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S&Eパートナーズ株式会社 - 採用は意欲を重視。進化するソリューションやユーザー行動に対応する人材を育てる企業

S&Eパートナーズ株式会社 求人画像1
広告運用スキルがクライアントの売上アップに直結!リスティング広告運用コンサルタント
350万円〜500万円
大阪府
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

・webマーケティングコンサルティング ・SEO対策 ・リスティング広告運用代行 ・ECサイトコンサルティング ・ホームページ制作 ・ライティング代行 ・プレスリリース代行 ほか

仕事内容

< 業務の詳細> ネット広告運用コンサルタントとして、お客様のビジネス理解や課題の分析、広告プランの提案、広告運用、報告までを一貫して行ったいただきます。 ※広告運用コンサルタントには下記の業務を行っていただきます。 1人当たりの担当社数:30社程度 1案件あたりの期間:基本3ヵ月~、長い方で6年以上! 契約期間中の打ち合わせ頻度:2~4か月に1度 月間の問い合わせ数(会社全体):40社程度 1人当たりの月の対応案件数:既存顧客10社+新規顧客10社程度(1日各1~2アポ程度) ・業務の項目 広告媒体の選定/アカウント設計 広告文作成 キーワード除外作業 広告予算管理 Yahoo!、GoogleなどのWeb広告全般の運用 広告配信結果レポート作成 各メディアとのやりとり クライアントの課題解決、成果最大化のための施策のプランニング クライアントフォロー クライアントへ提出するレポート作成 自社マーケティング 自社サイトブログ 社内プロジェクト

募集背景

案件増加による増員募集となります。 徹底したユーザー思考で他社との差別化を図ったことにより、多くの引き合いが生まれております。 自社ホームページまたはお客様からのご紹介での反響営業のみでテレアポなどのプッシュ営業は致しません。

配属部署

リスティング広告

概要

【当社の特徴】 プッシュ型の営業活動は一切無し。案件は、85%webサイトからの反響、15%はご紹介。 クライアントとの直接契約が9割以上。クライアントは、個人事業主から上場企業まで、非常に幅広いです。自社のWebマーケティングにて、トライアル・アンド・エラーが可能SEO対策も学べる。 当社は、設立から9年という若い会社ではありますが、webマーケティング実践歴20年以上の代表を筆頭に、関西の中小企業との取引を中心に手がけるWebマーケティング・コンサルティングの専門企業です。 全員が未経験からの中途採用。親切丁寧な卓上研修はありません。 日々のOJTはあるものの、ノウハウを自分からつかみに行く前向きで意欲的な方でないと到底ついてこられません。先輩は皆真面目で優しい方ばかりのため聞けば丁寧に教えてくれます。

この仕事で得られるもの

弊社は、設立以来、地域密着型・対面重視を貫くWebマーケティング企業です。 成長フェーズの当社だからこそ経験できること、身に付くスキルがございます。 当社で圧倒的な成長を遂げたい方を募集しております。 あなたが理想とする「やりがい・顧客との深い関係・評価や報酬」を得ることが出来ると考えています。 面接では弊社があなたにマッチする企業かどうか、ぜひご判断ください。 応募を、楽しみにまっています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場2-12-10-ダイゼンビル2F・3F 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線/長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■正社員/契約社員 契約社員:試用期間3ヶ月(雇用条件は同じ) ※6ヵ月目以降に正社員へ登用いたします。 賞与、年2回(正社員登用後) 昇給、年1回(正社員登用後) 家族手当補足:配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円 結婚祝い金、慶弔見舞金 役職手当 引越し手当(会社から3km以内に転居の場合3万円支給) 健康診断 挽きたてコーヒー飲み放題 雇用保険 一部住宅手当あり 単身世帯主月5,000円 扶養あり世帯主月10,000円 交通費支給(月/30,000円上限) 労災保険 健康保険 厚生年金

休日・休暇

<年間休日110日以上> 土曜、日曜、祝日(月1回土曜出勤あり)、GW、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)、慶弔休暇 年末年始休暇2022年 (12/30~1/4) 夏季休暇2021年 (8/11~8/15)

社風

2020年12月から9期目を迎えたことを機に、トップダウン型からボトムアップ型の組織へと変化した。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの役割やチームワークが重要になる。責任ある仕事を任され、頑張りや努力を評価してもらえることも、S&Eパートナーズで働く魅力の一つだ。 仕事中はオンとオフのメリハリを重視。オンとは、デ―タ検証や施策考査、クライアントサポートを指し、オフとは、新たな施策の考案やアイデア出し、読んだ本の内容共有、参加してみたいセミナーの相談等、ざっくばらんな会話を指す。

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