募集背景

IT事業の拡充を目指し、ITエンジニア職を募集します！ 2001年よりIT事業を立ち上げ、ITエンジニア派遣とシステム受託開発/運用の2軸で旭化成グループをメインとするお客様へITサービスを提供してまいりました。近年、旭化成グループではDXをはじめIT化を急速にすすめており、2021年度はDX銘柄に選定されるまでとなりました。弊社IT事業はその旭化成グループのIT化（DX,IoT,MIなど）促進の一助をになっています。今後も旭化成グループのIT化に貢献し、弊社事業拡充にむけてともに頑張っていただける方を募集しています！

配属部署

デジタルパートナー事業部　カスタマー事業グループ　ITソリューションセンター

概要

旭化成アミダスは、1987年の設立以来、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、採用代行、教育・研修、コンサルティング、各種業務受託など、人に関わる様々なサービスをご提供してまいりました。旭化成アミダスのコーポレート・スローガンは、「最善を尽くし、最高のパートナーへ。」　このコーポレート・スローガンには、お客様一人ひとりに対して細やかで誠意ある姿勢で、とことん寄り添い続けるという想いを込めています。社員一人ひとりが「誠実・協力・挑戦」を共有すべき価値観とし、お客様の期待を超える満足をお届けすることで、人と組織の成長・発展の実現を通じて社会に貢献してまいります。「アミダスと出会えてよかった」と言っていただける会社であり続けることが私たちの目標です。 東京、川崎、富士、名古屋、大阪、守山、水島、福岡、大分、宮崎、延岡に本支店を設置し、日本全国を視野に入れた幅広い展開を続けております。 社名の由来は、サービス・ソフト化時代の中で次々と仕事・サービスを 「編み出す」 ことにより働く人の技術・スキルを「編み出す」、ワンストップとベストマッチによる課題解決を編み出すという思いが込められています。それは世界の人びとを想い続けることに他なりません。

この仕事で得られるもの

旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、全社をあげてDXを推進しています。 従業員3万人に対するITリテラシー向上やDX推進の実効策を、プロジェクトの中心となって実行していくことができます。 また、新しいアイデアを受け入れられやすい環境でもあり、ご自身の提案力を磨いていくことができます。 ■キャリアパスイメージ 　・１～２年後 　　ご経験やスキルによりアサインする業務が変わってきますが、 　　OJTを中心に旭化成グループの現状や課題を把握し、 　　課題解決に取り組んでいただきます。業務に必要なスキルや情報は、 　　積極的にOff-JTや自学で学習できる環境を準備しております。 　　コンサルテーションやIT企画のノウハウ蓄積にも期待します。 　・３～５年後 　　適性に応じて、マネージャーや案件リーダーとしてチームや 　　中～大規模のプロジェクトの牽引を期待します。 　　旭化成グループの他部署へ常駐して業務を実施する可能性もあります。

勤務地

【勤務地詳細】 旭化成アミダス株式会社東京本社 （東京都千代田区神田錦町3-22） ※転勤の可能性有り ◎在宅勤務・リモートワーク 可能 　∟所属部門や担当業務により運用は異なりますが、在宅勤務制度があります。 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町」駅A9出口より 徒歩2分

待遇・福利厚生

＜育休取得実績＞ 　有（育休後復帰率100%）※男性社員の育休取得実績あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 　資格取得支援制度、自己研鑽支援制度、外部研修制度　他 ＜その他補足＞ ・家族手当（扶養者1人目19750円/人、2人目以降10310円/人、3人目まで支給） ・勤務地手当（地区および扶養の有無により手当額が異なる） ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜その他福利厚生＞ 　持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、提携福利厚生サービス　等 ＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ・屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙　喫煙室あり（喫煙専用室設置）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日） ※カレンダーに準ずる。派遣就業の場合、就業先スケジュールに準ずる 年間有給休暇：12日～20日（半日有給休暇、時間単位休暇あり） 年間休日：120日程 特別休暇：生理休暇、つわり休暇、産前産後休暇　忌引休暇、リフレッシュ休暇　等