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【人事マネージャー候補】IT×英語教育のリーディングカンパニー!グループ経営化を促進するHR体制の構築・制度企画・組織開発に携わる中核メンバーを募集!

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【人事マネージャー候補】IT×英語教育のリーディングカンパニー!グループ経営化を促進するHR体制の構築・制度企画・組織開発に携わる中核メンバーを募集!

株式会社レアジョブ - 様々な教育プロダクトで人々が活躍する基盤をつくる、EdTech企業(東証スタンダード上場)

株式会社レアジョブ 求人画像1
人事マネージャー候補
600万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

▼株式会社レアジョブ ・リスキリング事業 ・子ども・子育て支援事業 ▼グループ会社一覧 ・株式会社プロゴス ・株式会社レアジョブテクノロジーズ ・株式会社K12ホールディングス ・RareJob Philippines, Inc.

仕事内容

《レアジョブグループを成長させる 人事マネージャー候補》 当社は現在、オンライン英会話を中心にした英語関連事業から、グローバルリーダー育成事業やキャリア関連事業への展開に向け、アライアンスの推進やM&Aの実行に積極的に取り組んでいます。 国内に4社、海外に4社の子会社を持ち、グループ全体としてギアを一段階上げてさらなる成長を目指すフェーズです。 その中で弊社が目指すコーポレート部門の姿は、単なるバックオフィスの一機能としてグループ内の各事業を支援するだけでなく、 各子会社を束ねることでグループ間の連携を高め、一つの方向に向かいながらグループ全体の価値向上を実現できる組織となることです。 人事リーダーとして、事業多角化に伴うグループ経営体制の構築に向け、HR機能面での制度企画、組織開発などをお任せします。 <具体的な業務内容> ・グループのコア人材/ポテンシャル人材のタレントマネジメント ・グループ会社の人事制度の構築支援 ・主要グループ会社のHRBP業務 ・あらゆる採用手法を駆使し、コア人材の採用成功 (広報部門と連携した採用広報戦略の策定と実行を含む) ・グループの経営幹部の報酬制度設計 ・グループ人事データベースの整備・構築 ▼早期に成果を期待すること ・グループ会社の経営陣に伴走し、各社の人事制度の構築 ・タレント人材候補の具体的なリスト作成と接点の構築 ・各職種の労働市場における報酬データ基盤の作成 ・グループの人事データベース(労務周りを含む)の基盤作成 ・主要グループ会社のHRBP的役割として人/組織面の課題解決への貢献 ▼近い将来のキャリアイメージ CHRO直下ポジションで「経営」×「人・組織」への意思決定に間近で携わり、ホールディングスの人事戦略本部の責任者兼主要グループ会社の人事責任者として、経営陣や事業責任者と同じ目線に立ってグループビジョンの実現に向けた人事戦略の実行をリードしていただくことを期待しています。 昨今の働き方改革や時代の流れに伴い、戦略人事の重要性は日本のみならず世界的にも高まっています。 レアジョブでの経験を通じて戦略人事に必要なスキルを網羅できるため、自身の市場価値を高めることが可能です。

募集背景

2020年11月に東証一部に上場変更、2022年4月の市場区分変更時に東証プライムを選択し、更なる事業領域の拡大に向けて組織体制の強化を図っています。 経営課題や組織課題に基づいた戦略人事の実現に向けて、人事部門の中核で推進いただく方を募集します。

配属部署

人事部 CHRO兼人事部長、人事チームリーダー、人事メンバーの計4名

概要

レアジョブは、教育×テクノロジー(EdTech)の領域で注目を集めている東証プライム上場企業です。 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、「グローバルに人々が活躍する基盤を作る」を実現し、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍する社会を目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数90万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数3,400社、学校導入校数330校を突破し、成長し続けています。今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。 また、グローバルに活躍するための人材ニーズが加速的に拡大している中、今後は英語関連事業の展開のみならず、グローバルリーダー育成事業及びキャリア関連事業への展開に向け、M&Aの実行や事業の海外展開を進めることで、より早期にビジョンを実現します。

この仕事で得られるもの

◆経営の思想や事業特性を踏まえた有機的な人事システム全体を設計・構築する経験を積める 特に、成長実現に向けたベンチャーの本格的な多角化に伴うグループ経営体制(主にHR機能面)を主体的に作り上げる経験を積めます。これはアーリーステージのベンチャー企業(単体の事業だけで伸びている企業)では得難い経験です。また、機能ごとの縦割り分業体制ではないため、人・組織を包括的に捉えた目線で組織づくりに携わることができます。 ◆経営陣および事業部門トップと距離が近く、且つCHRO直下ポジションで「経営」×「人・組織」のリアルな意思決定の風景を日常的に間近に感じながら、手触り感ある組織づくりに携われる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 【アクセス】 JR「原宿駅」表参道口より徒歩9分 東京メトロ「明治神宮前駅」7番出口より徒歩3分 東京メトロ「渋谷駅」13番出口より徒歩10分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■所定労働時間8時間 ■フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) 【待遇・福利厚生】 社会保険完備/英会話レッスン無料/フィリピンへの私費旅行補助/ 部活動補助金制度/ベネフィットステーション/懇親会補助./オフィス内のドリンク一部無料/駐輪場完備/私服勤務可/屋内禁煙/副業可

休日・休暇

完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上

近年の取り組み

▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」とするべく三井物産と資本・業務提携 ▼増進会ホールディングス(Z会グループ)と合弁契約締結 ▼AIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」1周年  年間受験者数のべ7万人を突破し、日本で最も年間に受験された英会話試験に ▼日本初!世界的な教育コンテスト「Reimagine Education Award 2020」において、ビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」が受賞 ▼Skype®不要のオンライン英会話へ、WebRTCを用いたレッスンルームを提供開始 ▼インドのオンライン英会話事業者Multibhashi社に追加出資  約5億人の英語学習者をターゲットにグローバル展開の加速を目指す ▼レアジョブ、タイのオンライン英会話事業者Globish社に追加出資 ▼キャプラン(パソナグループ)と業務提携 企業向け「グローバルリーダー育成研修」を共同開発 ▼AIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」が 「第6回 HRテクノロジー大賞」において「注目スタートアップ賞」を受賞

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