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【クラウド基盤エンジニア・年収800万円〜1,300万円】国内No.1のBtoBマッチングプラットフォーム【キーエンスグループ】

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【クラウド基盤エンジニア・年収800万円〜1,300万円】国内No.1のBtoBマッチングプラットフォーム【キーエンスグループ】

株式会社イプロス - 【キーエンスグループ】日本&アジアで最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営!成長環境と高待遇(休日/給与)が両立した環境が魅力

株式会社イプロス 求人画像1
クラウド基盤エンジニア
800万円〜1300万円
東京都
AWS, Docker, MySQL, Apache, Kubernetes, SAP
急募求人, 転勤なし

事業内容

<日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営> 当社は高収益企業として知られる 「キーエンス」100%出資企業です。 BtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」を運営しています。 そんな同社が運営する媒体の掲載企業は6万社、閲覧会員は160万人。 日本No.1の規模となっています(2022年5月末東京商工リサーチ調べ) BtoB向けのサイトとしては最大級の規模であるという点を強みに 世界に新たな取引や技術革新を創出するオンリーワンのビジネスモデルです。 <幅広い領域に展開!ビジネスマッチングのインフラ> 製造業分野のユーザー向けの「イプロスものづくり」を始め、建設業などまちづくり分野に特化した「イプロス都市まちづくり」、医薬品や食品分野に特化した「イプロス医薬食品技術」等を展開し、複数領域でビジネスマッチングを創出しています。

仕事内容

日本最大級のBtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」のインフラを設計、構築するクラウド基盤エンジニアを担当いただきます。 ■具体的な業務内容(一例) ・BtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」のインフラ環境の構築と改善 ・大量データ処理をみこしたクラウドによるインフラ設計、構築、運用 ・最新のクラウド技術に精通しながら、データ基盤担当者が効率的にセキュリティ管理等を行うためのシステムを提供 ・データプラットフォームのセキュリティ(機密性、完全性、可用性)、ライフサイクル、コストを守るための実務を主導 ・データ利活用システムの担当者が効率的にクラウドリソースを管理、調達できる仕組みを提供

募集背景

組織拡大のため

配属部署

企画開発部 開発Gr

概要

<事業概要> ・日本No.1(*)のBtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」を運営 ・自社媒体を活用したクライアントへのWebプロモーション/マーケティング領域のソリューション *2022年5月、東京商工リサーチ調べ

この仕事で得られるもの

イプロスでは、新たなサービスの発案、サイトの改善提案が随時行われています。 そうした開発に企画段階から携われることがイプロスの業務の特色です。 どのようにシステム化していくかをリードし、サービス実現にゼロから携わることで、ビジネスに強いエンジニアとして成長できる環境があります。 <チーム構成> ・開発チームには、外部パートナーを含め20名超が在籍しています。 <主な技術スタック> ・Docker, Java, TypeScript, Node.js, Python, Go, Ruby ・Amazon Web Services、Lambda、Athena、Kinesis、EMR ・MySQL、Redshift、Presto、DynamoDB、Redis、Memcached、PostgreSQL ・Elasticsearch, Embulk, Digdag, Fluentd, Presto, Redash, Kibana ・React, Redux, Next.js, Figma, Storybook, TestCafe ・Slack, GitHub, Jenkins、Backlog, Google Workspace

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 【アクセス】 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口B1より徒歩3分 ・JR線「浜松町駅」北口より徒歩3分 ・東京モノレール「浜松町駅」中央口より徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

業績連動賞与、退職金制度(日本版401kなど)、個人年金制度、キーエンスグループ健康保険組合、慶弔見舞金制度、福利厚生サービス「クラブオフ」、各種社内イベントなど

休日・休暇

年間休日134日(※2022年度予定、有給休暇の計画付与分を含む。) ・連続休暇:GW・夏季・年末年始(7~11連休) ・週休2日制 (土・日/年2回土曜出勤有) ・祝日 ・有給・慶弔・特別休暇

働く魅力

当社は限られたメンバーで、最大の利益を上げることを大切にしています。 一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人あたりの社会貢献量(生み出した付加価値)の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。 そんなイプロスの強みは、働いている社員一人ひとりです。 誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。

待遇面

当社ではオンオフのメリハリを大切にしています。 ミドルベンチャーならではの裁量の大きさや成長環境でありながら、「年間休日134日」など、ワークライフバランスを取れる労働環境を実現しています。 また、業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を毎月の給与や賞与に上乗せして分配しています。 社員一人ひとりが経営目線を持って働き、オフの時間の充実も実現できる、イプロス自慢の制度です。

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