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<TV CM放送中>クリエイティブの知見をインハウスマーケティングに活かす! 社会に新たな価値を創造したいマーケティングチームリーダー募集

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<TV CM放送中>クリエイティブの知見をインハウスマーケティングに活かす! 社会に新たな価値を創造したいマーケティングチームリーダー募集

ユアマイスター株式会社 - 「モノを大切にしたい人」と「プロフェッショナル」を繋ぐ。自社サービス×ライフサポート!サービス産業のDXを進めるMarketplaceと事業支援SaaSを展開!

ユアマイスター株式会社 求人画像1
マーケティング(リーダー)
540万円〜660万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

ユアマイスターは人々の大切なものを大切にする文化を創り、便利で豊かなくらしを世の中に提供していくことを目指しています。 そのために、"暮らしを支える産業"のデジタル化によって活性化させ、大事なものを大切にしたい想いを応援するサービスを運営しています。 ▼サービスECプラットフォーム「ユアマイスター」 ・Marketplaceとしてユーザーさんと事業者さんを繋ぐ モノを大切にしたいユーザーさんが、安心安全で円滑に、清掃や修理サービスを依頼できるマッチングプラットフォームを構築・運営しています。 使い続ける選択肢を増やすことでサステナブルな社会に貢献していきます。 ・SaaSで事業者さんの業務改善を実現 Marketplaceに出店する事業者さんの業務効率を向上させる業務管理SaaSを開発しています。簡潔に使いやすいことを目指し、案件・スケジュールの管理、決済の簡略化、案件獲得の機会などの機能を実装しています。 テックタッチで、さらなる業務効率化や売上向上で、業界に大きなインパクトを作り出していきます。 ▼メンテナンスDX法人事業部 法人メンテナンス事業(施設のメンテナンス事業)の急成長に伴い、新しい業務管理プロダクトをゼロから立ち上げています。 施設管理、施工管理で業務効率に特化したプロダクトで日本中の清掃をはじめとする施工管理ができる世界を一気に作っていきます。

仕事内容

ユアマイスターのマーケティング施策の企画と実行およびマネジメント業務を担ってください。 メディア運営からインハウスでの広告企画まで横断的に携わっていくことができます。 【マーケティング施策例】 ・デジタルマーケティング全般 ・SEO施策 ・オフラインのTVCMや折込チラシなどのプロモーション ・LTVを高めるための商品企画やリピート施策 ・オウンドメディアのコンテンツ制作 ・LPのワイヤー作成 ・SNSキャンペーン立案 など 上記に加えて、全体的なマネジメント業務も担っていただきます。

配属部署

《チーム構成》 (2021/11時点) ▼マーケティング部 部長:1名 Lリーダー:1名 Lメンバー:5名 Lインターン:7名

概要

ユアマイスターのマーケティング施策の企画と実行をおこなっていただきます。 デジマ全般からSEO施策、オフラインのTVCMやイベントなどのプロモーション業務はもちろん、LTVを高めるための商品企画やリピート施策も担っていただきます。月間1000万PVを超えるオウンドメディア「ユアマイスター STYLE」のコンテンツ作成や他社とのコラボ企画などお客さんに喜んでもらう企画も実施します。 時代を切り拓く熱意を持ち、自分の成長が新しい時代を作る源になるという達成感を、一緒に味わいたいと思ってくださる方をお待ちしています!

この仕事で得られるもの

SEO、広告運用、企画立案のほとんど全てをインハウスで行っているため、マーケティングにおける幅広い能力の習得が可能です。 さらに大きく仕掛けるオフライン施策やコラボ企画でエキサイティングなアプローチを行うことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル5階 【アクセス】 【最寄り駅】 ・東急田園都市線三軒茶屋駅「北口B」 ・東急田園都市線池尻大橋駅  【バス(東急・小田急)】 ・「三宿」バス停から徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) ドリンク補助 リモート可能 書籍購入補助 副業可能 ファミリーファーストサポート制度

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝祭日 有給休暇、夏季・年末年始休暇 慶弔休暇、出産・育児休暇、その他 男性向け産休制度(10日間の特別休暇)

使用ツール

Excel PowerPoint Slack Zoom GoogleAnalytics GoogleAD等広告関連ツール demandsphere・ミエルカ等SEO関連ツール

求める人物像

- 新たなことを吸収し発揮することに面白さを感じられる成長意欲の高い方 - 相手のニーズを把握し適切な提案ができるコミュニケーション力のある方 - ものごとをロジカルに考え、問題を解決できる能力のある方 - あらゆることを自分ごととして捉えて、主体的に行動できる方

評価の仕組み

・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております ・半期に1回評価及び昇給判断の場があり、期初設定後、3か月で中間振り返り→6か月で半期振り返りを行っております。 ・1on1を原則毎月行っており、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えたり、直接の上司でなくてもFBをもらう場を個設定できます。

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