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労務(リーダー候補)/2021年50億円調達/企業成長を労務面から支え、リードしてくれる方を募集

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労務(リーダー候補)

労務(リーダー候補)/2021年50億円調達/企業成長を労務面から支え、リードしてくれる方を募集

ナイル 株式会社 - 2021年、50億円の大型資金調達を実施。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する「事業家集団」

  • 500万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

■デジタルマーケティング事業:10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)
■メディアテクノロジー事業:月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■モビリティサービス事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

仕事内容

人事本部の労務ユニットにて、リーダー候補としてご活躍いただきます。組織と事業成長のバランスをとりながら、当社の労務環境の安定稼働・整備・向上をリードしてください。

【具体的には】
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・労使協定、就業規則、その他各種労務関連規定の運用
・その他、労務実務全般のディレクション

【組織や働き方について】
・労務ユニットは現在、2名(男女1名ずつ、30代)在籍。全社員数は240名(2021年8月末)で、各部署のマネージャーなど全社的に関わるメンバーも多くいます。
・現在リモートワーク主体ですが、オンボーディング期間は週3くらい、その後も最少週1くらいの出社、また、年末調整など時期的要因では出社が主体となることを想定しています(新型コロナウイルスの状況等にもよる)。

【働くポイント】
◇直近1〜2年で従業員数も2倍になるなど、大きな組織成長を遂げている当社。さらに制度設計・取り組みを進めていくフェーズなので、新しい挑戦に連続的に取り組めます。
◇「会社の成長」を起点に労務推進を行ってください。成長中のIT企業だからこそ、スピード感をもって事業成長を行いながらも組織の労務を整える、バランス感覚が重要になります。

企業・求人概要

募集背景 ▼募集背景
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業展開を行っています。2021年には50億円の大型資金調達を実施し、さらに企業成長を加速させる段階です。

事業の多角化と組織拡大に伴い、労務ユニット体制の強化が必須になりました。また、今後上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げたいと考えています。

他部門に告知や交渉するフロント業務を行い、ゆくゆくはリーダーとして労務ユニットを牽引してくださる方を募集します。
概要 2021年に50億円の資金調達を実施し、企業成長を加速。創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタルマーケティング/メディア/自動車の3つの領域で事業展開を行っています。社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"企業です。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階 

【アクセス】
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 
勤務時間 11:00~16:00
待遇・福利厚生 ■所定労働時間:8時間/1日
■休憩時間:1時間
■時間外労働:有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無:有
※コアタイム:11:00~16:00
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日125日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna(ルナ)休暇
・子の看護休暇
福利厚生 ■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■諸手当
・在宅勤務手当支給
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当(支給条件あり)
・徒歩通勤手当(支給条件あり)

■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・クロスジョブ制度(社内副業制度)
・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)
・You Are The One!(ピアボーナス制度)
・グロービス学び放題加入(オンライン学習受け放題)
・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援)
・時短勤務制度(条件あり)
・入社前学習支援(必要に応じて)
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度

■その他制度
経営会議への参加制度「NNX」
新規事業立案コンテスト「Next Launcher」
事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」
など
求人の特徴
  • 服装自由
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382711

ナイル 株式会社資本金5,575,839,665円(資本準備金等含む)設立年月日2007年01月従業員数240人

「幸せを、後世に。」をミッションとして掲げ、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けるナイル。デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

2021年「50億円」の大型資金調達を実施し、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化...

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