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【UI/UXデザイナー】企画フェーズから関わっていただけます!複数の自社プロダクトのUI/UX改善を担っていただけるデザイナーを募集!

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【UI/UXデザイナー】企画フェーズから関わっていただけます!複数の自社プロダクトのUI/UX改善を担っていただけるデザイナーを募集!

株式会社ウィルゲート - 4つの自社プロダクトを展開しながら、Webコンサル・セールステック・M&A仲介でベンチャー企業の成長課題をサポートするプロフェッショナル集団

株式会社ウィルゲート 求人画像1
UI/UXデザイナー
500万円〜700万円
東京都

事業内容

■コンテンツマーケティング事業 ■セールステック事業 ■M&A事業

仕事内容

■ポジションの魅力 ・ゼロベースからSaaSプロダクトのデザイン経験を積むことができる ・新規のプロダクト開発や大規模なアップデートも年に2回ほどあるため、早いスピードで企画フェーズから関わることができる ・複数プロダクトを自社開発をしているため、リードデザイナーとしてもサービスのグロースに関わることができる。 <当社開発室の特徴> ・『will』を実現した自由度の高い開発組織 配属先となる開発室では、仕事環境を良くするためにどうすればいいのか毎週MTGを開催しています。会社全体に新しい仕組みをどんどん導入しようという文化があり、開発室が発信した施策が全社に展開されることもあります。 ・アジャイル形式で開発を実施、新規開発をスピード感をもった意思決定の中で開発ができる スクラム開発・アジャイル形式を取り入れ、1週間スプリントで実施し、週末に振り返りを行っているためスピード感を持った意思決定を実現することができます。また自社サービスのため無理難題なスケジュールなどを設定されることもありません。

募集背景

当社は、「デジタル化を推進し、誰がやるべき業務か再定義して経営を最適化」を事業方針とし、お客さまが継続的に成果を生みだせるマーケティング体制の構築を支援をしています。 今期で16期目を迎え、支援実績は累計6,500社以上。最高売上・最高利益を更新し、IPOを視野に入れた規模拡大を目指していきます。

配属部署

現在、起業経験のある執行役員/CTOを筆頭に19名のメンバーが在籍している【開発室】に配属となります。 ・エンジニアリングマネージャー:1名 ・PMO : 1名 ・Webアプリケーションエンジニア : 12名 (リーダー3名, メンバー9名) ・インフラエンジニア:3名

概要

2006年に中小企業向けのWebマーケティング支援会社として創業。当社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにSEO(Googleなどの検索エンジンで上位表示させる施策)を起点に、Webサイト集客のためのコンサル・設計・流通までワンストップでサポートするコンテンツマーケティング事業に取り組んできました。 2020年1月に事業方針を変更し、「デジタル変革」と「働き方変革」を核にサービス領域をマーケティング&セールスへ拡大。ベンチャー企業の事業成長における大きな課題であるテクノロジーの発展や人材リソースの減少を解決すべく、設立以来培ってきたWebマーケティングのノウハウやデジタル技術を活かし「コンテンツマーケティング」「DXコンサルティング」「M&A仲介」の事業を展開。延べ6,900社以上の企業を支援しています。

この仕事で得られるもの

・リードデザイナーとしてプロダクトのグロースに携わることができる。 ・UX戦略やUIデザインの落とし込み、改善まで一気通貫で担当するため幅広いスキルや経験を積むことができる。 ・新規プロダクトや大規模なアップデートも年に2回ほどあるので早いスピードでのデザインを経験できる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F 週3日リモート・週2日オフィス(出社時間は、7:30~10:00で選択可) ※新型コロナウィルスの感染状況に合わせて、週4日リモート・週1日オフィスやフルリモートを実施 ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当全額、役職手当、テレワーク手当 雇用、労災、健康、厚生年金 ▼多様な働き方 フレックス制度(エンジニアのみ)、裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制) ▼成長を支援 他部署へ兼任チャレンジ、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修(内定者、新入社員、管理職)、理念・WinG研修 ▼他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)、リフレッシュ休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員) ▼家族を大事に FAMILY GATE、各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇

コミュニケーション活性化の取り組みをご紹介

キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)、社内ポータルサイト(Willチャン)、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など)

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