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サプライチェーン運用・改善の担当メンバー(第二新卒可)

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ロジスティクス

サプライチェーン運用・改善の担当メンバー(第二新卒可)

株式会社 OKAN - 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など「働きつづけられなくなる」課題の解消を目指す!

  • 330万円〜420万円
  • 東京都

事業内容

株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

■ぷち社食サービス「オフィスおかん」
■組織改善のための従業員サーベイ「ハイジ」
■惣菜の定期仕送りサービス「おかん」

仕事内容

「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。
そのプロダクトの競合有意性の一つに、提供しているお惣菜の仕入れから出荷までのオペレーションの強さがあります。
お惣菜の開発から、倉庫、配送、を経てお客様にお召し上がりいただきますが、今回はその中でも、毎日のこのお惣菜の流れを無駄なく不足なく円滑に行うための物量のコントロールをするサプライチェーン領域のメンバーを募集いたします。

オフィスおかんのお惣菜は月ごとにメニューを更新しており、毎月20種類以上のお惣菜からお客様にお選びをいただいております。
それを実現するため、製造パートナーの生産計画、倉庫での在庫計画・管理は欠かすことができません。過剰な在庫を発生させるとコストの増大につながり、反対に在庫が不足すると欠品による機会損失につながるためです。
こちらのポジションでは需給予測とそれに基づく発注業務、発注に係るパートナー企業との折衝、各お客様の利用状況に基づく納品内容の決定、倉庫在庫最適化によるコスト削減・管理等に携わっていただきます。
計画立案やロジック改良などを通して、予測精度の向上によるコスト削減やオペレーションのシステム化による業務効率化による収益性拡大に寄与することができます。
さまざまな情報から常に変動する需要を読み取る能力や経験により情報分析能力が身につくだけでなく、発生するトラブルに対処する中で調整力や臨機応変に対応する力もつけていけます。
また、将来的には、チームのリーダーやマネージャー等もご意向によってをお任せしたいと考えています。
まさに、オフィスおかんのプロダクトにおける基盤を作る、そのようなポジションになっています。

業務内容
・商品の需給予測に基づく発注業務
・パートナー企業との折衝・調整業務
・顧客への商品の納品数決定
・顧客の納品内容最適化のための納品ロジックの改善
・受給予測精度改善
・倉庫在庫最適化によるコスト削減・管理等

企業・求人概要

配属部署 ・就業部署:SCM企画グループ
正社員4名(女性マネージャー1名、女性メンバー2名、男性メンバー1名)
この仕事で得られるもの ・現場のオペレーションに携わりながら、同時に業務改善やサービス改善の提案と実行が可能です。
・未経験領域であっても、現場から力をつけていくことで、社内の様々な領域でご活躍いただくことが可能です。
・オフィスおかんサービスの根幹の設計に携わることができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階 

【アクセス】
JR池袋駅メトロポリタン改札より徒歩5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 <社会保険>
健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備

<福利厚生>
オフィスおかん (食事補助・健康支援)
オフィスおかんの仕送り(産休・育休取得者向け)
ワーク・ライフ・バリュー休暇(仕事と生活の調和をとる上で、個人が大切にしたいと考える生活観や家族観などの価値観などを見直すための制度)
有給での看護・介護休暇の取得

<就業時間>
9:30-18:30(休憩1時間) 時間外労働 有
フルタイムで就労可能な方を優先させていただきたいと思っております。
休日/休暇 年間休日 120日程度
休日休暇形態 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇 3日
慶弔休暇 有
年末年始有給休暇 12月30日から1月3日まで
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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292053

株式会社 OKAN資本金479,151,160円設立年月日2012年12月従業員数111人

人材不足が叫ばれる中
果たして「出会い」だけに情熱を傾けて
出会ったあとの「働き続けられる組織づくり」を
なおざりにしていいのでしょうか?

株式会社 OKANは「働く毎日を豊かに」
をフィロソフィーに働き続けられる環境をつくります。
中でも職場で日常的に起こる問題に着目しソリューションを提供しています。

例えば、ぷち社食サービス「オフィスおかん」。
からだ...

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