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【組織開発担当(人材開発/人事制度)】人事制度や人材開発の企画運営を1からお任せ!急拡大ベンチャーで組織開発のスペシャリストへ!

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【組織開発担当(人材開発/人事制度)】人事制度や人材開発の企画運営を1からお任せ!急拡大ベンチャーで組織開発のスペシャリストへ!

セーフィー株式会社 - わずか3年でクラウド録画サービスシェアNo.1、映像データであらゆる産業の現場をDXするベンチャー

セーフィー株式会社 求人画像1
組織開発担当(人材開発/人事制度)
400万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
セーフィー株式会社のプレミアムインタビュー

事業内容

クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 ・防犯・監視カメラ用途 ・遠隔での映像確認による、人手不足対策、業務効率化推進 ・AIによる映像解析を用いた、映像データのマーケティング活用 等

仕事内容

【業務内容】 人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。 <人材開発プログラムの一例> ・階層別研修(経営層~現場マネジャー) ・社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど) ・中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など) ・1on1、OJTスキームなどの現場支援 ・リフレクションなどの内省支援 ・相互理解をテーマにした部署間交流等 <人事制度や関連する施策の一例> ・評価制度(MBO)の運用及び定期的な運用改善  ・弊社では、半年単位での目標管理制度を年間で運営しており、   ・既存制度の運用改善~評価制度自体の企画設計や制度改定まで ・等級制度(グレード)の運用及び定期的な運用改善  各組織フェーズや経営層と合意した方針に基づいた、  ・既存の等級制度の運用定着~等級制度自体の企画設計や制度改定  ・既存の処遇制度賞与などの運用及び定期的な運用改善 <組織開発に関連する取り組みの一例> ・各事業部向き合いの人事として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善 ・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 (グループワークを通した組織内の相互理解の促進、1on1や意見交換を基に組織内の課題抽出とその解決に向けた施策の推進など) ・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) <将来的には…> 以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています ・プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など ※お任せする領域のイメージ:エンジニア職掌の人材開発領域、若手層(ジュニアグレード層)の人材開発領域 ・既存プログラムや施策の企画フェーズ~実施運営 ※業務範囲のイメージ:経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成、企画設計・施策化・実施後の運用改善 ・人事制度領域 ※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域、各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります 【想定できるキャリア】 ・人材開発領域(育成領域・人事制度領域)のスペシャリスト ・複数の人事領域において成果を発揮できる組織開発者 ・HRビジネスパートナー(HRBP) 【働くメンバーの声】 入社して1年ですが、扱う内容はセンシティブなものも多く、組織の成長フェーズにあるため、常に成長痛を感じながら、人材開発、組織開発領域での知見、経験を身に着けることができました。すぐに上長と相談できる環境なので、迷ったらやってみる、三方よしの考えがあれば自然と経験を積み、組織開発領域のスペシャリストへとキャリアを積むことができる環境だと思います。

配属部署

経営管理本部 人事総務部 組織開発グループ  経営管理本部管掌役員兼部長 1名、副部長兼グループリーダー 1名、メンバー 1名

概要

【サービス・事業】 私達は、「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、自分のため、 社会のために誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を提供しています。 設立から3年でクラウド録画サービスシェア1位(※)を獲得し、以降は常にシェアNo.1をキープし続けており、現在のマーケットシェアは56.4%(※)で圧倒的シェアを獲得しています。 また5年でクラウド録画サービス市場全体が376%成長しており、事業のみならず社会的ニーズも飛躍的に高まってきています。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いております。 また、対応カメラの種類は約1,000種類にものぼり、お客様に合わせた最適なソリューション提供を行っております。 ※テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」より サービスの使用用途も下記のように幅広くお使いいただいております。 ・防犯・監視カメラ用途 ・遠隔での映像確認による、人手不足対策、業務効率化推進 ・AIによる映像解析を用いた、映像データのマーケティング活用

この仕事で得られるもの

・急拡大する組織において、人材開発領域&人事制度領域を企画段階から担うことができます ・その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます ・その結果として、人材開発領域&人事制度領域において、高い専門性を習得することができます ・事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業/現場目線での人材開発を経験できます ・職務領域に限らず、汎用性の高いプロジェクトマネジメントを身に着けることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社所在地/勤務地: 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です。(フルリモート前提の採用は行っておりません。) 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙/本社 【アクセス】 【本社】 JR・りんかい線「大崎」駅から徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間詳細】 フレックス制 ・標準労働時間 8時間/日 ・コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~22:00 ※一部部門は除く 【福利厚生】 ・フリードリンク ・近距離手当(本社オフィスから3.5km圏内の居住者) ・書籍購入補助 ・勉強会、セミナー参加費補助 ・多部署交流ランチ代補助 ・副業可 受動喫煙対策: ・屋内禁煙/本社 ・屋内禁煙(ビル内喫煙室あり)/サテライトオフィス

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度14日付与) ※テクニカルサポート部門の場合、シフト制(年間休日120日)となる場合があります。 ※有給もとりやすい風土です!

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