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【リモートワークOK】大阪勤務/自社大規模サービスの運用を支えるサーバーエンジニアを募集!アイディアを実現しやすい自由度の高い環境でキャリアの幅を広げられます!

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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 - インターネットを通じて、お客様のビジネスと社会の笑顔を支えるグローバルカンパニーへ

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 求人画像1
【大阪勤務】サーバーエンジニア(企画・構築/運用)
370万円〜730万円
大阪府
Perl, PHP, Ruby, Python, AWS, MySQL, Nginx, PostgreSQL, Apache, Zabbix, MariaDB
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

コトをITで変えていく。 社会に”なくてはならない会社”となるべく、この時代の変化と課題に向き合い挑戦を続けています。 ・電子認証・印鑑事業「GMOサイン」 ・クラウドインフラ事業「ALTUS」「CloudCREW」「iCLASTA+」「WADAX」等 ・IoT/AIソリューション「hakaru.ai」 ・各種インターネットソリューションの開発・運用

仕事内容

【リモートワークOK/大規模自社サーバーサービスを支えるエンジニア】 自社レンタルサーバーサービス「WADAX」の企画立案とそれに伴う設計・構築業務または運用業務をご担当いただきます。ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ※自社内勤務であり、出向や常駐は一切ございません。 【具体的には・・・】 ▼企画・構築 企画・構築業務をメインとしてご担当いただきますが、サーバーの機能追加などの対応においては、要件に応じて検証の準備を含め、設計・テスト・本番実装までお任せします。 ・サービス企画、設計 ・サーバー検証、設計、構築 ・機器などのH/W保守、管理 ・メーカーやベンダーとの渉外 ・社内調整、ドキュメント作成 など   ■業務割合 運用:構築・企画 =2:8 ~5:5 ■ 技術環境 ・Linux(CentOS/RHEL/Ubuntu)、VMware(ESXi/vCenter/NSX) ・AWS(EC2/RDS)、Terraform/Git/Ansible/Zabbix ・Apache/Nginx、PHP/Perl/Python/Ruby ・MySQL/MariaDB/PostgreSQL、Postfix/Dovecot ※その他、公開できない技術もありますが、可能な限り面接の場でお話します。 ▼運用 レンタルサーバーサービスの運用業務を中心にお任せします。 お客様の事業の支えとなるサーバーの安定運用をお任せしますが、マネージドサービス(お客様のサーバー運用をすべて代行)を強みとしており、貢献性の高い仕事です。 ・サーバー構築、運用・保守 ・サーバー監視・障害対応 ・機器などのハードウェア保守、管理 ・メーカーやベンダーとの渉外 ・社内調整、ドキュメント作成など ■技術環境 ・Linux(CentOS/RHEL)、Ansible/Zabbix、Apache/Nginx、 ・PHP/Perl、MySQL/MariaDB/PostgreSQL、Postfix/Dovecot ※その他、公開できない技術もありますが、可能な限り面接の場でお話します。 ※障害対応について  当番制で携帯電話を持ち障害対応に携わっていただきますが、ほとんどの場合、ご自宅からのリモートによる対応で、月数回程度になります。 【柔軟な働き方が選択可能】 ■リモートワーク制度 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的にリモートワークを取り入れています。約9割の社員がリモートワーク制度を利用しています。 ※いずれのチームでも、基本的には平日3~5日間リモート勤務です。(メンテナンスなどの対応でデータセンターでの対応が発生する場合もあります) ※試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。 ■フレキシブルワークサポート制度(※) 週休3日、時短勤務などライフステージ・スタイルの変化に応じて、柔軟に働き方を変更することができます。 ■副業・複業OK 実際に副業・複業をしている社員も複数います。必要に応じて休暇の取得も可能です。 【キャリアパス】 希望するキャリアプランに沿って仕事を進めていくことができます。特定の分野に特化した部署への異動が可能な社内制度もあるため、スキル向上は勿論、キャリアプランに沿ってスキルの幅を広げられます。 ■キャリアパスの例 ・将来的にはチームリーダーや、運用企画・運用設計といった業務に携わって頂くことも可能です。 ・運用チームと連携してのサーバーリプレース対応、24/365の監視体制や自動化推進といった運用サービス改善、営業やサポートと連携してのお客さま案件の設計・構築業務にも取り組んで頂けます。 ・企画も運用も行うサーバーエンジニア職という幅広い技術と経験が求められますが、ご自身の意欲やポテンシャルによってはプロジェクトリーダーをご担当頂けます。

募集背景

サービスの成長に伴う各グループ体制強化のための募集です。

配属部署

■ 8名 (男7 女1) ※3名増員し、11名体制を予定(企画2名 運用1名) ※20代~40代の向上心のあるメンバーで構成されており、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいます。

概要

当社は業界に先駆けて1996年よりクラウド・ホスティングサービスの提供を開始。法人のお客様に対し、用途に合わせたサービスの提供、信頼ある運用実績、充実したサポートと国内6,000社の販売代理店を有するなど業界トップクラスの実績を誇ります。 現在は多岐にわたるサービスを展開するクラウドインフラ事業を始め、国内トップクラスを誇る電子認証・印鑑事業、DX事業など多角的な事業を展開。「コトをITで変えていく」という理念のもと、あらゆる人に新たな体験価値を、ITサービスを通じて提供しています。 ■クラウドインフラ事業 「GMOクラウド」ブランドを軸に中小企業から大手企業にまで様々なサービスを展開。 ・サービス例 -IaaS型次世代パブリッククラウド「ALTUS byGMO」 -ビジネス向けレンタルサーバーとしトップクラスのサービス「iCLUSTA+ byGMO」 -世界170カ国50万のサイトを支える「ラピッドサイト byGMO」 など ■電子認証・印鑑事業 当社では日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。国内中小企業・大手企業に留まらず、大手国際企業・海外の政府機関にもサービスを提供しています。 「電子印鑑GMOサイン」はサービスの開始以来、急成長を遂げ、国内トップクラスの導入社数を誇ります。 ■DX事業 様々なデジタル技術を活用し、革新的なビジネスモデルを生み出しながら、企業の「業務効率化・高付加価値化」を提供しています。 ・サービス例 -スマホでメーター読み取り「hakaru.ai byGMO」 -カーオーナー向けスマホアプリ「LINKDrive」など -オンラインゲーム開発向けネットワークエンジン「Photon」

この仕事で得られるもの

・自社でサービス運営と構築をしているため、企画・設計の上流工程、または構築・運用など幅広く携われます。 ・インフラは、クラウドからオンプレミスまで利用用途に合わせて利用し、採用する機器はマルチベンダーのため、自由度が高い環境です。 ・勤務先は自社内(お客様出向はなし)、風通しも良い雰囲気であり、ご自身の思いやアイディアを形にしながら仕事に携わって頂くことが出来ます。 ・リモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスがとりやすく働きやすい環境です。 ・業務時間内でもスキルアップを目的としたご興味のある外部セミナーへの参加や新規サービスの企画への参加も可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 【アクセス】 ・JR線「大阪駅」から徒歩5分 ・地下鉄 御堂筋線、阪神電車、阪急電車「梅田駅」から徒歩7分 ・地下鉄 四つ橋線 「西梅田駅」から徒歩9分 ・地下鉄 谷町線 「東梅田駅」から徒歩11分 ・JR東西線「北新地駅」から徒歩12分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(コアタイム無/1日の標準労働時間8時間) ■各種社会保険完備 ■ライフプラン支援制度(確定拠出年金) ■GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料) ■GMO Bears(託児所) ■GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム) ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■産業医による月3回の個別健康相談会 ■社員持株制度 ■コミュカツ支援制度(※) ※コミュカツとは 社内コミュニケーションを活性化することを目的とした イベント(ランチ・飲み会)、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。

休日・休暇

<年間休日120日以上(2021年:125日)> ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏季/年末年始休暇 ■入社お祝休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ※有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・ソトカツ休暇 ・リフレッシュ休暇   ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇

社内採用制度

■Oneダイレクトアピール制度  ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対して   ダイレクトにアピール(応募)できる制度です ■Oneオープンポジション制度  ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です

スキルアップ支援

■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 具体的には、書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)などに利用することができます。 ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。 ■その他  ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。  ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。

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