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【正社員:コンサルティング営業】新規求人開拓~就業後フォローまで幅広く対応!身につく対応力!

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【正社員:コンサルティング営業】新規求人開拓~就業後フォローまで幅広く対応!身につく対応力!

株式会社レゾナゲート - 【脱常識で新常識を創る!】革新的ビジネスモデルを強みに業績拡大中の人材サービスベンチャー!!

株式会社レゾナゲート 求人画像1
人材コンサルティング営業
370万円〜400万円
東京都
急募求人

事業内容

●オフィスワーク業務自動化ソリューション (RPA・AI-OCR導入支援) ●労働者派遣事業(派13-304774) ●有料職業紹介事業(13-ユ-304736) ●Webサイト、ECサイトの運用代行 ●教育コンサルティング事業

仕事内容

《身につく対応力!新規開拓~スタッフフォローまで幅広く対応!コンサルティング営業!》 人材派遣コンサルタントとして、新規取引先の開拓をお任せ。入社後はOJTを通してTELアポ~商談~候補者選 定~派遣後フォローを一気通貫して指導する為、未経験の方も安心して業務を身に着けて頂けます。 ■求人企業の開拓 ■既存顧客の新たなニーズの掘り起こし ■新規顧客へのアプローチ ■求職者へのお仕事紹介 ■営業マネジメント(セルフマネジメントからスタート) ■就業スタッフの方々のフォローなど 【強み】大手・中小問わず、保険、BPO、エネルギー、ITなど景気に左右されない顧客と多数取引がある為、安 定した経営基盤があります。 【採用背景】増員採用です。年内に支店展開(札幌、福岡など)を予定しており、収益の柱の1つとなる人材事 業で将来リーダーをお任せ出来る方を求めています。事業拡大を担って頂ける、熱意ある方を募集します。 【職場環境】 20~30代の若手社員が多数活躍する職場です! 社長との距離も近く、「さん」付で呼ぶようなフラットな組織です! 仕事は仕事、遊ぶときはメリハリをつけて思いっきり楽しむ! 夏は京都への社員旅行、春はお花見など社内イベントも多数!仕事もプライベートも全力投球して、自分自身を成長させていきたい方大歓迎。 【レゾナゲートで働く魅力は?】 ・レゾナゲートは『業界最高水準の給与体系』です。 入社後は、実績に応じて【随時】昇給。なんと、年間で70万以上昇給したメンバーも! もちろん、その分責任は増えますが、高いモチベーションを維持して仕事に取り組めます!

募集背景

業務拡大による増員募集です

配属部署

人材サービス事業部

概要

~脱常識で新常識を創る~ 私たちの事業の根底にあるのは「脱常識からこれまでにない価値を生み出し、新常識をつくる」こと。 その決断は、自分自身の答えか。「当たり前」という大多数の意見に疑問を呈した時こそ、真に意義のある事業が生まれる。 変革期を迎えた今、ともに新常識をつくっていく仲間を求めています。

この仕事で得られるもの

【やりがい】 ◎代表との距離が近いため、経営やビジネススキルを学ぶことができます。 ◎クリアな評価制度で目標に向けて高いモチベーションを保ちながら仕事を進めていただけます。 ◎自由裁量が多く、自分で考える力を培うことができます。 ◎第二創業期のメンバーとして中核となり、会社を創っていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG.7F 【アクセス】 JR山手線 恵比寿駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 研修あり / 社員旅行 ■賞与年2回 ■社会保険制度あり ■研修あり ■給与改定  ■交通費全額支給 ■社員旅行 ■役職手当 ■インフルエンザの予防接種無償 ■「High Medical Club Yaesu会員」高度医療検診サポートサービスあり ■住宅手当(遠方者に限る/規定あり)

休日・休暇

週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、その他慶弔休暇

□■担当者よりメッセージ■□

―新常識を創るー レゾナゲートは「本当に世の中に必要とされているサービスは何か?」と考え抜き、人材業界の既成の枠組みや常識を変え、今までにない新しい価値を持つサービスを提供するために生まれたベンチャー企業です。 当社が求めるのは ◆本当に価値のある、新しいサービスを創り出したい ◆自分の理想を実現させたい ◆市場価値の高い、実力のある人材になりたい と考える人。 私たちが大切にしている経営理念の本質を理解し、私たちの考えに心から共感する方、ぜひご応募ください。 常識を塗り替えていくー この貴重な経験が新たな成長へと繋がることを私たちは確信しています。

□■経営理念■□

■ビジョン 日本で一番、顧客満足度の高い派遣会社。  新しいモノの見方、行動の仕方で人材派遣サービスを見直し、今までにない、新たなサービス価値を  提供することで、顧客満足度「ナンバーワン」の派遣会社を目指します。 ■行動規範(心がけ) 既成概念にとらわれず挑戦をする。  歴史を振り返れば、変化できないものは必ず淘汰されています。  それは、「変化」=「成長」だからだと思います。世の中は変わります。  変わらないものなど無いのかもしれません。常に過去の常識を疑い、  根底から新しく変えていく姿勢を持ち続けます。

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