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【AWS/GCP】クラウドエンジニア/パブリッククラウドの構築でキャリアップに挑戦しませんか?/テレワークあり

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【AWS/GCP】クラウドエンジニア/パブリッククラウドの構築でキャリアップに挑戦しませんか?/テレワークあり

ノウブル株式会社 - 【WEB開発・ゲーム開発・アプリ開発を軸に事業を拡大】~開発力に強みを持つスタートアップ~

ノウブル株式会社 求人画像1
クラウドエンジニア
350万円〜900万円
東京都
AWS, Lambda, Elasticsearch, GCP
リモート勤務の相談可, 業務委託契約可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

モダンな技術を用いた開発を得意としており、プライムにて上流工程から参画。 大手IT企業、中小零細企業のプロジェクトをはじめ、メガベンチャーなど多数の開発に携わっております。 【事業内容】 ▼開発事業部 ・受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・オフショア/ニアショア ・自社サービス開発 ・レベニューシェア ・ITコンサル ▼経営コンサル事業 ▼営業コンサル事業

仕事内容

弊社はエンジニアさんの思考性や個性を尊重するという企業風土の会社です。 そのため、今は経験が浅いが将来的にはterraformなどIaCに関わりたい!など その人のキャリアプランに関する希望の実現に向け、開発部門並びに営業や人事部門が動いてきています。 そこからクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開に至っています。 人事や営業はエンジニアさんのスキル履歴(経歴書)についても、昨今の世情を共有し、より時代に沿った価値あるエンジニアの経歴となる様取り組んでいます。 現在は更なる事業拡大に向けて、クラウドエンジニアとしてキャリアアップしたい方を募集しています!! 【開発環境例:プロジェクト(1)terraformを活用した環境構築】 クラウドサービス:AWS ・ VPCやSubnetなどのネットワーク周り ・Route53 ・Lambda ・AWS Batch ・elasticbeanstalk(rails環境) ・IAM 【開発環境例:プロジェクト(2)terraformを活用した環境構築】 クラウドサービス:AWS ・VPCやSubnetなどのネットワーク周り ・Amplify ・Route53 ・API Gateway ・Lambda ・Cognito ・AWS Batch ・Elasticsearch ・RDS ・IAM ・ EKSによるk8s環境構築 ◆ノウブルの案件の特徴 【プライムで参画している案件が8割】 【クライアントと近い距離でテンポよく開発】 【中規模のプロジェクトも多いく、プロジェクト全体を把握しての開発も可能】

募集背景

<業績好調、事業拡大につき増員募集!> 現在大手企業様、中小零細企業様からの開発案件を多数行っております! 今後さらなる事業拡大を見据え、増員も含め、新たな仲間をこの度募集致します。 今回は「クラウドエンジニア」としてご活躍いただける方を募集します。

配属部署

各プロジェクト 働く場所については、現在原則テレワークないしは本社での開発が中心です。 ※突発的な対応に伴い、クライアントの開発拠点等に伺うケースや弊社本社での打合せ等が発生する場合もございます。

概要

ノウブルはSES事業からスタートし、今では受託開発事業や自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。 大手企業の最新システムやモダンな開発環境でのプロジェクトなど、着実に実績を上げ、業績は毎年倍以上で推移しています。 「人の個性を尊重することで、その人でなければならないビジネスを追求する」を経営理念とし、社員の向く方向が会社の向く方向となり、社員の成長が会社の成長になると考えています。 日本だけでなく世界視野で、今後も関わる方をノウブルでは幸せにしていきます。

この仕事で得られるもの

・自由で柔軟な働き方を実現できる ・アジャイル体制の構築等も含めた上流に携われる ・プライム案件に携われる ・ワークライフバランスを豊かにできる ※2023年3ヵ月平均残業時間9時間 ・充実した手当および福利厚生 など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <本社> 〒106-0032 東京都港区六本木7-19-9VORT六本木 5F 勤務地:本社又は東京都内(都内近郊含む) ※リモートワークの状況は直接お問い合わせください。 【アクセス】 本社 都営大江戸線六本木駅徒歩5分 東京メトロ日比谷線徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■スペシャリスト手当 ■エンジニア紹介手当 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■懇親会 ■親睦会 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ※受動喫煙防止措置に関して:禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇( 3 日間) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休業 ■結婚時休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業

社内の雰囲気

社内でのコミュニケーションツールはSlackを利用しています。 社員間だけでなく経営陣ともフレンドリーなコミュニケーションの図れる会社です。 社員同士で飲みに行く事は勿論、社内懇親会や親睦会、年に一度の社員旅行などもあり、交流の機会は大切にしています。

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採用担当 中島弘貴
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