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インフラエンジニア/要件定義~運用保守まで/AWS/残業少なめ

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インフラエンジニア/要件定義~運用保守まで/AWS/残業少なめ

セザックス株式会社 - 目指すは情報価値創造産業のリーディングカンパニー!お客様の要望をかなえる為、印刷だけでなくWEB・バーチャルまで変革前進を続けるものづくり企業

セザックス株式会社 求人画像1
100%自社内常駐 AWS インフラエンジニア 要件定義~運用保守まで
300万円〜750万円
東京都
SQL, AWS, MySQL, Azure, Zabbix
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■デジタルマーケティング ■セールスプロモーション ■Webシステムアプリケーション開発 ■Web 制作 ■Web 広告 ■アプリ開発 ■イベント ■企画 ■映像制作  ■マニュアル制作 ■翻訳 ■DTP・校正 ■パッケージ・POP 制作 ■デザイン ■印刷(カタログ・ポスター・チラシ・商業印刷物)・製本 ■人材派遣

仕事内容

コア事業である印刷業の顧客からの引合いにより、大手企業など多種多様な業界のWebシステム、アプリ開発をインフラの部分から支えていただきます。主にAWSにて環境の構築、運用。稼働するサービスは受託や自社開発したサービスとなります。 ★Linux系の案件が9割となっているため、Linuxの経験をお持ちの方は歓迎です。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・要件定義 ・主にAWS環境での構築 ・WEBサーバの設計・構築・運用・保守 ・各サーバーの監視、トラブル時の対応 ≪技術構成≫ 【プラットフォーム】 AWS、Azure、オンプレミス 等 【ツール】 Teraterm等CUIツール、SQLクライアント、他 【OS】 Windows , Linux , Unix 【運用監視】 Zabbix、CloudWatch ≪主な案件事例≫ ■某企業様社員向け ポータルサイト VMware上で高可用性、高セキュリティを考慮したWebサービス用の環境として CentOS、MySQL、負荷分散、ファイヤーウォール等の設計、構築、運用管理。 ■某企業様 イベント用 イベント用のコンテンツを配信するWebサービス用の環境として AWSでEC2、RDSを軸に高負荷高可用性を考慮した設計、構築、運用管理。 ■自社開発システム用 Webおよびスマートフォン アプリ用のサーバーとして、 オンプレミスサーバーでCentOS、MySQL、負荷分散、ファイヤーウォール等の設計、構築、運用管理。

募集背景

Web関連の開発案件が増加しており、インフラ面の対応力を強化するために募集いたします。 ご興味お持ちになりましたら、ぜひご応募お待ちしております。

配属部署

開発部

概要

印刷事業を軸に、システム開発・デザイン・マニュアル制作・プロモーション・イベントの企画運営など、多岐にわたる事業を展開しています。創業70年以上という歴史のなかで、お客様のあらゆる要望に応えることで進化し続けています。 オンライン展示会やバーチャル案件など先進的な案件も増え、多様化するお客様のニーズに応えるべく新たなチャレンジを続けております。更なるチャレンジをするための体制強化にて、新たなメンバーの募集を実施しております。

この仕事で得られるもの

様々なお客様と直接やりとりが行えるため、様々な業種、業界のシステムに携われます。お客様の喜びが直接感じられます。 AWS含め新しい技術を身に付け活用する経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都大田区鵜の木2-9-7 セザックス株式会社 本社 【アクセス】 東急多摩川線鵜の木駅徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■残業手当 ■社内提案制度 ■保養施設/エンゼルリゾート伊豆 ■60歳以上の継続雇用制度 ■スカラシップ制度

休日・休暇

年間休日115日(土・日・祝日)※月に1回土曜出勤日あり 当社カレンダーに準ずる 夏期休暇、年末年始休暇

セザックスがお客様に選ばれる理由

当社では自社内で企画・提案からデザイン・ディレクション・印刷までをワンストップで行える体制が整っています。5年前にも都内に新工場を新設し、タイムラグ無く質の高い制作物を手掛けられる事が特長。 操業70年で培った実績・信頼・きめ細やかな対応でこれからもご要望に応え続けます。

お客様との直接やりとりが醍醐味!

当社で働く上での醍醐味の一つがお客様との直接取引。お客様の要望を基に、企画・提案ができます。 お客様から直接評価される点が大きなやりがいです。

「人がすべてである」の経営方針

セザックスでは社員を「財産」と捉えています。それを表すものの一つが「経営方針」にある「人がすべてである」。 そのため個人の成長やスキルアップに繋がる研修・セミナーには積極的に参加する事ができます。また人財を支えるご家族のために、職場参観等を通じて仕事内容・職場環境を理解していいただいています。

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