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【インサイドセールス(リーダー候補)】量より質を徹底したマーケティング体制、クライアントとの結節点となるコンテンツマーケティングのインサイドセールスを募集

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【インサイドセールス/コンテンツマーケティング】

【インサイドセールス(リーダー候補)】量より質を徹底したマーケティング体制、クライアントとの結節点となるコンテンツマーケティングのインサイドセールスを募集

株式会社 ウィルゲート - 一人ひとりが自身の『will』を実現できる社会を目指す〜累計実績6500社以上。最高売上・最高利益を更新。IPOを視野に入れ採用強化中!〜

  • 350万円〜500万円
  • 全国・フルリモート

事業内容

コンサルティング事業
メディア事業

仕事内容

コンテンツマーケティングの情報収集、検討している企業さまに対し、サービスへの興味や意向の確認などをお伺いしアポイント獲得をする仕事です。当社のセミナーにご参加・資料ダウンロードをしていただいた企業さまへ、電話やメールでコミュニケーションをとっていきます。アプローチする企業さまは、当社に興味をもっている状態になるので比較的スムーズにお話をすすめることができます。稼働割合の目安としては、ターゲット分析・リスト作成・MTGで30~50%、顧客へのアプローチに50~70%になります。

<対象サービス>
・SEOコンサルティング(設立時からのノウハウ、SEOの研究チームをもとにしたサービス)
・TACT SEO(戦略的なSEO実施のための分析ツール)
・EDITORU(コンテンツ制作に特化したオンライン編集チーム構築サービス) など

<具体的な業務内容>
・ハウスリスト、セミナー参加者などからアプローチリストの作成
・メール or 電話でのアプローチ
・アポイント獲得
・フィールドセールス(アカウントプランナー)への引き継ぎ
・ターゲット分析 など

■ポジションの魅力
当社ではインサイドセールス部門を単なるアポ取りではなく、事業部の成長を支える重要なポジションだと考えています。具体的にはTHE MODEL型の体制でABMを徹底しており、FORCASを用いた企業データの取得、MarketoやSalesforceを用いた顧客情報の管理を行うことで、闇雲に架電をするような”量的なアプローチ”ではなく、お客さまのフェーズや課題応じて行う”質的なアプローチ”ができる環境です。

インサイドセールス部門が属するマーケティンググループ全体では【チーム力】を大切にしています。例えばプロモーション部門とリード獲得方法やナーチャリング方法を議論したり、フィールドセールス部門と初回提案後の受注・失注も含めた具体的なフィードバックをもらうなど、情報連携をして各々の生産性を高められるように工夫しています。

入社後は、プレイヤーとして成果に向かって定量的な観点からPDCAを繰り返し目標達成に向けて取り組んでいただくことを期待しています。またユニット全体のデータ分析や仕組み化、後輩の指導・プロセス改善なども担っていただきたいと思っています。

■ユニットのミッション
より多くのクライアントの『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現するため、クライアントととの結節点となりウィルゲートのサービスを届けること。

企業・求人概要

募集背景 <体制強化に向けた増員募集です>
当社は、「デジタル化を推進し、誰がやるべき業務か再定義して経営を最適化」を事業方針とし、お客さまが継続的に成果を生みだせるマーケティング体制の構築を支援をしています。
今期で16期目を迎え、支援実績は累計6,500社以上。最高売上・最高利益を更新し、IPOを視野に入れた規模拡大を目指していきます。
配属部署 配属先となる「マーケティンググループ インサイドセールスユニット」は、2014年に新卒で入社し長年Webマーケティングに従事しているGM、20代のメンバーが3名活躍しています。自社のマーケティング戦略が功を奏した結果、お問い合わせ・相談件数が前期比で2倍に急増したこと、メンバーが産休を取得する予定があり体制強化もかねて募集をすることになりました。
概要 当社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で16期目を迎え、累計6,500社の支援をさせていただいております。
近年、テクノロジーの発展や人材リソースの減少により「デジタル変革」と「働き方変革」の実現が求められており、この2つは企業の事業成長に欠かせない課題でもあります。これらを実現するためには、データに基づく戦略立案や業務改善の推進が必要であり、多様な人材の活用が核となります。
この仕事で得られるもの ・働く場所、時間が自由に選ぶことができ、ライフスタイルに合った働き方が選べる
・アポ取得率が一般的なインサイドセールスやテレアポよりも高く、やりがいを感じられる
・インサイドセールスでキャリア形成ができ、成長中の業界の勢いを体感しながら働ける
・アプローチ結果に対しての具体的なフィードバックが得られる
・インサイドセールスに必要なMA・CRMなどの知識・経験(SF、マルケト、フォーカスなど)
・プロモーションの連携、集客数・SQL
・マーケティング全体のを統括できるキャリア 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
フルリモート可能

▼参考
正社員は以下の条件で就業しています。
週3日リモート・週2日出社
※緊急事態宣言中など、コロナの感染状況によってはフルリモートを実施
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 

【アクセス】
〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F
<<8月1日に本社を移転しました>>

・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分

Tel:03-6869-0631(代表) Fax:03-6809-0332 
勤務時間 10:00~18:00
待遇・福利厚生 勤務時間:上記の内、1日3~4時間

▼通勤手当、役職手当
▼雇用、労災、健康、厚生年金

▼多様な働き方
裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制)
▼成長を支援
他部署へ兼任チャレンジ、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、社内懇親会費用補助制度、階層別研修、理念・WinG研修
▼他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談
休日/休暇 出勤日数:週4~5日、曜日は要相談

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能)、リフレッシュ休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)
コミュニケーション活性化の取り組みをご紹介 キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)、社内ポータルサイト(Willチャン)、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 ウィルゲート資本金6000万円設立年月日2006年06月従業員数118人

ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。

私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あ...

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