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【東京】(ITS)インフラエンジニア

【東京】女性が長く腰を据えて働ける環境に自信があり◎!インフラエンジニア必見!~リモートワーク/退職金制度/プライム案件多数/副業OK/最先端技術へ挑戦~

株式会社 パソナテック - ~Humanware Changes the World~

  • 450万円〜800万円
  • 東京都
  • AWS,Azure,gcp

事業内容

■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-アウトソーシング事業 Outsourcing Service
-エキスパートサービス(人材派遣) Expert Service
-プレース&サーチ(人材紹介) Place & Search

仕事内容

==============
~当社求人を御覧いただき、ありがとうございます~
前職経験を伺った上、ご自身のスキルレベルを考慮してスタートできるようにプロジェクトを決定いたします。実務だけでなく、豊富なトレーニングメニューや資格取得支援をフル活用し、ご自身でスキルレベルを上げていただくことも可能です!
※面接ではあなたのビジョンをしっかりとお伺いします!遠慮なくお話しください。
==============

働き方改革やパンデミックへの対応策としてのクラウド利用が加速し、クラウドエンジニアの需要は高まる一方です。弊社にも日々多くの企業様からクラウド導入のご相談があり、今後は益々増えていくクラウド利用需要に応えるべく、これまでのインフラエンジニア経験を活かし、一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集致します。

■業務内容(自社内への持ち帰りプロジェクト多数)
――――――――――――――――――――――――――――
・インフラ(サーバ、NW、クラウド)の設計/構築/運用エンジニア
お客様の課題解決を目的としたオンプレシステムのクラウド移行や
クラウド上への大規模Webシステムの導入など、
お客様のクラウド活用促進や課題解決を行うことが主な業務です。

単にクラウド環境を構築するだけではなく、
営業担当と一緒にお客様先へ訪問するプリセールスから始まり、
要件ヒアリング、設計構築、保守運用までを一貫して行い、
お客様の課題解決、要望実現を最後まで責任持って担当します。


◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
人に寄り添ってきた私たちだからこそ、
”ありのまま”のあなたに活躍してほしい。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

私たちが大事にしている考え方は、”等身大”です。

ITエンジニアとして、誰もが持ち合わせている強みや弱み。
貴方自身、案件に合わせようと、どこか無理はしていませんか?

「本当は家族を優先させたい。」
「実は挑戦してみたいプロジェクトがある。」

人を大事にし続けてきた当社だから、
その人のやりたいを最大限尊重しています。
そして、エンジニアの自己実現が達成できるほどの
働き方、ポジション、キャリアを備えているのが今のパソナテックです。

~自分らしく働き続けられる場所~
~エンジニアとして自己実現出来る場所~

そんな新たな場所をパソナテックで作りませんか。
まずは”ありのまま”ご応募ください。

企業・求人概要

募集背景 新技術を活用した新たなサービスが続々とリリースされておりますが、それに関連するNW、サーバ、仮想化、クラウドサービス、セキュリティなどにおける設計、構築、運用などの各カテゴリにおいて、エンジニアのニーズが急増しています。

コロナの時代を生き抜く上で、企業は「場所を問わない働き方」を整備する必要があり、それを実現する上で必要不可欠なのは“クラウド導入”。従来の「会社で仕事する」スタイルは過去のものとなり、多くの企業がサテライトオフィスや在宅勤務を導入するなど、テレワークが当たり前の時代に突入している為、当社も多くのお客様から引き合いを受けており、社内体制の更なる強化が急務となっています。
配属部署 <ITサービス事業部>
当社においてインフラ基盤を担当する部隊となります。
ただNWやサーバを構築し運用するだけではなく、顧客への提案や運用設計などから携わっているため大きな信頼と裁量を頂いています。チーム規模は案件により異なりますが、5名~15名規模などチームワークを重要視して動いています。
概要 社名:株式会社パソナテック
設立:1998年8月1日
従業員数:1380名(平均年齢/35.6歳)
資本金:1億円
代表取締役社長:栗本裕司

東証一部上場・パソナグループの一員として、
「社会の問題点を解決する」という企業理念の元、
AI、RPA、インフラ、アプリ開発、システム開発などのIT領域を中心としており、
社員の半数はエンジニアで構成されているテクノロジー企業です!

パソナテックは『人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する会社』であり、自分の実現したいことが会社の目指す方向性と合致すれば、「楽しく仕事をしながら成長できる=自己実現が叶う」会社です。

時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。

・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい!
・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい!
・新しい技術に挑戦してみたい!
・あのエンジニアのようになりたい!
・IT技術を活用して社会に貢献したい!
・チームでクリエイティブな働き方をしたい!

そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。
『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。

弊社の強みは「社員1人1人」!
そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」!
成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!!

貴方様からのご応募を心よりお待ちしております。
この仕事で得られるもの 【身に着けられるスキル・キャリアパス】
・サーバ設計構築/運用/保守
・ネットワーク設計構築/運用/保守
・セキュリティ構築/運用/保守
・ベンダコントロール
・運用マネジメント 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■東京本社
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2
TEL:03-6628-5857 

【アクセス】
JR東京駅・日本橋口 徒歩2分
東京メトロ大手町駅・B8a出口直結
東京メトロ日本橋駅・A1出口 徒歩5分
半蔵門線 三越前駅・B2出口 徒歩3分
※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業での就業となります。
※全国転勤制のため、将来的には転勤の可能性がございます。 
勤務時間 09:00~17:30
待遇・福利厚生 ・職務手当、職位手当、役割手当
・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
・定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回)
・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
・ベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12万~18万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)
※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)
休日/休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇 ※取得率100%
■育児・介護看護休暇
■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

<有給休暇取得奨励>
■健康診断日の半日を取得奨励
■土日含み最大9連休取得奨励
■誕生日月取得奨励
【魅力①】女性エンジニアも活躍中!働きやすさに自信アリ◎ ★自社内への持ち帰りプロジェクト多数
★ほとんどのエンジニアがリモートワーク
★残業20h未満(※昨年度残業時間実績:月平均13.2時間)
★育児休暇(女性取得率100%/男性取得率45%)
★パソナグループならではの福利厚生制度
★有給休暇も取りやすい
 ∟当たり前に取得できる風土が根付いているので、
  子どもの参観日・入園式・お受験etc…ご家庭とも両立しやすいです!

自社内で腰を据えて長く働ける環境が充実しています。
毎年のようにママさん社員たちが休暇から復帰を遂げていますし、妊娠・出産・子育てというライフプランに左右されず、戻って来やすく・働きやすい環境が整っています。
【魅力②】エンジニア専門の人事部 当社では「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門の人事部をご用意しています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます!

<評価体制について>
直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、エンジニア人事部の最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!
【魅力③】あなた次第で多彩なチャレンジが可能! ▼テックボード
年1回若手から8名を選抜し、社内制度の企画提案などを実施。
☆例:社内報の制作、YouTuberチーム「TECH TUBE」の立ち上げ等

▼チャレンジポジション制度
当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能!

▼オープンポジション制度
パソナグループ全体でポジションを公募しており、会社間を超えたチャレンジが可能!

▼チャレンジの日
パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も!

その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です!
求人の特徴
  • 急募求人
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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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株式会社 パソナテック資本金1億円設立年月日1998年08月従業員数1367人

世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。
そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。
しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」です。
だからこそ挑戦したい分野は、「人」が「IT」を活用して作る世界を、支援することです。

◇パソナテックのブ...

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