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MSエンジニアPM(SharePoint・Office365・Azure)

DXプロジェクトを主導するプロジェクトマネージャー募集!

株式会社 テンダ - 安定的な収益基盤をベースに、多角的な事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団

  • 550万円〜850万円
  • 東京都
  • Azure

事業内容

ビジネスプロダクト事業
ITソリューション事業
ゲームコンテンツ事業

【主な製品・ソリューション】
■テンダラボ:R&D案件などお客様要望に迅速に対応できる「ITプロのサブスクリプション」
■MSTech:コンサルティングから利活用支援まで行うMicrosoft業務改革ソリューション
■TEんTO:『TEんTO』は、自社開発のプロダクトをクラウドに集約したインテグレーションサービス
■Dojo: 革新的マニュアル・eラーニング自動作成ツール
■Dojoナビ:WEBシステム画面上にナビゲーションを直接表示することができるDX推進ツール

【グループ会社】
アイデアビューロ―株式会社
大連天達科技有限公司

仕事内容

■ミッション
テンダのマイクロソフトソリューションで顧客のDXを実現していただきます。
主に顧客の業務改善・働き方改革を目指し、ソリューションを提供していただきます。

■具体的な業務内容
・MS環境で構築された情報システムに関するITコンサルティング
・SharePoint、Office365、AzureなどMicrosoft系のシステム構築/導入/利活用支援
・上級技術者としての案件リーディング等

■求人の特徴
・幹部候補として組織強化にも参画してもらうことが可能です。
・プライム案件が中心です
・ワークライフバランス(残業時間平均は23時間 全案件リモートワーク対応となります)
・エンジニア主体の文化(エンジニアが自らエンジニアのための制度を企画、推進するセクションがあり、
勉強会や研修の企画、その他の人事制度や開発ナレッジの展開などを担っています)

■こんな人が向いている
・スピード感のあるキャリアアップを実現したい
・ITコンサルタントとしてキャリアアップしていきたい
・DX推進に携わりたい
・大手企業に対する支援経験を積みたい
・より裁量のある環境でチャレンジしたい

企業・求人概要

募集背景 【増員】
2021年6月JASDAQ上場を機にさらなる事業拡大・強化をするべく増員募集となります。
配属部署 【ITソリューション事業部】120名強
■職種比率
営業職 :10名弱
技術職 :110名強

■年齢構成
-20代: 33%、30代:25%、40代:30%、50代:10%

※新卒が毎年5名弱配属されますが、全社的には中途入社が半数以上を占めています
※社長・事業部長はエンジニア出身
概要 ■テンダのDX
統合的業務改革ソリューションを提供しています。コンサルティングから始まり、テンダのSW製品、各種サービス/ソリューションをトータル支援しており、WEBサイト構築で培った技術を活用し、全システムライフサイクルを支援し、お客様の業務改善、ワークスタイル変革に貢献しています。
この仕事で得られるもの ■直案件8割以上!貢献を実感しやすい環境です。
お客様と直接やり取りをするため、お客様の声を近くに感じられる案件がほとんどです。
2次請、3次請はほぼありません。

■経営戦略上の注力事業のひとつのため、事業の成長に直に携わっている実感をもてるポジションも経験できます

■上流・最上流で裁量権を持ってご活躍いただきます
当社の受託案件はほぼすべての案件がコンサルティング・要件定義から設計実装・納品までを行います。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
(池袋本社) 〒170-6057 東京都豊島区東池袋三丁目一番一号サンシャイン60(57階) 

【アクセス】
(池袋本社) 各線「池袋」駅・東京メトロ有楽町線「東池袋」駅から徒歩 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【諸手当】
■通勤交通費(上限5万円まで)
■残業手当
■家族手当
■管理職/専門職手当(該当者のみ)
■出産祝金・結婚祝金

【福利厚生】
■各種社会保険完備※関東ITS健康保険
■保養所:静岡県川奈
■資格取得支援制度:受験費用全額会社負担、資格取得報奨金、e-learning等
■確定拠出年金
■各種デバイス最新機器購入・貸与
■メンタルヘルスケアについて
月に一回の頻度で人事総務部が「カオナビ パルスサーベイ」を用いてコンディションをチェックしています。コンディションが優れない時はアラートを上げやすい環境を整備しています。
休日/休暇 ※年間休日125日
■完全週休2日(土、日)、祝祭日
■夏期休暇(7・8・9月中に3日間取得)
■年末年始休暇(6日間)
■慶弔休暇
■産前産後、育児休暇(1年間)
■有給休暇(初年度10日)
働きやすさを意識した待遇・福利厚生 ■資格取得支援制度
資格取得に必要な書籍購入代や受験料などの費用を全額負担。
現在、エンジニアのほとんどがこの制度を利用してキャリアパスに沿った資格を取得しています。

■長期休暇について
プロジェクト管理・進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、約2週間の長期休暇も取得可能です。

■有給休暇について
正社員は入社1ヶ月毎に有給休暇を1日追加。入社半年後に残りの4日を付与しています。(初年度10日間)

■育児休暇について
育児休暇制度を用意し、長期的に働ける環境を用意。
制度を活用し、出産から5年後に職場復帰をしたメンバーもいます。最近では男性の育休取得者も増えています。

■キャリアパス・評価制度
人事考課はMBOを導入しており、年齢・社歴に関係なく実績・貢献度で評価をするため透明性・公平性の高い評価制度があります。
また、SI・プロダクト開発の両軸で事業展開しているため、部署異動や他部門との技術的な知見交換などキャリアの幅を広げる事も可能です。
エンジニアが主体の文化 弊社では、エンジニアを主体とした組織文化の醸成および制度の構築を推進しています。
エンジニアメンバーのみで構成されたセクションで、勉強会から研修の企画、開発体制のPDCAや開発環境の企画などを行っています。また、代表取締役・事業部長もエンジニア出身です。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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350738

株式会社 テンダ資本金283,885千円設立年月日1995年06月従業員数229人

テンダは、法人向けの自社プロダクトの企画・開発、WEBシステム等の受託開発、オンラインゲーム事業の3つを事業の柱としており、ソフトハウスとSIer両方の側面を兼ね備える企業です。

グループ会社はクリエイティブ事業を展開しているため、テンダグループとしては合計4つの事業を展開しており、異なるビジネスモデルによる強固なポートフォリオを形成することで、創業から27期目を迎え、継続的に安定した...

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