株式会社ロイヤリティ マーケティング - 日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」運営企業!無駄のない社会を目指す データマーケティング カンパニー
当社は共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を運営する企業です。 「消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供する」ために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 現在、会員数は1億人を超え、私たちの果たす役割は社会的にも大きくなっています。 \事業内容について/ 当社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の2つの事業で成り立っています。 ◆ポイント事業 「便利・おトク・楽しい」をモットーに、1枚のポイントカードで様々な提携店舗の共通ポイントをためて使うことができる共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を提供しています。 お店でのお買い物ではもちろん、電力・交通・通信など、生活インフラを横断するネットワークへと成長しています。 ◆マーケティング事業 Pontaで培われた日本最大級の会員数を誇る属性データと、実店舗・ネットサービス・インフラといった 幅広い提携社、業種業態での実利用データから、アプローチすべき顧客を明確化。 課題に対し、最適なIDマーケティングプロモーションのご提案と成功プロセスでサポートしています。
auWalletポイントのPontaポイントへの統合(2020年)により更にポイント取扱量も増大し、社会的重要性を増したPontaポイントサービスの中核を成すポイント基幹システムのアプリケーション設計・構築を中心とした新規機能開発やシステムリプレースプロジェクトを、ユーザ企業内IT部門ポジションでプロジェクトマネージャ/チームリーダ(PJ規模による) のもとで推進していただきます。 【主な仕事内容】 ・ポイント基幹システムのアプリケーション設計・開発、外部ベンダコントロール、社内外調整 ・ポイント基幹システムでのインシデント発生時の対策実施・検討・外部ベンダコントロール ※大小さまざまな案件のシステム企画から開発/テスト/サービスインまでの全工程を経験できます ※開発したシステムの保守運用セクションは別部になっており、当該部はおもに開発構築の部隊です 【入社後すぐお任せしたい仕事】 ・ポイント基幹システムのマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発・テスト担当 …自らプログラミングをするのではなくベンダに仕様伝達し受入テストしてサービスインさせる立場となります ・ポイント基幹システムのマイグレーションプロジェクトのシステム移行・データ移行担当 …Exadata(Oracle)異バージョン間のサービス停止を伴う大規模移行の計画・推進を行っていただきます
募集背景
事業拡大フェーズのため、当社としても新たな挑戦が多数あります。ぜひご応募ください!
配属部署
ICTグループ ICT第二本部 システム開発第一部
概要
共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営と、データを活用し様々なクライアントのマーケティング支援を行っています。 \今後のビジョン/ 2020年5月、auとの提携によりPonta経済圏が更に拡大! サービス開始から10年が経ち、提携企業と共にIDを軸としてマーケティング企業としての基盤を構築してきました。マルチポイントの流れが強まっている中、Pontaは共通ポイントに限定されない生活者に支持されるサービスとしての進化が求めらています。今後の10年を第ニ創業として位置付け、Ponta経済圏の拡大と持続的な価値の創出を目指して取り組んでいます。 より多くの生活者・クライアントにとって価値あるサービスを目指して、一緒に新しい挑戦をしませんか?
この仕事で得られるもの
・2020年5月のauWalletポイントのPontaポイントへの統合により更にポイント取扱量も増大し、ますます社会的重要性が増しているポイントシステムの中枢をなすポイント基幹システムの刷新や増強、維持管理の主要メンバとして関われる ・企画、開発計画(費用や日程を含む予算化)から始まり、要求定義、要件定義~サービスインまでの管理・推進等、上流工程からサービス稼働まで一気通貫で、主体的に携わることができる ・会員数1億人という他に類を見ない規模の基幹システムのITインフラに関する開発・運用の経験が積める
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 【アクセス】 JR、東京メトロ日比谷線恵比寿駅徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制コアタイムなし(フルフレックス) 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外勤務手当他 ■退職金:一時金、確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■福利厚生補助金制度 ※リフレッシュを目的とした活動に補助金を支給 ■慶弔見舞金制度
休日・休暇
■土日祝日(一部シフト制) ■年次有給休暇(年次有休積立制度有・連続休暇取得奨励) ■特別休暇(産前産後、育児、子の看護、介護、慶弔、結婚等)
オフィス環境や働き方
2020年度全社員テレワークの導入を契機として、2021年1月、恵比寿本社オフィスをリノベーション! 私たちの働き方が変化する中でオフィスで働く意義を見直すとともに全社員の声を集め計画を進めました。 「価値を発揮するために場所と時間を自立的に選択する働き方の実現」をコンセプトに、フリーアドレス中心なオープンなフロアの中で、業務の内容に応じて働く空間を選択できる環境を整えました。コミュニケーションを推進するエリア、デスクワークやWEB会議などに集中できるエリアを新設。新オフィス空間を活用して新しい価値創造に社員一同挑戦していきます!
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