募集背景

2012年の創業から9年ほどが経ちました。「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感いただけるお客様や仲間もふえ、事業も組織も成長をつづけています。 一方で、組織規模が100名超となった今、われわれOKANのこれまでの事業や組織の運営のやり方を見直す必要性を感じています。組織ユニットの数がふえ、ある程度の階層化を前提とした組織において、戦略の実行や意思決定のスピードをあげていける組織をつくっていきたい・人事制度を構築していきたいと考えています。 この組織づくり・人事制度の構築を中心となって担っていただける、人事領域責任者やマネージャーの方を採用したいと考えております。

配属部署

ヒューマンサクセス（人事・労務・総務担当）チーム

概要

株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。 このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014年3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決することを目的として多くの企業で導入いただいております。 2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイを 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績があります。 今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。

この仕事で得られるもの

・経営者、部門責任者、メンバーなど様々な方を巻き込みプロジェクトを推進する経験ができます。 ・雇用の在り方を再定義することに近い社のミッションを人事マネージャーとして常に体現し、OKANの顔としての立ち居振る舞いが要される一方、やりがいを感じられるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8　I・O・B 6F 【アクセス】 JR池袋駅 徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

＜社会保険＞ 健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備 ＜福利厚生＞ オフィスおかん （食事補助・健康支援） オフィスおかんの仕送り（産休・育休取得者向け） ワーク・ライフ・バリュー休暇（仕事と生活の調和をとる上で、個人が大切にしたいと考える生活観や家族観などの価値観などを見直すための制度） 有給での看護・介護休暇の取得 フレックスタイム制（10:00 - 15:00）となるが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。休憩60分・時間外労働 有

休日・休暇

年間休日 120日程度 休日休暇形態 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇 10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇 3日 慶弔休暇 有 年末年始有給休暇 12月30日から1月3日まで