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【企画やUXデザインに挑戦し、UIデザイナーからキャリアアップ】買い物体験の明日を変えていきませんか?話題のShopifyとスマレジ間での会員情報一元化サービスのデザイナー募集!フルリモートOK

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株式会社フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~

株式会社フィードフォース 求人画像1
小売・EC向け業務支援アプリのUI/UXデザイナー
475万円〜775万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社フィードフォースのプレミアムインタビュー

事業内容

フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。 ●データフィード管理ツール「dfplus.io」 「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。 ●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」 「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。 ●広告運用自動化サービス「EC Booster」 「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。

仕事内容

【ユーザー体験にこだわって、サービス全体のデザインを手掛けるUI/UXデザイナー募集】 ECプラットフォームShopifyにおけるオムニチャネルアプリとして2021年4月にリリースした「Omni Hub」のデザイナーを募集します。 1人目デザイナーということもあり、大きな裁量をもって、ユーザー体験の設計からUIデザインとしてプロダクトに落とし込んでいただくところまでお任せします。 【業務内容】 ・ビジュアル面の施策の立案・実行をリード ・デザイン的な意思決定、品質管理、チーム内啓蒙 ・プロダクト全体のクリエイティブデザインとガイドライン整備 (リリースのサムネイル、サービスサイトのデザイン、ユーザー側で使うマニュアル・POPなど) ・ユーザー調査・カスタマージャーニー作成等を通した要件定義 ・要件を元にしたユーザー体験/UI設計 ・そのほか社内の新規事業に関連するデザイン業務 ※全社を挙げたプロジェクトである国内向けShopifyアプリ提供企業のアライアンス「App Unity」のデザイン業務もお任せしたいと考えています 【今後改善したいこと一例】 たとえば、現状は店舗が会員情報を一元化するための設定を、必要最低限おこなえるだけの機能しか持ててない状態です。 実店舗とECの併用率が一目でわかるレポーティング画面を用意するなど、サービスの貢献を見える化していきたいと考えています。 ほかにも、たとえばこのような施策をデザイン面からリードしていただきたいです! * 他社会員ポイントアプリとの連携による、オンライン・オフライン共通の会員プログラムの提供 * Google PayやApple Walletを用いた、デジタル会員証の提供 * 店舗スタッフの接客を補助する、接客カルテアプリ 【仕事の進め方】 ・発足間もないスモールチームのため、デザイナーとして自由に手腕を発揮できる ・グループ内に複数在籍するデザイナー同士で日々相談・勉強し合える ・プロジェクトの目標からクォーターごとの計画を決め、週次のMTGで進捗を確認 ・クリエイティブ負債もプロジェクト状況を鑑みて返済、アップロードできる ・チームメンバーは3名しかいないので職種の隔たりなくコミュニケーションを取れる 【チームで使用しているツール】 Slack,GitHub, Zoom,esa,Figma,Google Spreadsheet,Polaris ※新しいツールの導入はチーム内で相談して主体的に行っていただけます 【デザインに対する考え方】 フィードフォースではデザインが「プロジェクトを推進する"ハブ"」になることを目指しています。 サービスにかかわる関係者の間をつなぐハブとなり 「その機能を活用することによりユーザーにこんな風によくなってほしい」という世界観を形にしていく重要な役割をデザインは担っていると考えています。

募集背景

Omni Hubは2021年4月に立ち上がったばかりの新規サービスです。 そのため、PMF達成やその後大きく成長していくまでにデザイン面で必要なことを自ら考え、リードしていただける方を探しています。現在はエンジニアが1名でデザイン回りも担当している状態です。将来の可能性に溢れたプロダクトであり、精鋭メンバーが揃っています。 UIデザインの経験を活かして、ユーザー体験の設計などより企画に近いところからデザインを手掛けるポジションにチャレンジしませんか?

配属部署

「Omni Hub」チームは現在エンジニア1名、ビジネス1名、代表も入って全体方針を決めています。少数精鋭のチームですので、いいと思ったことをどんどん提案・実行していただける環境です。同じオフィスで働くグループ企業もあわせてデザイナーは3名おり、各事業ごとに配属されていますが、デザインチームとして適宜相談や協力していく体制も構築されています。

概要

◆企業理念 フィードフォースは、「『働く』を豊かにする。〜B2B領域でイノベーションを起こし続ける〜」をミッションに掲げています。2019年7月には東証マザーズに上場承認され、ますます新しいチャレンジに向けて邁進している状況です。新規事業のアイディアも複数あり、もっともっと「働く」を豊かにするサービスを出していきたいと考えております。 ◆ Omni Hubとは Omni Hubは、ECプラットフォームの「Shopify」と、店舗POSシステム「スマレジ」の間での会員情報一元化サービスです。コロナ禍を経て、消費者が実店舗とECを使い分け、自分の好きな場所で買い物をする時代に入った現在、お客さまがどこで商品を買っても、一貫したブランドを体験できることが店舗経営者に求められています。また店舗経営者としても、お客さまの購買状況を一元的に把握することで、適切なマーケティング施策を行い、さらなる売上拡大を目指すことができます。 Omni Hubはアプリという形で機能提供することで、企業が大規模なシステム開発をせずとも低コストでEC/実店舗の会員情報を一元化できるようにした業界初のサービスです。新しい買い物体験を世の中に提供していくために、日々試行錯誤中です。 ◆App Unityとは ECプラットフォームShopifyを国内からより一層盛り上げるため、弊社を含む3社合同で設立された企業アライアンス。国内環境に適合したアプリの提供や、アプリ運用をスムーズに行うためのサポートを行い、Shopifyを取り巻く環境の発展に寄与していきます。

この仕事で得られるもの

・UIデザイナーの経験を活かして、より企画に近いフェーズからデザインを手掛けられる ・会社として基盤がある中で注目度の高い新規事業に携われる ・立ち上がり期のため、素早い意思決定を繰り返す経験が得られる ・Omni Hubの初代デザイナーとしてサービス全体のデザインを手掛けられる ・ビジネスサイド/開発サイドという区分はなく、共にサービスを作り上げていく経験ができる ・学習熱心なメンバーが多く、勉強会も頻繁に行われる環境 ・買い物体験を向上させ、ユーザー満足度を高めるやりがいがある ・ボードメンバーと直接関わる場面も多く、ビジネス的視点についても学べる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F ※リモートワーク時は自宅からの勤務になります 【アクセス】 地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分 JR「秋葉原」駅より徒歩10分

待遇・福利厚生

「働く」を豊かにするサービスを提供しているからこそ、社員も豊かに働ける環境を目指しています。 ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク可能(週5日可)※チームごとにルールを定めています ・在宅勤務に必要な備品購入補助 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・通勤交通費支給 ・扶養手当 ・家賃補助 ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円) ・自己学習支援制度 ・セミナー参加費・交通費負担 ・業務扱いで各種セミナーへ参加OK ・インフルエンザ予防接種

休日・休暇

・完全週休二日制/土日・祝日休み ・有給休暇 初年度14日付与 ・産前産後休暇、育児休暇 ・結婚手当、結婚休暇 ※もちろん申請に理由は不要です!

デザイナーのキャリアアップ情報

◆社内勉強会を毎週開催 週に一度、デザイナー/エンジニアが社内勉強会を実施しており、最近気になっている技術や試してみたツール等をLT形式で発表しています。勉強会をきっかけにして新しいツールが業務にも導入され、業務改善や品質向上に結びついた事例もあります。 ◆多様なキャリアパス 社内には、様々な専門性や志向を持ったデザイナー/エンジニアが在籍しています。「技術を極めたい」「マネジメントやチームビルディングが得意」「事業企画をしたい」等々、その方の志向と適性に合わせて、多様なキャリアパスを歩むことができます。

グループ企業内で活躍するデザイナーKさん

◆経験 医療系システム会社企画部のUIデザイナーを担当。最上流から関わり良い体験を提供できるようになりたいという思いと、チームメンバーがいない期間が長かったためデザインチームでフィードバックや情報共有をし合いながら働きたいという想いが強くなり転職を決意。 ◆フィードフォース入社への決め手 社長の「仕事は人生の大半を占めている。つまり仕事を豊かにすることは、人生そのものを豊かにすることだと僕は思っている」という言葉が心に刺さりました。加えて、プロダクトメンバーが自分たちのプロダクトのことをすごく嬉しそうに話している雰囲気に惹かれ入社を決めました。 ◆現在の業務 現在はソーシャルログイン機能を手軽に実装できる「ソーシャルPLUS」のデザインを中心に、採用活動、新卒社員に向けたデザイン思考のワークショップ、フィードフォースのグッズ制作、全社を横断したブランディングの整理なども担当しています。

細かいけれど気になる働く環境

・デザイナーもGitを使っている風土がある ・デザインに関連する資料を豊富に揃えている ・登壇者、外部への発信(ブログ、SNS)をしている人が多い ・音楽を聞いてOK ・申請など雑務が楽チン ・男女共に、子育てしながら働く社員多数 ・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化(エンジニア・デザイナーの平均時間10時間/月未満) ・フルリモートワークが可能(※チームの方針によります) ・全社員が同じチャットツール(Slack)や情報共有ツール(esa)を使っている ・Slackで雑談してもいい ・オンラインで他チームと交流できるシャッフルランチイベントあり

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