株式会社YNS - デジタルテクノロジーであらゆる産業のDX化を促進する
■業務ソフトウェアの開発 ■コンシューマ向けWEBサービス・スマホサービスの開発 ■開発コンサルティング ■新規プロダクトの開発
ソフトウェア開発プロジェクトを顧客窓口を行いながら、契約後の要件定義~開発~納品までをフィリピン人開発チームと協力しプロジェクトマネジメントしていただきます。 設計工程(技術選定、画面設計、大枠の機能要件の検討など)は主に日本人ブリッジSEの担当範囲です。開発・テスト工程はフィリピン拠点のメンバーが主に担当し、ブリッジSEがディレクションを担当します。 常駐開発は行っていませんので、自社での受託開発となります。案件はエンド直案件がほとんどを占めます。 ■業務内容 ・仕様書作成の補佐(お客様への確認や提案) ・仕様書の翻訳作業 ・お客様からの問い合わせ対応 ・開発者からの仕様確認とお客様との確認、調整 ・開発者からの進捗状況の収集やレポート作成(社内向け、社外向け) ・タスクの作成やレビュー、結合テストの実施補佐 ・開発スケジュール作成や作業見積もり補佐 ・お客様から要望が出てきた場合の作業見積もり、もしくはその補佐。スケジュールへの影響の検討補佐 開発PC:Windows / Mac バックエンド:PHP / Ruby / Python / Node.js フロントエンド:Vue.js / TypeScript / Angular フレームワーク:Laravel / CakePHP / Nuxt.js / FastAPI データベース:MySQL / PostgreSQL / Oracle バージョン管理:Git / GitHub / Bitbucket その他:AWS / Linux / Apache / Nginx ※社長・役員・部長はエンジニアですので、開発環境に理解があります ■定例ミーティング・勉強会 社員総会:3ヶ月に一度、社員の交流を目的に全社員が参加して行われます。共用語は英語となるのでみんな頑張ってます(笑) 全体数字共有ミーティング:月1回、月毎の全体売上目標の予実確認、部門毎の目標予実の確認のために日本人メンバー全員で行います。 Knowledge Sharing:週1回、フィリピン人メンバーからの知識共有の場として、自由参加で英語にて行っています。 朝会:毎朝始業時に、開発チーム毎に各メンバーの進捗報告と課題共有を英語にて行っています。 1on1 Meeting:月1回、社内相談役と各日本人メンバーとの面談を通じて、抱えている課題などを共有できる場を設けています。 プロジェクト振り返りMTG:開発終了後にプロジェクトメンバー全員が参加して、稼働工数・スケジュール・開発状況を振り返って次の開発に活かすため意見を出し合います。
募集背景
企業のDX化に伴って取引先クライアント数も増加しており、売上は3年で200%成長を遂げています。そんな中で今後の新規プロダクト開発体制の構築、そして2年以内に100名体制に向けての増員となります。
配属部署
開発チーム
概要
2009年に社長一人から立ち上げた当社は、現在70名の開発チーム(国内15名・海外55名)を2年以内に100名を超えるソフトウェア開発事業の体制構築を目指しつつ、代表直下での自社プロダクト開発事業も立ち上げるという急成長フェーズを迎えています。 ー不遇な環境にいる人にこそ、成長機会を与えたいー 「人を育てるための会社」を作りたい、そんな想いをもって代表山崎はこの会社を創業しました。 世話好きな代表が築き上げた会社だからこそ、「YNSだからこそ成長できた」そんな機会を提供できる事業体制・組織運営に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外開発チームのマネジメントの経験 ・ベンチャー企業幹部として経営に関わる経験
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート ※日本との時差が1時間以内の場所にある当人の自宅 【アクセス】 東京オフィス(出社する場合) 東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6階 JR御徒町駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・社宅(光熱費サポート)あり ・交通費支給 ・健康診断補助 ・書籍購入制度 ・セミナー受講支援制度 ・オンライン語学学習支援制度 ・私服勤務OK
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日(家庭の都合等フィリピンの暦が難しい場合は日本暦可) ・年末年始休暇(昨年は6連休) ・夏季休暇(日本暦、入社日により最大3日付与) ・有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇(取得・復帰実績あり)
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