株式会社クリーク・アンド・リバー社 - 『プロフェッショナル』を軸としたエージェンシー・グループ
◆エージェンシー事業 派遣、紹介などの切り口で、プロフェッショナルとクライアントのマッチングをしています。 ◆プロデュース事業 当社のネットワークで制作部隊を組み、クライアントの課題解決をご支援しております。 ◆ライツ事業 優れた企画・アイデアをコンテンツ化し、クリエイターに利益還元するビジネスモデルです。
━━━━━━━━━━━━━━ ■募集内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ゲーム開発に関連する全職種を募集しています! スタジオの規模はおよそ500名。 その領域はコンシューマーゲーム、ソーシャルゲーム、遊技機、XR等多岐に渡り、 幅広いフィールドで一緒にはたらく仲間を探しています! ※それぞれリーダークラス・ディレクタークラスも積極採用中です! また、当社のネットワークやノウハウを活かしたキャリア形成や育成にも力を入れているスタジオです。 ゲーム業界で着実にキャリアを積んでいくためのサポート体制も万全です! まずは色々な方とお会いしたいと思っておりますので、一度オフィス見学も兼ねてお話しできればと思っております。 あなたに最適なポジションを一緒に見つけていきましょう! ━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリア形成モデルの推進 ・開発チームの中核メンバーとしてキャリアアップ ・取引先である大手ゲーム会社等に常勤して経験を積みスキルアップ ・スタジオで経験を積んで独立 …など、志向に合わせてキャリアを選択することが可能です。 メンバーは皆、明確な目標と向上心を持って、日々の開発に取り組んでいます! ◆フォロー体制 個人のキャリアプランに合わせたステップアップを支援できるよう、 上長との「1on1」の機会を設けています。 エージェントも同じ社内におりますので、気軽に相談可能です! ◆育成 当社は「クリエイターの生涯価値の向上」という理念のもと、 クリエイター・エージェンシーならではの人事・教育システムを採用し、 社内に複数の育成プログラムを設けています。 <例> ・将来ゲーム業界を支えていく人材の育成 新卒の育成や専門学校に出向いて講義を行うこともあります アカデミープログラムにて短期的にスキルアップすることも可能です ・ディレクター研修 ディレクターに必要なスキル育成のための講義プログラムや ディレクション経験のない若手にディレクション業務を任せる環境があります ◆柔軟な組織体制 当社の取り組みに共感し入社頂いた方の経験・意見を聞きながら試行錯誤を行い、成長してきました。 新しい意見や提案を積極的に受け入れ、組織の成長のために何が大切かを常に考えることを意識しています! スタジオと共に成長して頂ける方、お待ちしております!
募集背景
業務拡大につき増員
配属部署
デジタルコンテンツ・グループ 第二デジタルコンテンツ・ディビジョン
概要
東証一部上場 【事業内容】 ■エージェンシー事業 エージェント業務、プロデュース業務、 アウトソーシング業務、コンサルティング業務 ■教育事業 ■ライツ事業 著作権及びコンテンツの管理・流通業務 【当社について】 クリーク・アンド・リバー社は、1990年に設立されたクリエイター・エージェンシーのパイオニア的存在。 クリエイター・エージェンシーとして、約50,000名のクリエイターと約1,000社に及ぶ パートナー・プロダクションからなるクリエイティブ・ネットワークを駆使し、クライアントのあらゆるニーズに 対応していくことをビジネスモデルの基幹としています。 様々な能力と制作力を無限に組み合わせることにより、日本の、そして世界のクリエイティブ・ニーズに応えます。 クリエイティブを企画・開発し、提供することで、真に豊かな社会の実現を目指します。 C&Rグループは、クリエイターエージェンシーを展開するクリーク・アンド・リバー社を中心に、医師、ITエンジニア、 弁護士、公認会計士、税理士等多様なプロフェッショナルを対象としたエージェンシー事業を展開しています。 今回貴方に力を発揮していただきたいのは、C&Rグループの中心である、クリーク・アンド・リバー社での仕事です。 私たちの経営理念である、目指すべき社会として「クリエイターを支援することで人と社会の豊かさを創生」し、 果たすべき使命として「才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築。そして、その才能を 組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求」していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:港区新橋 【アクセス】 新橋駅より徒歩5分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━ ■待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ ・通勤手当:全額支給 ・在宅手当:週4日以上在宅勤務の場合支給 ・退職金制度:定年60歳 ・社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・教育制度:OJT研修 ・試用期間:6ヶ月 ・賃金形態:月給制 ・昇給:有(年1回) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 <その他補足> ・社員持株会制度 ・定期健康診断 等
休日・休暇
━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇:10日~20日 ・休日日数:125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・慶弔休暇 等
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