジャイルベンダをつくろう。

  • 300万円〜720万円
  • 東京都

事業内容

1.ソフトウェア開発
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング

仕事内容

【目指すキャリア像】
ITコンサルタント、ITディレクターとして、お客様の課題定義、解決案の提案、プロジェクト推進を行い、お客様のビジネスを我々も一緒になって貢献していきます。

【職種の種類】
・ITディレクター
お客様の課題や背景、ニーズを把握し、課題解決方法の企画・提案を実施。
また、プロジェクトコントロール(マネジメント)行い、成功に導く職種です。

・ITコンサルタント
プロジェクトにおける全体の責任者・管理者となる立ち位置です。プロジェクト完遂までに必要となる予算や規模を見積もり、メンバーの選定なども行います。
自社や関連会社のプロジェクトマネジメントを行うこともあり、他社プロジェクトのPMを代行するケースもあります。

・PMO
プロジェクトを支援する職種です。
リソース・リスク・コストなどの管理や環境の整備、マネジメント方式の標準化などを行い、コンサルタント、ディレクターになるためのマネジメントのベースをPMOとして磨いていただきます。
PMOは、支援するお客様によって担当する内容が大きく以下二つで変動します。(両方やることもあります。)

■システム全体を横断で担当(開発会社様への支援)
主な作業は、プロジェクト推進、進捗確認、データ集計、お客様への報告/提案の作成など。

■お客様の業務を横断で担当(エンドユーザーへの支援)
主な作業は、プロジェクト推進、進捗確認、成果物のレビュー、評価、資料整理など。


【弊社内での取り組み】
コンサルティング事業部と開発事業部のキャリアが完全に分化していますが、両事業部で連携ができるような仕組み作りを実施しています。
また、コンサルタント/ディレクターのキャリアと育成については、現場の声に耳を傾け、業務内容やお客様先での立ち位置を分析し、都度、評価軸を見直す仕組みになっています。


【チャレンジへの取り組み】
【失敗を怒らず、多様な失敗経験をして成長する】という事業理念のもと、【権限を取る為に責任を持つ】という、個人事業主ではリスクにもなる事に対して積極的なチャレンジが可能です。
結果へのコミットメントは少なからず要求されますが、お客様のため、会社のため、自社のために提案し、チャレンジすることを是としているため、失敗しても先輩方と一緒にどうやって成功させていくかを相談しながら進めていくことができます。

企業・求人概要

募集背景 ①需要の増加
IT業界でマネジメントできる人材に対して需要が出てきました。
供給が不足し、ITコンサルタント、ITディレクター、PMOのお問い合わせをいただくことが増えました。

②会社の改善活動
会社全体で改善活動を行った結果、離職率が低下しました。
10年内に20名体制のマネジメントのプロフェッショナルを揃えていきたいと考えていますので、会社の基盤構築、会社改善に貢献いただける方を優先していきたいと考えています。
配属部署 コンサルティング事業部は2017年12月からの新設部署であり、現在6名。
内3名は未経験からのスタートですが、PMOとしてプロジェクトへ貢献し、お客様から多大な信頼をいただいています。
概要 ■入社後
ITコンサルタントとして、まずはPMOからスタートします。
PMBOKやVBAなどを学習し、お客様の要望に応えられるよう学習します。
データ集計などで利用するVBAについては、社外研修を想定しています。

■PMOチームへ参画
まずはPMOチームへ参画し、経験を積んでいきます。
大きく、管理→推進→提案・実行という経験を積みます。

PMOアドミニストレータとしての動きを期待されてのお客様先へアサインとなります。
少しずつ、お客様先で業務範囲を広げる事ができる人材になっていき、プロジェクトの管理から、推進・提案の経験を増やしていくことなります。

育成では立ち位置の変化も必要になる為、一つのプロジェクトで育ちきる事はなく、営業や事業部の他メンバーとも連携し、成長するごとに新しいプロジェクトへと参画していきます。

PMOとして1年~3年ほどで独り立ちし、その後はプロジェクト推進や、PMOチームをまとめるリーダーなど、【お客様からの信頼】を得ることにより、【裁量権のある業務】を任されるようになります。
この仕事で得られるもの 【マネジメント】
マネジメントを本当の意味で使えている人は多くなく、どの業界にもマネジメントは通用します。
本質的な問題の深堀り、改善提案、プロジェクト推進など、事業として何かを成し遂げるために必要なことが学べます。

【思考力】
問題の定義、改善提案、プロジェクト推進をしていくうえで必要な思考力を、実際にプロジェクトの経験をしながら得られます。
道筋の通った提案になっているか、矛盾はないか、影響する多方面の部署を考慮した提案になっているかなど、先輩社員のフォローをもらいながら経験を積むことができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5F 

【アクセス】
東京メトロ銀座線 末広町駅より徒歩3分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■書籍購入・セミナー費支援
■社宅制度
■出産・育児休暇
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日) 、祝日、
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■育児休暇
本事業部新設の目的 目的は、発注者側とシステム開発側の目的の不一致に起因するシステム開発プロジェクトの失敗を解消したく、設立しました。

現在、このような問題が発生するのは、発注者側がシステム開発に対しての理解が不足していると同時に、システム開発側は発注者側の事業や組織状況の把握不足、といった相互認識に起因している部分が多いと考えています、
そこで、プロジェクトのマネジメントは事業や組織運営を理解している者が、システム開発を通じて発注者側の背景をくみ取りつつ、コンサルティングをしていくことが今後必要とされると考えています。
自社業務について 弊社は9期目の会社です。
まだ土台が整っていないことも多く、常に会社改善を考え、企画を実行しています。
ただ、お客様先での業務もあるため、自社業務を大量に抱えることはありません。
入社して余裕が出てきた際、会社の改善活動に参加いただき、会社の拡大期を支えてくださる人を採用していきたい意向です。

また、会社改善に貢献していただいている方にはインセンティブが都度設定されて賞与として付与されるため、頑張ったのに認めてもらえない、評価してもらえないというギャップは発生しにくいかと思います。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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333571

BAMV 合同会社資本金1000万円設立年月日2013年08月従業員数38人

アジャイルソフトウェア開発宣言が2001なので、もう20年くらい経ってる訳ですが・・・。

導入が進まない背景としてよく、日本企業の決済フローの遅さや評価の減点主義からくるリスク回避傾向などがあげられますが、もっとわかりやすく目先の問題が2つあります。 


【ひとつめ】
スクラムの『プロダクトオーナー』は、非常に高いスキルを要求されます。しかしながら、アジャイル導入の進まない日...

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