株式会社STANDARD - ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする会社
【事業内容】 AI・DX人材オンライン研修 ーAI・DX人材を育成するe-Learningの提供 企画立案ワークショップ ーワークショップ形式でのDXプロジェクト企画 デジタル技術顧問サービス ープロジェクトの実践を専門家がサポート DX戦略コンサルティング ー全社的なDX戦略の立案、実行支援 AIソリューション開発 ーAIプロジェクトのPoC、本開発、運用
①代表石井が各グループ会社に対し体系化していく「経営指導書」の作成・修正 ②Googleスプレッドシートを利用した予実管理表や事業計画書の作りこみ ③採用や営業ピッチ資料の作成
募集背景
HDの行く先として、「スタートアップスタジオ」になりたいと考えています。HDが主導し新規事業を立ち上げ、内部・外部の優秀な人材に経営を任せていく。上場時キャピタルゲインや事業譲渡などで得られた資金や事業を行っていく上で得られる顧客リソース、経営ノウハウなどHD全体で資産を共有することで事業・グループ会社の立ち上げ・事業グロースの成功確度を高め、難易度・不確実性が高い「経営」を仕組み化していきたいと考えています。 今回の採用ポジションはホールディングスCEOである石井の隣で、石井が「仕組み化」していく「経営手法」を明文化していただくポジションです。
概要
当社は、『東大人工知能開発団体HAIT Lab』というAIをはじめとした先端技術を開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大、早慶などを中心とした学士、修士、博士課程の学生や卒業生などの優秀なエンジニアを全国で1,000名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AIやDX人材育成パッケージの提供、DX推進にかかる戦略策定から実行までのコンサルティング、PoCを含むAI実装支援(受託開発)を行っており、2017年から4年弱で、トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、ソフトバンクグループ株式会社など日本を代表する大企業を中心に500社以上へサービス提供をして参りました。 当社では「教育」を切り口に「コンサル」や「AI実装支援」まで一貫して行うことができるという業界内で独自のポジションを築いております。事業サービスとして、複数のグループ会社を設立し初年度から黒字化しているなど、急拡大フェーズにあり、数年後の上場に向けた準備も開始しています。 今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなってくださる方を募集しています。立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、50名規模の組織を3年で300人規模にまで拡大させていく予定です。このタイミングでご入社いただいた方には、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短でご提供することが可能です。 最先端の技術支援を行う会社だからこそ、働く環境も最先端で柔軟な体制を取っています。フルリモート、スーパーフレックス制など「成果」を担保に「個人の自由」を最大限担保する社風です。
勤務地
【勤務地詳細】 千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビルディング5F 【アクセス】 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩6分 JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩14分
待遇・福利厚生
【働き方】 スーパーフレックス制度(コアタイム無し) リモートワーク可 副業可 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費一律支給
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇応募資格 ※採用の日より6カ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した正社員は、6カ月を超えた日に10日の年次有給休暇の取得が可能になる。
副業可能!
当社では副業を許可しております。 そのため、就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能です。
フレックス勤務可能
出社時間の一律の縛りはございません。 クライアント様、カスタマー様、社内外のメンバーと業務を推進して頂けることを前提として、フレックス勤務を許可しております。
リモートワーク可能
全社員にリモートワークを許可しております。 ポジションによってはリモートワーク中心の働き方が難しい場合もありますが、家庭の事情などを踏まえて、必ずしもオフィスに出社して仕事をしていただく必要はありません。
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